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某煤礦關(guān)于建立科區(qū)級領導干部廉政檔案的實施辦法

第一條為加強對領導干部的監(jiān)督管理，及時了解掌握領導干部遵守《廉政準則》和執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況，督促領導干部廉潔從業(yè)，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和我礦實際，制定本辦法。

第二條本辦法的建檔對象為我礦科區(qū)級（含副職）領導干部。

第三條廉政檔案的建立和管理工作，由礦政工部、紀委組織實施。

第四條廉政檔案包括下列內(nèi)容：

（一）個人和家庭基本情況、廉政方面的自述材料；

（二）年度述職述廉報告；

（三）民主評議、測評結(jié)果和黨組織考察、考核情況；

（四）禮金、禮品上交登記和個人重大事項報告情況；

（五）信訪反映的問題及黨組織的核查結(jié)論；

（六）黨風廉政建設責任制考核情況；

（七）獎懲情況；

（八）政工部、紀委認為需要建檔的其他方面的情況。

第五條廉政檔案資料的收集：

（一）建檔對象的個人和家庭情況、重大事項報告及廉潔從業(yè)方面的自述材料，須由本人填報并簽名，經(jīng)所在黨支部審核蓋章后報政工部。政工部、紀委要定期對有關(guān)材料進行審核。

（二）對全礦科區(qū)級干部的審計、巡視、信訪等廉潔從業(yè)方面的資料，由礦有關(guān)部門負責，每年年底前送交礦政工部歸檔，重要材料及時送交。

第六條廉政檔案的管理：

（一）廉政檔案實行一人一檔一號，由礦政工部指定專人管理，隨建檔對象職務、崗位的變動及時調(diào)整。

（二）調(diào)閱檔案，須由調(diào)閱單位出具介紹信，經(jīng)礦政工部或紀委批準，并嚴格按照檔案管理的規(guī)定閱檔或摘抄。

（三）建檔對象退休、辭職、病故或被開除公職，其檔案繼續(xù)保持三年。三年后按有關(guān)規(guī)定處理。

第七條廉政檔案的運用：

（一）為考察、推薦、提拔、任用、調(diào)動和調(diào)整建檔對象提供廉潔從業(yè)情況；

（二）為對建檔對象實施提醒談話、廉政談話、誡勉談話及采取組織措施提供依據(jù)；（三）為年度考核、表彰獎勵建檔對象提供廉潔從業(yè)情況；

（四）為開展巡視、查處案件和實施責任追究提供情況；

（五）為開展黨風廉政建設專項治理和監(jiān)督檢查提供決策依據(jù)；

（六）為其他方面的工作提供建檔對象廉潔從業(yè)的相關(guān)情況。

第八條本辦法由礦紀委、政工部負責解釋。

第九條本辦法自下發(fā)之日起施行。