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      緊貼職工思想實(shí)際做好企業(yè)改革中的思想改治

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      緊貼職工思想實(shí)際做好企業(yè)改革中的思想改治

      緊貼職工思想實(shí)際做好企業(yè)改革中的思想改治工作

      在進(jìn)一步加快改革開放、大力發(fā)展我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)新形勢下,如何做好企業(yè)改革中的思想政治工作是一個(gè)新的課題。筆者擬從四個(gè)方面做一些粗淺探討。21秘書世紀(jì)網(wǎng)

      一、要用真理啟迪職工

      思想政治工作者在思想政治工作的過程中,必須始終堅(jiān)持用真理的力量來啟迪職工,理直氣壯地對職工群眾進(jìn)行馬克思主義理論教育,這是統(tǒng)一職工思想客觀需求,也是企業(yè)改革成功的關(guān)鍵所在。對職工群眾進(jìn)行馬克思主義政治理論教育,要采取授課灌輸、黨團(tuán)組織生活、班組活動(dòng)以及日常思想政治工作等多種形式來進(jìn)行。對職工加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí),必須注意有針對性,要注重說服人。要以建設(shè)有中國特色的社會主義理論為指導(dǎo),聯(lián)系改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際,聯(lián)系煤炭事業(yè)改革開放以來所取得的成績,突出針對性,增強(qiáng)說服力和吸引力。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作中存在的一些不受歡迎的現(xiàn)象,原因之一就在于聯(lián)系實(shí)際不夠。因此,作為思想政治工作者,應(yīng)該深入實(shí)際,調(diào)查研究,在聯(lián)系實(shí)際中認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義的理論和“三個(gè)代表”重要思想,提高理論素養(yǎng),真正用真理的力量引導(dǎo)職工,用馬列主義真理武裝職工頭腦。

      二、要以人格力量引導(dǎo)職工

      榜樣的力量是無窮的,思想政治工作者要做到傳播真理就必須帶頭實(shí)踐,對別人講馬列主義,首先要對自己講馬列主義,要求別人不做的,自己堅(jiān)決不做;強(qiáng)調(diào)別人要做到的首先自己要做好。為此,作為思想政治教育工作者應(yīng)從以下幾方面嚴(yán)格要求自己:一是要不斷提高思想政治素質(zhì)。樹立馬克思主義世界觀,堅(jiān)信社會主義、共產(chǎn)主義必然代替資本主義。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策,用堅(jiān)定信念和對社會主義的真實(shí)情感去說服教育職工。二是提高工作能力。思想政治工作是十分復(fù)雜、艱巨的工作。思想政治工作者必須有飽滿的政治熱情,自強(qiáng)不息的創(chuàng)業(yè)精神,積極主動(dòng)做好每一項(xiàng)工作,努力提高適應(yīng)工作的能力,在本職崗位上建功立業(yè)。才能對教育對象產(chǎn)生感召力。三是要優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。企業(yè)改革中的思想政治工作面廣量大,十分復(fù)雜,這就要求一個(gè)稱職的思想教育工作者,必須有合理的知識結(jié)構(gòu),在知識結(jié)構(gòu)上要做到既“?!庇帧安?,才能適應(yīng)煤炭事業(yè)改革的需要。

      三、用談心關(guān)懷法激勵(lì)職工

      關(guān)懷人是行之有效的思想政治工作方法。思想政治工作,不但要做到以理服人,還要以情感人,關(guān)懷、體貼、尊重、信任教育對象。關(guān)心體貼是建立深厚感情的重要方法。日常學(xué)習(xí)、工作和生活,人們總是渴望得到組織、領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷體貼和熱情幫助,并把這種關(guān)懷和幫助看作是對自己的鼓勵(lì)、支持和安慰。有經(jīng)驗(yàn)的思想政治工作者,都十分注意接近和關(guān)心別人,經(jīng)常深入到職工群眾中,談心走訪,了解職工生活中的實(shí)際困難,急他人所急,想他人所想,把思想工作同關(guān)心人、愛護(hù)人結(jié)合起來,這樣思想政治教育就能取得較好的效果。

      四、用與管理相融恰約束法規(guī)范職工

      俗話說,沒有規(guī)矩難成方圓,只有嚴(yán)格管理,才能規(guī)范人們的思想和行為,打擊歪風(fēng)邪氣,培養(yǎng)“四有”新人。首先,管理要有表揚(yáng)與批評、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的工作機(jī)制。思想政治工作者要通過獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰、表揚(yáng)與批評的結(jié)合,調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。在獎(jiǎng)懲機(jī)制的建設(shè)方面,要向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、系列化發(fā)展,其中科學(xué)化是核心,制度化是關(guān)鍵。其次,要采取單位管理與自我管理相結(jié)合的原則。在思想政治工作體制上,要強(qiáng)調(diào)黨、政、工、團(tuán)、齊抓共管,形成一套完整的體系,形成人人做思想政治工作的局面。通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,把企業(yè)要求和行為準(zhǔn)則用制度形式固定下來,明確起來,并嚴(yán)格執(zhí)行。

      《緊貼職工思想實(shí)際做好企業(yè)改革中的思想改治工作》完畢,僅供參考!

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