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遷人勞社[2005]號

遷西縣人事勞動和社會保障局21秘書世紀網(wǎng)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動和社會保障廳《關(guān)于企業(yè)職工因?。ǚ且蚬へ搨┩耆珕适趧幽芰μ崆巴诵萦嘘P(guān)問題的通知》的通知

各有關(guān)單位：

現(xiàn)將河北省勞動和社會保障廳冀勞社辦（2005）261號《關(guān)于企業(yè)職工因病（非因工負傷）完全喪失勞動能力提前退休有關(guān)問題的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，結(jié)合我縣實際情況，提出如下補充意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、報名范圍及條件?？h辦企業(yè)在冊職工（含已解除原有身份人員），截止2005年12月31日男年滿50周歲（1955年12月31日前出生），女年滿45周歲（1960年12月31日以前出生）,繳費年限（含視為繳費年限）滿15年以上，不能正常堅持工作，完全喪失勞動能力者（企業(yè)因工負傷人員不在此范圍）。

二、報名時間及方法。報名時間截止到2005年12月22日。報名方法：凡符合上述范圍和條件人員先向所在企業(yè)提出書面申請，企業(yè)初審合格的報其主管部門復審。企業(yè)和企業(yè)主管部門按照所下達指標綜合平衡后將擬上報人員名單張榜公示，沒有疑議后將公示材料連同本人檔案一并上報縣人事勞動和社會保障局勞動科審核。職工檔案必須按檔案管理規(guī)定的內(nèi)容、順序進行裝訂，不得隨意撤并和涂改。

三、指標分配原則及辦法。此次指標分配按保證重點、照顧到面的原則進行，重點向破產(chǎn)企業(yè)及特困企業(yè)職工傾斜。指標下達到企業(yè)主管部門（指標附后），各企業(yè)主管部門按下達指標數(shù)，嚴格按條件要求，等額上報參加體檢人數(shù)，對所報人員經(jīng)體檢鑒定達不到退休條件的指標作廢，不予追補，對所交納的各項費用不予退還。

四、體檢鑒定辦法及收費標準。體檢辦法：由縣人事勞動和社會保障局統(tǒng)一組織進行體檢，對極個別長年臥床不起、行動不便的，可攜帶本人住院病歷及平時治療記錄，經(jīng)主管部門審核、人事勞動和社會保障局同意后可在縣內(nèi)組織體檢。收費標準：根據(jù)河北省物價局、財政局冀價行費(2005)2號文件規(guī)定，收取鑒定費每人400元（交通費按實際發(fā)生數(shù)收?。黜棛z查費及其它費用自理。體檢結(jié)束后，由縣勞動醫(yī)務鑒定委員會進行等級鑒定（具體體檢時間地點另行通知）。

五、補繳養(yǎng)老保險金與辦理病退手續(xù)同步進行。申請辦理因病提前退休的職工，在實行企業(yè)和個人繳納基本養(yǎng)老保險費后中斷繳費，應按唐勞[2005]48號文件規(guī)定補繳欠費。本人自愿不補繳的，要由本人寫明情況，在計算其基本養(yǎng)老金時按規(guī)定相應扣減其繳費年限，以后不再補繳。

六、組織領(lǐng)導。為了加強對此項工作的領(lǐng)導，縣成立由常務副縣長李建新任組長、人事勞動和社會保障局局長陳寶印為副組長，侯建鈞、李子龍、王志華、謝玉峰、韓榮懷、蔣寶川等同志為成員的領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，主任由侯建鈞同志兼任，辦公室設(shè)在縣人事勞動和社會保障局（電話：5685150），由勞動科、仲裁科、企業(yè)科有關(guān)人員組成，負責此項工作的具體組織實施。為了提高工作的透明度，此項工作堅持“五公開”，即：報名公開、條件公開、指標公開、程序公開、結(jié)果公開。同時，縣監(jiān)察局將派人對此項工作進行全程監(jiān)督。

此項工作政策性強、涉及面廣，事關(guān)職工切身利益。因此，各單位、各部門要高度重視，一把手要親自抓，責成專人負責，層層把關(guān)，層層負責，決策要民主，要有職工代表參加，要提高工作的透明度，堅決杜絕不正之風，確保此項工作的圓滿完成。

附：病退指標分配表。