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當前全黨上下都在認真學習貫徹hjt總書記在中紀委七次全會上的重要講話，同時，把大力加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風和機關(guān)作風建設(shè)，作為當前和今后一個時期機關(guān)黨建的重大任務(wù)。針對目前經(jīng)貿(mào)委機關(guān)存在的精神不振、觀念不新，工作不實、效能不高，學風不濃、能力不強，紀律不嚴、監(jiān)管不力，情趣不高、清廉不夠等“機關(guān)陋習”和“衙門作風”，要立說立行，逐項解決，切實做到面對問題不退縮，遇到矛盾不繞道，解決問題要落實。筆者認為，破除“機關(guān)陋習”，重要的是要抓住“五個點”：

（一）抓住關(guān)鍵點——教育為先

加強和改進機關(guān)作風，必須把思想教育擺在第一位。作風問題雖然表現(xiàn)在言行上，但根子在思想上，教育是作風建設(shè)的基礎(chǔ)，也是我們黨加強作風建設(shè)的一條基本經(jīng)驗。深入開展作風教育，是加強經(jīng)貿(mào)機關(guān)作風建設(shè)一項重大任務(wù)，重點要抓好以下幾方面的教育：

1、堅持發(fā)展優(yōu)先的教育，增強憂患意識，著力解決精神不振、拼勁不足的問題。機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變，首先要體現(xiàn)在推動發(fā)展上。*是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，發(fā)展唯大、發(fā)展唯先、發(fā)展唯優(yōu)。這次機關(guān)作風教育首先應(yīng)定位在發(fā)展優(yōu)先上，這才能把握經(jīng)貿(mào)委機關(guān)最重要、最關(guān)注的目標。通過發(fā)展優(yōu)先的教育，激發(fā)機關(guān)干部振奮精神，奮發(fā)有為，不斷破解發(fā)展難題，推進海西區(qū)綠色腹地躍升發(fā)展。

2、堅持執(zhí)政為民的宗旨教育，增強公仆意識，著力解決感情不深、服務(wù)不周的問題。是心系群眾服務(wù)人民，還是高高在上脫離群眾，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部作風是否端正的試金石。經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)的許多業(yè)務(wù)工作都是圍繞“為民”展開的，許多工作任務(wù)都要落實在“為民”上。在領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)干部作風教育中，很重要的一點就是要牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，增強公仆意識，實踐為人民服務(wù)的宗旨。

3、堅持求真務(wù)實工作態(tài)度，增強責任意識，著力解決工作不實、效率不高的問題。工作態(tài)度反映工作作風?！皶r間就是金錢，效益就是生命”，面對日益激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)都渴望政府部門能轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，為企業(yè)創(chuàng)造一個更有利于市場競爭的外部環(huán)境，因此，要求我們機關(guān)工作人員要有很強的責任心和務(wù)實精神，以高度責任心投入工作，在平凡的崗位煥發(fā)高昂的工作熱情，嚴謹、細致、認真地做好工作，即使是一件小事也要以一絲不茍的態(tài)度做好。

4、堅持艱苦奮斗教育，增強持續(xù)的觀念，著力解決韌勁不夠、信心不足的問題。謙虛謹慎、艱苦奮斗，是全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治本色和優(yōu)良作風。新世紀新階段，我市面臨的發(fā)展機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有，改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期，復(fù)雜的矛盾、棘手的難題，有形的障礙，無形的阻力，都是擺在我們面前的嚴峻考驗。面對*后發(fā)展的現(xiàn)狀，我們沒有理由不艱苦奮斗，沒有理由奢侈浪費，更沒有理由心浮氣躁。展望*躍升發(fā)展的目標，我們務(wù)必持續(xù)艱苦奮斗，力戒浮躁。

5、堅持廉潔自律的人生習慣教育，增強廉政意識，著力解決清廉不夠、生活作風不良的問題。清正廉潔，是對黨員、公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。不但要管好自己，而且要管好家屬、子女和身邊工作人員，還要管好分管科室。要注意加強正確權(quán)力觀教育、黨紀國法教育和正派生活、健康情趣教育，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕；幫助干部培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，擺脫低級趣味。

（二）抓住著力點——狠抓落實

經(jīng)貿(mào)委作為政府一個執(zhí)行型的工作部門，抓落實是重要的工作方式，抓落實對機關(guān)干部來說是一種基本素質(zhì)，一種必備作風，一種能力檢驗。落實不好，問題解決不了，再新再好的思路和措施也難以奏效，再多再大的機遇也只能白白喪失。然而在實際工作中，抓落實卻又恰恰是一些工作人員的軟肋。因此，在這次機關(guān)作風建設(shè)中，應(yīng)把狠抓落實作為活動的著力點，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要當好表率。

一要強化統(tǒng)籌謀突破。無論是發(fā)展、改革、穩(wěn)定，都有許多工作要做，要突破。要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為的作用，避免“領(lǐng)導(dǎo)不說，手下瞎摸”或“領(lǐng)導(dǎo)授意、手下捉刀”的工作模式，積極地參與到?jīng)Q策的每一個環(huán)節(jié)中，親自選題、親自調(diào)研、親自參與討論，把平等交流貫穿到謀劃全過程，充分發(fā)揚民主，不斷完善措施，最終做出決策，形成共識。對一些工作的謀劃，要抓重點、抓主要矛盾，抓統(tǒng)籌兼顧，以謀重點突破之功，取推動全局之效。如扶持重點骨干企業(yè)、成長型企業(yè)的問題、企業(yè)改革的掃尾工作的問題、老國企建經(jīng)濟適用房的問題，都要善于統(tǒng)籌，爭取突破。

二要勤于跟蹤善指導(dǎo)。跟進是落實的核心所在。領(lǐng)導(dǎo)干部不能只管“策劃”、只抓宏觀、只問大事，而不重指導(dǎo)、不重微觀、不重細節(jié)，否則，我們的工作往往不能落到實處，工作也談不上好的結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)者要把時間和主要精力放在跟進計劃進程上，全程跟蹤，勤于檢查，強力督導(dǎo)，堅持以嚴肅的態(tài)度及時了解各項工作任務(wù)的完成情況，提醒責任人注重完成任務(wù)的時限、標準，以及出現(xiàn)失誤時應(yīng)承擔的責任，使他們始終保持積極的工作態(tài)度，保持完成任務(wù)的工作熱情和內(nèi)在動力。

三要雷厲風行抓落實。要發(fā)揚“雷厲風行”的工作作風，加快工作節(jié)奏，提高行政效率，降低行政成本。領(lǐng)導(dǎo)不要做“二傳手”，當以履行自己職責為首要，即說即行甚至雷厲風行抓落實。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部、科室聯(lián)系企業(yè)、掛點重大項目制度，做到“領(lǐng)導(dǎo)、科室、崗位”三靠前，急企業(yè)之所急，及時、熱情地幫助企業(yè)排憂解難。

（三）抓住結(jié)合點──推動工作

抓好以領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為重點的機關(guān)作風建設(shè)，最重要的就是要以機關(guān)作風建設(shè)的實效，不斷推動機關(guān)業(yè)務(wù)建設(shè)，努力做到機關(guān)作風建設(shè)與機關(guān)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、互相促進，以機關(guān)作風建設(shè)推動業(yè)務(wù)工作的落實，以業(yè)務(wù)工作的實際成效來檢驗作風建設(shè)的成果。

首先，要深入開展以項目為核心的創(chuàng)業(yè)競賽。經(jīng)貿(mào)委作為政府經(jīng)濟管理部門，項目帶動是開展工作的主要抓手，抓招商引資是義不容辭的職責，引領(lǐng)項目多少是檢驗機關(guān)工作水平高低的一項重要標準。在機關(guān)單位開展創(chuàng)業(yè)競賽活動，也是機關(guān)黨建工作服務(wù)發(fā)展的主要載體?！白グl(fā)展是硬道理，抓項目是真功夫”的意識，要真正做到深入人心，繼續(xù)把創(chuàng)業(yè)競賽立足點放在抓引領(lǐng)項目上。創(chuàng)業(yè)競賽引領(lǐng)項目目標化、責任化，任務(wù)分解到委領(lǐng)導(dǎo)和各科室，再層層分解到每個人，形成一定的工作壓力。同時完善機關(guān)工作人員招商引資激勵機制，重獎新引進企業(yè)，重獎入園項目，重獎大項目，重獎有功者，充分調(diào)動大家的積極性。全體共產(chǎn)黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身創(chuàng)業(yè)競賽，主動融入創(chuàng)業(yè)競賽，帶頭完成和超額完成委里下達的目標任務(wù)。