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一、不要人云亦云

老板賞識那些有頭腦和主見的職員。如果你經(jīng)常只是別人說什么你也說什么，那你在辦公室里就是很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，都應(yīng)該發(fā)出自己的聲音，敢于說出自己的想法。

二、切忌把與人交談當成辨論賽

在辦公室里與人相處要友善，說話態(tài)度要和氣，要讓別人覺得有親切感。即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方這樣會讓人覺得你沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。雖然有時候大家的意見不夠統(tǒng)一，但有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢？的確，有些人的口才很好，如果你要發(fā)揮自己的辨逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。

三、要做驕傲的孔雀

你若剛?cè)ミ^充滿陽光的海灘度假，當然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事而前手舞足蹈地描述你愉快的假期；又或在肥胖的同事而前自夸“吃什么也不會胖”，這樣只會令別人疏遠你。

如果你的專業(yè)技術(shù)很過硬，如果你是辦公室里的紅人，如果老板非常常識你，這些就能夠成為炫耀的資本嗎？再有能耐、在職場生涯中也應(yīng)該小心謹慎，切記――強中自有強中手。

四、不要互訴心事

心理學(xué)家調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn)，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現(xiàn)個人危機，如失戀、婚變之類，最好不要在辦公室里隨便找人傾訴；當你的工作出現(xiàn)危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，更不應(yīng)該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和“十三點”差不多，任何一個成熟的白領(lǐng)都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有問題，應(yīng)該盡量避免在工作場所里議論，不妨找?guī)讉€知心朋友下班以后再找地方好好聊。