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同志們：

為切實維護(hù)教師利益，督促發(fā)放教師獎金，今天就發(fā)放教師獎金搞一次督查。剛才有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)人就教師獎金拖欠原因及2*1年獎金發(fā)放情況分別作了說明，并提出了很好的意見。何國英副市長講了話，我表示同意。下面，我再簡單談兩點想法。

一、關(guān)于對教育的認(rèn)識問題

百年大計，教育為本。黨以重教為先，政以重教為本，民以重教為榮。尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，應(yīng)該成為我們的神圣職責(zé)來履行，也應(yīng)當(dāng)成為黨政“一把手”的首要任務(wù)來對待。*市委、市政府對教育工作一貫以來十分重視，始終十分關(guān)心教師的政治、生活待遇，在去年的市政府常務(wù)會議上早就明確，2*1年教師獎金比上年要有所提高，具體由有關(guān)部門單獨確定方案組織實施；教育系統(tǒng)自身也十分努力，并取得了較為顯著的成績，特別是去年高考“雙狀元”花落*，更為我們*增光添彩；全社會對教育的支持也十分有力，形成了全市上下尊師重教的良好氛圍。根據(jù)剛才大家所講的情況，自*年以來，還有許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在拖欠教師獎金的問題；對2*1年教師獎金發(fā)放問題，由于“12345”專線電話把關(guān)不嚴(yán)，使前些日子《*日報》上摘錄了教體局有關(guān)同志對教師年終獎金發(fā)放問題的錯誤解答，導(dǎo)致部分教師反響強(qiáng)烈，積極性受到極大挫傷。這說明我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門在思想認(rèn)識、辦事責(zé)任性和事業(yè)心上還存在一定的問題。對此，提出兩點要求：

1.責(zé)成有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對拖欠教師獎金及所謂“教師不發(fā)年終獎”此事向市政府作出說明和檢查；

2.由監(jiān)察局組織人員追查此事，查明原因，視情追究責(zé)任。

二、關(guān)于教師的工資獎金問題

為切實關(guān)心教師的生活，根據(jù)省里要求，市政府已決定從今年起，教師工資由市財政統(tǒng)一發(fā)放，以確保工資按期發(fā)放到教師手中。關(guān)于教師年終獎金發(fā)放問題，再強(qiáng)調(diào)兩點：

1.由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，在3月底前，把2*0年前（包括2*0年）拖欠教師的獎金一律發(fā)放到教師手中。確有困難的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）由市政府從財政中撥出1*萬元進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑方案由市教體局負(fù)責(zé)確定；

2.由教體局等有關(guān)部門提出2*1年教師年終獎金發(fā)放方案，請何國英副市長幫助抓好督查落實。

總之，我們一定要從講政治的高度和實踐“三個代表”的要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，落實責(zé)任，確保教師工資獎金按時發(fā)放到位，以切實保障教師的合法權(quán)益。