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      提升高中教學(xué)質(zhì)量工作方法

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      提升高中教學(xué)質(zhì)量工作方法

      為了激發(fā)學(xué)校和廣大教師教學(xué)工作的積極性,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,全面提升高中教學(xué)質(zhì)量,現(xiàn)結(jié)合我市高中教育實(shí)際,特制定《市普通高中高考目標(biāo)考核及獎勵辦法》,以下簡稱《辦法》。

      一、考核原則

      1.實(shí)行終結(jié)性考核原則。2011年8月,由教育局組織相關(guān)股室會同相關(guān)學(xué)校,對中學(xué)、三中、四中三所學(xué)校當(dāng)年的高考成績進(jìn)行核實(shí)統(tǒng)計。

      2.正視差異,實(shí)行縱向考核的原則。由于各校的辦學(xué)歷史、辦學(xué)條件以及生源質(zhì)量存在較大差異,在考核中要以校為本,正視差異,根據(jù)各校的辦學(xué)實(shí)際,進(jìn)行縱向比較,即自己跟自己比,現(xiàn)在與過去比。

      3.激勵性原則。本《辦法》的指導(dǎo)思想就是激發(fā)學(xué)校辦學(xué)積極性,不斷提升高中的辦學(xué)水平,不斷超越自我。對超目標(biāo)和有特別貢獻(xiàn)的學(xué)校給予重獎的原則。

      二、考核目標(biāo)

      全市高考一本、二本、三本上線率達(dá)到或超過近三年相應(yīng)上線率的平均值,尖子生的培養(yǎng)取得突破的總體目標(biāo)??己四繕?biāo)分為基礎(chǔ)性目標(biāo)和拓展性目標(biāo)。

      1.基礎(chǔ)性目標(biāo)

      此目標(biāo)是針對應(yīng)屆畢業(yè)生制定的,為使目標(biāo)設(shè)定更具科學(xué)性,同時又便于操作,采用“上線率平均值法”。即每所學(xué)校的應(yīng)屆生高考一本、二本和三本(僅用于四中)目標(biāo)數(shù),用該校近三年的高考相對應(yīng)的上線率的平均值乘以該校應(yīng)屆生報考人數(shù),即得該校高考基礎(chǔ)性目標(biāo)數(shù)。

      2.拓展性目標(biāo)

      (1)根據(jù)四中辦學(xué)實(shí)際,同時為了激勵薄弱學(xué)校,努力提高辦學(xué)質(zhì)量,盡快縮小與重點(diǎn)高中的差距,四中僅對三本上線率及體藝錄取二本以上人數(shù)作為考核目標(biāo)。

      (2)鑒于體藝生高考文化線以及專業(yè)線的復(fù)雜性和不確定性,對該類考生采取錄取二本以上人數(shù)作為考核目標(biāo)數(shù)。

      (3)在中學(xué)、三中就讀的歷屆生不納入考核范圍,但納入特別貢獻(xiàn)獎的獎勵范圍;在四中就讀的歷屆生采用二本以上上線人數(shù)1.5:1納入特別貢獻(xiàn)獎。

      三、考核指標(biāo)

      根據(jù)基礎(chǔ)性目標(biāo)和拓展性目標(biāo)的相關(guān)規(guī)定,確定當(dāng)年各學(xué)校的考核指標(biāo)。

      四、獎項(xiàng)設(shè)置

      為了便于一本、二本和三本目標(biāo)間評價標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一和轉(zhuǎn)換,獎勵辦法采用先計分,后將所得分轉(zhuǎn)換成獎金的方式。

      1.完成目標(biāo)獎

      對當(dāng)年完成了考核指標(biāo)的學(xué)校頒發(fā)完成目標(biāo)獎。標(biāo)準(zhǔn)是:每校3萬元。注:鑒于三中08年高一生源質(zhì)量,對本年度考核指標(biāo)轉(zhuǎn)換分值在850分—912分之間均視為完成考核指標(biāo)。

      2.超目標(biāo)獎

      對超額完成考核指標(biāo)的學(xué)校頒發(fā)超目標(biāo)獎。

      (1)計分標(biāo)準(zhǔn)

      一本每生計10分,二本每生計8分,三本每生計6分(僅限于四中)

      (2)計分辦法

      對照計分標(biāo)準(zhǔn),分別計算各校當(dāng)年高考考核目標(biāo)和考核指標(biāo)的分值。

      (3)獎勵標(biāo)準(zhǔn)

      對超出考核指標(biāo)部分的分值以每分300元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

      注:考慮到本方案的可行性,特別是2011年高考是普通高中實(shí)行課程改革后的首屆高考,有很多不可預(yù)測的情況,超目標(biāo)獎實(shí)行15萬元封頂。

      3.特別貢獻(xiàn)獎

      (1)省文、理狀元:獎金30萬元/人;

      (2)市文、理狀元:獎金5萬元/人;

      (3)錄取北大、清華(特指文、理):獎金5萬元/人;

      (4)四中一本上線獎勵標(biāo)準(zhǔn):獎金3000元/人,二本上線獎勵標(biāo)準(zhǔn):2000元/人。其中獎不封頂,歷屆生按1.5:1折算;

      注:在以上特別貢獻(xiàn)獎中,不重復(fù)獎、就高不就低(指以同一名考生為準(zhǔn)),不封頂,且包含歷屆生;各項(xiàng)獎金均獎勵給學(xué)校。

      (5)對錄取清華、北大的考生,給予其原初中畢業(yè)班班主任2000元獎勵,以及與高考對應(yīng)學(xué)科教師每人500元獎勵。

      4.校長獎

      獲獎學(xué)校從學(xué)校獲獎總金額中提取5%獎勵學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子,其中所提取金額的30%作為校長個人獎。

      五、其他

      1.各校依據(jù)本《辦法》及本校的特點(diǎn),結(jié)合學(xué)科成績和班主任等工作制定學(xué)校高考目標(biāo)考核方案。

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