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      干部理論學(xué)分制考核辦法

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      干部理論學(xué)分制考核辦法

      某某區(qū)干部理論學(xué)習(xí)考核辦法(試行)

      第一條為進一步增強全區(qū)干部學(xué)習(xí)理論的自覺性,加快學(xué)習(xí)型干部隊伍建設(shè)的步伐,不斷提高各級干部運用理論解決實際問題的能力,為實現(xiàn)“兩個率先”、富民強區(qū)目標(biāo)提供思想政治保障?,F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際,制訂本《辦法》(試行)。

      第二條考核對象為全區(qū)在職機關(guān)干部。

      第三條考核內(nèi)容及分值在職干部年度內(nèi)必須達到規(guī)定學(xué)分。區(qū)管干部每年最低學(xué)分為70分,一般干部60學(xué)分。得分標(biāo)準(zhǔn)為:

      1、中心組學(xué)習(xí)。中心組學(xué)習(xí)每月一次,時間一般不少于2小時,參加一次計3學(xué)分。專題發(fā)言者加2學(xué)分(有完整的書面發(fā)言材料或提綱)。

      2、領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)內(nèi)容和計分方式可參照中心組學(xué)習(xí)的要求,并有專門書面記錄、臺帳等原始資料。

      3、支部學(xué)習(xí)。以支部、黨小組或部門(科室)等為單位每月組織一次集中學(xué)習(xí),時間一般不少于2小時,學(xué)習(xí)內(nèi)容和計分方式可參照中心組學(xué)習(xí)的要求,并有書面記錄、臺帳等原始資料。

      4、專題報告會。參加區(qū)里組織的理論報告會、講座等,每次計3學(xué)分。

      5、指定書目學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)區(qū)委組織部、宣傳部指定的干部自學(xué)讀本,堅持撰寫學(xué)習(xí)筆記或心得體會,每篇次(不少于800字)計3學(xué)分。

      6、調(diào)研文章。調(diào)研報告或論文等在區(qū)級刊物上刊登一次計4學(xué)分,在市級以上刊物發(fā)表一次適當(dāng)加分。

      7、專題培訓(xùn)。參加區(qū)里組織的各類理論培訓(xùn)班,根據(jù)培訓(xùn)時間和課程設(shè)置另行計分。由組織選送脫產(chǎn)進修或?qū)n}性學(xué)習(xí)教育活動,另行計分。

      8、專項計分。在區(qū)委黨校或相關(guān)部門組織的培訓(xùn)班、社區(qū)講壇等作形勢教育、演講、上黨課或理論輔導(dǎo)等,每次計4學(xué)分。

      9、學(xué)用結(jié)合。理論指導(dǎo)實踐,工作成效顯著者另行加分。

      第四條組織實施公務(wù)員之家版權(quán)所有

      1、區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管干部理論學(xué)習(xí)考核由區(qū)委組織部、宣傳部、機關(guān)工委和黨校組織實施。一般干部理論學(xué)習(xí)考核由各黨(工)委、部門或支部組織實施,區(qū)委組織部、宣傳部、黨校和機關(guān)工委負(fù)責(zé)抽查。

      2、由區(qū)委組織部、宣傳部建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管干部理論學(xué)習(xí)檔案,按年度將考核結(jié)果記錄歸檔。

      3、在職干部學(xué)分由所在部門或單位如實統(tǒng)計,每年6月和12月底分別上報區(qū)委組織部、宣傳部備案,經(jīng)考核后在全區(qū)公布干部學(xué)分完成情況。

      第五條等級評定

      優(yōu)秀:區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管干部在本年度達到90學(xué)分、一般干部達到80學(xué)分以上,理論聯(lián)系實際,創(chuàng)造性地開展工作,成績突出者為優(yōu)秀。

      合格:區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管干部本年度達到70—90學(xué)分、一般干部達到60—80學(xué)分為合格。

      不合格:區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)管干部本年度未達到70學(xué)分、一般干部未達到60學(xué)分為不合格。

      第六條獎懲辦法公務(wù)員之家版權(quán)所有

      1、干部理論學(xué)習(xí)年度考核評定為合格、優(yōu)秀者,由區(qū)委組織部、宣傳部頒發(fā)證書,其中優(yōu)秀者在全區(qū)范圍內(nèi)通報表揚,并給予一定物質(zhì)獎勵。

      2、干部理論學(xué)習(xí)年度考核評定為不合格等次的將給予通報批評。連續(xù)兩年不合格者,取消本年度各類評先資格。

      3、各部門、單位應(yīng)如實申報學(xué)分,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,經(jīng)核實后,將視情扣除部門主要領(lǐng)導(dǎo)學(xué)分,并給予通報批評。

      第七條本辦法從2005年7月起試行。具體事項由區(qū)委宣傳部解釋。

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