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按照市委統(tǒng)一部署，市總工會(huì)機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)于月日轉(zhuǎn)入“整改提高”階段。整改建設(shè)，是整個(gè)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。能不能通過整改，把基層黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題進(jìn)一步解決好，讓廣大黨員和群眾滿意，這是檢驗(yàn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成效是否明顯的重要標(biāo)志。為認(rèn)真做好“整改提高”階段的工作，使教育活動(dòng)真正達(dá)到“提高黨員素質(zhì)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”的根本目的，現(xiàn)就市總工會(huì)機(jī)關(guān)整改工作提出以下方案：

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，制定并落實(shí)整改措施，探索建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好教育活動(dòng)工作。要在黨性分析、民主評(píng)議的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可行的整改方案和措施，認(rèn)真抓好整改落實(shí)。使機(jī)關(guān)工作更富活力，使干部隊(duì)伍更加團(tuán)結(jié)，存在的問題得到認(rèn)真解決。切實(shí)達(dá)到我們工會(huì)組織要有新形象，工會(huì)干部要有新面貌，工會(huì)工作要有新局面的目標(biāo)。

二、整改的任務(wù)目標(biāo)

⒈牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高機(jī)關(guān)干部的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色。

⒉自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的服務(wù)水平，樹立良好的機(jī)關(guān)干部形象，爭(zhēng)做“早動(dòng)手、爭(zhēng)主動(dòng)、深思維、細(xì)思考”的合格工會(huì)干部。

⒊模范執(zhí)行黨的政策，與時(shí)懼進(jìn)地創(chuàng)造性工作政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央及各級(jí)黨委政府保持高度一致。

⒋努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，強(qiáng)化組織觀念和責(zé)任意識(shí)，大膽堅(jiān)持原則，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。公務(wù)員之家版權(quán)所有

⒌加強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德水平，自覺遵守紀(jì)律。

⒍強(qiáng)化大局觀念，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)和使命感。

⒎增強(qiáng)宗旨觀念，提高服務(wù)意識(shí)。

三、整改措施

⒈推進(jìn)工會(huì)組織群眾化、民主化進(jìn)程。認(rèn)真貫徹十五次工代會(huì)的決議，實(shí)行代表常任制，使市總的工作更好地接受代表的監(jiān)督，重大問題做到共商、共議、共決，使無錫的工會(huì)工作更好地圍繞中心、貼近基層、貼近群眾。

⒉增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，深入基層群眾。深入實(shí)施市總領(lǐng)導(dǎo)工作聯(lián)系點(diǎn)制度，市總領(lǐng)導(dǎo)按照分工帶領(lǐng)有關(guān)同志每月至少下基層一次，深入聯(lián)系點(diǎn)，了解情況，溝通信息，指導(dǎo)工作，每年要寫出對(duì)工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研文章篇。

⒊深入調(diào)查研究，提高工作創(chuàng)新能力。市總各部室均要結(jié)合工會(huì)工作的新情況、新特點(diǎn)，每年制定個(gè)調(diào)研課題，深入一線，調(diào)查研究，并寫出調(diào)查報(bào)告，用于面上的工作指導(dǎo)，推動(dòng)工作的深入發(fā)展。

⒋轉(zhuǎn)變工作方式，減輕基層負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格控制各類會(huì)議、報(bào)表和檢查評(píng)比。一是凡需召開會(huì)議、下發(fā)報(bào)表、開展檢查等工作，由主席辦公會(huì)綜合平衡，能合并的合并，能取消的取消，盡量減輕基層負(fù)擔(dān)。二是凡臨時(shí)布置的需基層工會(huì)共同完成的任務(wù)，需經(jīng)市總分管主席批準(zhǔn)。三是各類報(bào)表、調(diào)研、會(huì)議通知由市總辦公室歸口處理。

⒌傾聽民意，了解民情，反映民聲。健全和完善市總領(lǐng)導(dǎo)干部接訪日制度，確保每周四的幫扶中心接訪工作扎實(shí)有效。實(shí)施信訪情況綜合分析制，每季分析一次，對(duì)反映較普遍的涉及有關(guān)政策的問題，負(fù)責(zé)地向市委、政府有關(guān)部門反映。

⒍提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)基層工會(huì)的各類工作請(qǐng)示、要求和政策咨詢等，及時(shí)認(rèn)真處理。凡屬事實(shí)清楚、政策明確的要立即答復(fù)；凡屬需有關(guān)部門會(huì)商的在一周內(nèi)答復(fù)；凡屬需調(diào)查研究的在天內(nèi)答復(fù)。

⒎發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，提供信息服務(wù)。對(duì)市總工會(huì)的重大決策、工作動(dòng)態(tài)、有關(guān)政策、法規(guī)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等，及時(shí)在市黨政辦公網(wǎng)市總工會(huì)網(wǎng)站上公布，便于基層工會(huì)能及時(shí)了解情況，開闊視野，促進(jìn)工作。發(fā)揮《滕州工運(yùn)信息》的作用，為基層組織提供經(jīng)驗(yàn)交流的平臺(tái)。

⒏健全機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照廉政建設(shè)的責(zé)任、內(nèi)容、目標(biāo)和要求，具體分解到各部（室），落實(shí)到人，定期檢查，年度考核。

⒐文明辦公、周到服務(wù)。遵循服務(wù)為本的原則，實(shí)行首問責(zé)任人和首問責(zé)任部門制度，做到：態(tài)度熱情、解答耐心、服務(wù)主動(dòng)，為服務(wù)對(duì)象提供便利。

⒑健全制度，強(qiáng)化管理。進(jìn)一步修訂和完善部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，為作風(fēng)建設(shè)提供制度保證。進(jìn)一步做好部機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理，不斷提高機(jī)關(guān)干部的工作自覺性、責(zé)任性和組織紀(jì)律性。盤活機(jī)關(guān)人力資源，注意調(diào)動(dòng)全部人員的工作積極性。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確保在公眾面前樹立良好的服務(wù)形象。

⒈建立長(zhǎng)效制度，健全自我監(jiān)督機(jī)制。一是凡排出機(jī)關(guān)內(nèi)部存在的問題均列入整改的范圍，結(jié)合黨員先進(jìn)性教育和創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)和服務(wù)型機(jī)關(guān)的目標(biāo)，每月檢查一次整改情況并列入月度工作考核的內(nèi)容。二是定期聽取基層工會(huì)的反映，每半年組織一次專題座談會(huì)，更好地推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。三是將作風(fēng)建設(shè)列入年度工作考評(píng)內(nèi)容，進(jìn)行評(píng)議和測(cè)評(píng)，并與任職、獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)比掛鉤。四是將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為年度工作總結(jié)的內(nèi)容之一，每年向全委會(huì)報(bào)告。

⒉進(jìn)一步加強(qiáng)先進(jìn)性教育活動(dòng)的開展。增強(qiáng)全體機(jī)關(guān)黨員干部的黨性觀念，強(qiáng)化黨員干部在工作中的模范帶頭作用。