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編者按：本文主要從；認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆五中全會(huì)精神；立足科學(xué)發(fā)展：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局；堅(jiān)持以人為本：突出解決三個(gè)矛盾；促進(jìn)社會(huì)和諧：引領(lǐng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新境界；完善經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制：以自主創(chuàng)新為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供動(dòng)力；建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村：三農(nóng)工作邁上新臺(tái)階，對(duì)縣長(zhǎng)在公司中層干部會(huì)議講話進(jìn)行講述。其中，主要包括：“二十一世紀(jì)頭二十年，對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、“十一五”規(guī)劃，是中央提出科學(xué)發(fā)展觀后編制的第一個(gè)五年規(guī)劃，是這一重大戰(zhàn)略思想由理念全面轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的第一個(gè)“五年規(guī)劃”、十六屆五中全會(huì)講到要解決三個(gè)矛盾，一個(gè)是就業(yè)矛盾，再一個(gè)是剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和社會(huì)整合潛伏著的矛盾，第三個(gè)是收入差距矛盾、我國(guó)正經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型，不可避免地面臨大量復(fù)雜的社會(huì)矛盾、國(guó)有企業(yè)、壟斷行業(yè)、金融、財(cái)稅、收入分配、社會(huì)保障等領(lǐng)域的體制性障礙，仍制約著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率的提高、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題始終是個(gè)大問(wèn)題，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

同志們：

今天，我們?cè)谶@里舉辦公司中層干部學(xué)習(xí)班，正是黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)集中學(xué)習(xí)教育階段結(jié)束后，深入開(kāi)展鞏固和擴(kuò)大整改成果，沖刺全年任務(wù)的關(guān)鍵時(shí)期。這個(gè)時(shí)候，把大家集中起來(lái)學(xué)習(xí)，公司是下了決心的。一是大家忙了一年，要有一個(gè)身心休整的機(jī)會(huì)，二是還要帶著任務(wù)，通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，更好地做好今后的工作。所以，這次學(xué)習(xí)班的主要目的是要提高中層干部的整體素質(zhì)和理論水平。同時(shí)，這次學(xué)習(xí)班又是我們建立完善保持黨組織和黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的一個(gè)具體內(nèi)容，也是又一次思想理論上的教育和培訓(xùn)。各位都是基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，今年9月以來(lái)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到嚴(yán)重困難，完成全年生產(chǎn)任務(wù)就對(duì)我們這些基層領(lǐng)導(dǎo)提出了更高更嚴(yán)格的要求，所以必須要用先進(jìn)的理論武裝自己，努力提高自身素質(zhì)。因此，大家要高度重視這次學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)、相互交流經(jīng)驗(yàn)、啟發(fā)思路，力爭(zhēng)在思想上、工作方法上、職業(yè)觀等方面都能有所收獲，有所提高。在此，我想講兩個(gè)方面的內(nèi)容：一個(gè)是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆五中全會(huì)精神應(yīng)注意的幾個(gè)主題；一個(gè)是提高干部自身素質(zhì)，加強(qiáng)六種能力的鍛煉。

認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六屆五中全會(huì)精神

黨的十六屆五中全會(huì)已經(jīng)圓滿結(jié)束，這是我國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議審議通過(guò)的《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十一個(gè)五年規(guī)劃的建議》是今后一個(gè)時(shí)期推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。我們作為國(guó)有企業(yè)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，大多數(shù)都是黨員，必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，要明確會(huì)議的主要內(nèi)容是什么，全會(huì)文件都講了些什么，對(duì)于我們工作的思路有什么啟發(fā)，對(duì)今后五年我們的工作實(shí)踐有什么現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義?；谶@種認(rèn)識(shí)，我想和大家一起，通過(guò)掌握以下幾個(gè)主題來(lái)領(lǐng)會(huì)全會(huì)精神：

一、抓住關(guān)鍵時(shí)期：“十一五”時(shí)期的歷史定位

“二十一世紀(jì)頭二十年，對(duì)我國(guó)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)必須緊緊抓住并且可以大有作為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期?！比昵?，黨的十六大作出了這一重大判斷。彈指之間，重要戰(zhàn)略機(jī)遇期的第一個(gè)五年即將過(guò)去。按照中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)新“三步走”的目標(biāo)和“全面小康”社會(huì)在經(jīng)濟(jì)總量上的戰(zhàn)略部署，到2010年，也就是“十一五”規(guī)劃的最后一年，GDP總量應(yīng)比2000年翻一番，達(dá)到2萬(wàn)億美元。據(jù)預(yù)測(cè)，2005年可實(shí)現(xiàn)GDP接近1.8萬(wàn)億美元，一般認(rèn)為，到2010年實(shí)現(xiàn)2萬(wàn)億美元的GDP總量不是什么難事了?！笆濉睍r(shí)期的中國(guó)，取得了舉世矚目的成就?！笆晃濉睍r(shí)期能否實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展，為下一個(gè)十年發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，對(duì)于實(shí)現(xiàn)十六大提出的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值到2020年比2000年翻兩番、全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，具有決定性的意義。

這也是我國(guó)加入世貿(mào)組織后面臨的第一個(gè)“五年時(shí)期”。如何適應(yīng)紛繁復(fù)雜的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在經(jīng)濟(jì)全球化的大潮中趨利避害，成為擺在中國(guó)共產(chǎn)黨面前的一個(gè)重要課題。

這又是我國(guó)人均國(guó)民生產(chǎn)總值突破1000美元后的第一個(gè)“五年時(shí)期”。一些國(guó)家、地區(qū)的發(fā)展歷程告訴我們：這個(gè)時(shí)期，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，希望與壓力同在。它既是黃金發(fā)展期，又是矛盾凸顯期。如果舉措得當(dāng)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展將實(shí)現(xiàn)新的跨越；如果應(yīng)對(duì)失誤，很容易導(dǎo)致社會(huì)動(dòng)蕩、經(jīng)濟(jì)徘徊。面對(duì)這個(gè)戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們耽誤不得；處于發(fā)展關(guān)鍵期，我們又失誤不起。所以，十六屆五中全會(huì)在深入分析今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)后，突出強(qiáng)調(diào)了我們正“站在一個(gè)新的歷史起點(diǎn)上”，“十一五”時(shí)期具有“承前啟后的重要?dú)v史地位”。我們要充分認(rèn)識(shí)到“今后五年是發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期”這一歷史定位。

**公司在“十一五”期間，要爭(zhēng)取進(jìn)行乙烯第三輪改造，我們事業(yè)部也會(huì)再上一套38萬(wàn)噸/年的生產(chǎn)裝置。再經(jīng)過(guò)一些擴(kuò)能改造，到時(shí)候，我們的年生產(chǎn)能力會(huì)達(dá)到80萬(wàn)噸，將繼續(xù)保持國(guó)內(nèi)最大生產(chǎn)基地桂冠。塑料分公司將會(huì)在做精、做強(qiáng)的基礎(chǔ)上持續(xù)做大。我們要在“十一五”期間，把塑料分公司發(fā)展為一個(gè)有一定經(jīng)濟(jì)規(guī)模、技術(shù)領(lǐng)先、管理科學(xué)、盈利能力高的企業(yè)。這個(gè)宏偉藍(lán)圖會(huì)使我們事業(yè)部全體職工精神振奮，干勁倍增。同志們也可以憧憬一下，我們從事的是一個(gè)有多么美好前景的事業(yè)！

二、立足科學(xué)發(fā)展：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局

“十一五”規(guī)劃，是中央提出科學(xué)發(fā)展觀后編制的第一個(gè)五年規(guī)劃，是這一重大戰(zhàn)略思想由理念全面轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的第一個(gè)“五年規(guī)劃”。針對(duì)“十一五”時(shí)期的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，全會(huì)突出強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，切實(shí)把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)入以人為本、全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的軌道。“十五”期間取得的成績(jī)，讓人自豪；發(fā)展存在的問(wèn)題，也引起了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注：一場(chǎng)突如其來(lái)的非典疫情，把我國(guó)危機(jī)管理方面存在的問(wèn)題暴露無(wú)遺。不斷拉大的城鄉(xiāng)差別、區(qū)域差別，嚴(yán)重制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快的發(fā)展。不少地方在發(fā)展中單純追求增長(zhǎng)規(guī)模，經(jīng)濟(jì)質(zhì)量和效益低下，生態(tài)環(huán)境遭到破壞。重大安全事故接連發(fā)生，安全事故損失已占全國(guó)GDP的2．5％，都需要在“十一五”期間糾正。

堅(jiān)定不移地走科學(xué)發(fā)展的道路——這是十六屆五中全會(huì)的鮮明主題。全會(huì)突出強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持以人為本，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、創(chuàng)新發(fā)展模式、提高發(fā)展質(zhì)量。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，五中全會(huì)對(duì)“十一五”期間的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了六個(gè)“必須”：必須保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，必須加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，必須提高自主創(chuàng)新能力，必須促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，必須加強(qiáng)和諧社會(huì)建設(shè)，必須不斷深化改革開(kāi)放，并作出一系列具體部署。堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展的道路。建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)，走節(jié)約清潔安全的可持續(xù)發(fā)展道路，嚴(yán)格控制高耗能、高污染的建設(shè)項(xiàng)目，加大污染治理力度。

對(duì)于我們**公司來(lái)說(shuō)，資源和環(huán)境影響評(píng)估是目前制約我們發(fā)展的主要因素?！笆晃濉逼陂g，**公司要爭(zhēng)取的第二輪乙烯改造，在水、原油資源，運(yùn)能和環(huán)境影響評(píng)估上，我們還要下一番大功夫。要把以“多投入、多消耗、高排放”取得效益的方式向“低投入、低消耗、低排放”取得效益的集約型方式轉(zhuǎn)變。完成這個(gè)轉(zhuǎn)變，難度相當(dāng)大，需要我們?cè)谧母魑还餐?。我們能最容易做到的、也能很快做到的，就是從身邊的“?jié)約”做起。

三、堅(jiān)持以人為本：突出解決三個(gè)矛盾

十六屆五中全會(huì)講到要解決三個(gè)矛盾，一個(gè)是就業(yè)矛盾，再一個(gè)是剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和社會(huì)整合潛伏著的矛盾，第三個(gè)是收入差距矛盾。強(qiáng)調(diào)讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果，是十六屆五中全會(huì)一個(gè)引人注目的亮點(diǎn)。從黨的十六大提出“促進(jìn)人的全面發(fā)展”，到十六屆五中全會(huì)明確提出以人為本的重大思想，實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益，成為黨的政策方針的中心。以人為本，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面都具有提綱挈領(lǐng)的意義。從各級(jí)干部深入基層解困救急，到有關(guān)部門頻頻出臺(tái)便民利民舉措；從全國(guó)28個(gè)省區(qū)市免征農(nóng)業(yè)稅，到社會(huì)保障體系框架初步確立。以人為本的理念，不僅對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)觀、利益觀、地位觀產(chǎn)生了深刻的影響，更在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的每一個(gè)角落引發(fā)了廣泛的變化。

發(fā)展的力量來(lái)源于最廣大人民，發(fā)展的成果也要惠及最廣大人民。雖然近年來(lái)我國(guó)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展，人民生活總體上實(shí)現(xiàn)了由溫飽到小康的歷史性跨越，但堅(jiān)持以人為本，親近民生、關(guān)注民生，對(duì)“十一五”的中國(guó)而言，仍然是緊迫而現(xiàn)實(shí)的重大課題。五年前，黨的十五屆五中全會(huì)提出，“不斷提高城鄉(xiāng)居民的物質(zhì)和文化生活水平，是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿?！蔽迥旰螅鶎梦逯腥珪?huì)突出“以人為本”。在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)發(fā)展的一系列層面，提出了諸多新的思路。這說(shuō)明，“十一五”規(guī)劃，將從過(guò)去偏重于物質(zhì)財(cái)富的增長(zhǎng)，轉(zhuǎn)向更加重視人的發(fā)展。就業(yè)、教育、衛(wèi)生、公共安全等人文和社會(huì)指標(biāo)，正在被人們關(guān)切地出現(xiàn)在大眾的視野。

我們建設(shè)三支人才隊(duì)伍就體現(xiàn)了以人為本的思想，以人為本就是要鼓勵(lì)支持人的全面發(fā)展，事業(yè)部各個(gè)層次的職工都有可以展示自己才能的機(jī)會(huì)。日前，中石化技能大賽上獲獎(jiǎng)的三名操作工，在公司授予技師資格后，事業(yè)部立即聘任。這說(shuō)明我們就是要搭好這個(gè)舞臺(tái)，讓所有的職工都能施展才干。

四、促進(jìn)社會(huì)和諧：引領(lǐng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新境界

當(dāng)前，我國(guó)正經(jīng)歷經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型，不可避免地面臨大量復(fù)雜的社會(huì)矛盾。收入差距拉大的現(xiàn)象日益引人關(guān)注，侵害群眾利益的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮。少數(shù)沒(méi)有得到妥善處理的人民內(nèi)部矛盾，甚至發(fā)展成為群體性事件。

從黨的十六大鮮明提出使“社會(huì)更加和諧”的要求，到四中全會(huì)進(jìn)一步提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的任務(wù)；從今年2月，總書(shū)記在中央黨校深刻闡述構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基本特征、重要原則和主要工作，到五中全會(huì)提出一系列思路和舉措，表明關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的思考在不斷深化，建設(shè)和諧社會(huì)這個(gè)課題，已從初步破題進(jìn)入操作實(shí)踐的新階段。

民主法治、公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處——五中全會(huì)從這六個(gè)方面，對(duì)和諧社會(huì)建設(shè)作出全面規(guī)劃。這是在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，基于對(duì)國(guó)情、民情的深刻洞察而做出的重大部署。隨著中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)由經(jīng)濟(jì)、政治、文化的三位一體，擴(kuò)展為經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)的四位一體，中國(guó)共產(chǎn)黨對(duì)執(zhí)政規(guī)律、社會(huì)主義建設(shè)規(guī)律和人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識(shí)，也在達(dá)到新的高度。

建設(shè)和諧社會(huì)，**公司和我們事業(yè)部也有眼面前的事情要做，今年“五一”前，一些“協(xié)解”職工的集體上訪就是個(gè)例子。這三年，由于勞動(dòng)人事制度、薪酬制度改革以后，勞動(dòng)力價(jià)位向市場(chǎng)靠近，部分職工對(duì)收入分配有意見(jiàn)，我們還有個(gè)別患有精神疾病的職工，還有特困職工

等等。這些都需要我們按照有關(guān)政策規(guī)定做耐心細(xì)致的工作，切不可態(tài)度生硬：“政策就是這樣規(guī)定的，你想不通是你自己的事”。要保證社區(qū)安定有序，職工隊(duì)伍穩(wěn)定有力，車間部門管理通暢有效。

五、完善經(jīng)濟(jì)體制機(jī)制：以自主創(chuàng)新為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供動(dòng)力

國(guó)有企業(yè)、壟斷行業(yè)、金融、財(cái)稅、收入分配、社會(huì)保障等領(lǐng)域的體制性障礙，仍制約著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率的提高?！笆晃濉逼陂g在這些關(guān)鍵領(lǐng)域改革要有新突破，要從體制機(jī)制上解決制約科學(xué)發(fā)展的深層次矛盾，建立起有利于增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變的體制機(jī)制，建立起有利于統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調(diào)發(fā)展的管理體制。“提高自主創(chuàng)新能力”，“把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的中心環(huán)節(jié)”。

近年來(lái)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的同時(shí)，有一種現(xiàn)象越來(lái)越引起人們的關(guān)注：醫(yī)藥生物技術(shù)領(lǐng)域，幾乎所有藥物專利均為發(fā)達(dá)國(guó)家擁有；DVD行業(yè)，大批企業(yè)交不起國(guó)際專利費(fèi)而紛紛倒閉；汽車制造領(lǐng)域，真正的國(guó)產(chǎn)車僅占10％。由于缺乏核心技術(shù)，缺少自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，我國(guó)在國(guó)際產(chǎn)業(yè)分工中仍處于低端位置，就像是一個(gè)世界加工廠。

全會(huì)明確要求把自主創(chuàng)新作為制定“十一五”規(guī)劃的著力點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)科技發(fā)展要堅(jiān)持自主創(chuàng)新、重點(diǎn)跨越、支撐發(fā)展、引領(lǐng)未來(lái)的方針，不斷增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新能力，加快建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新體系；提出在“十一五”期間，要形成一批擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)。這使得我國(guó)建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重大戰(zhàn)略更加系統(tǒng)、更加具體。

這些年，我們事業(yè)部在科技創(chuàng)新、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品方面取得了顯著的成績(jī)。為了在同行中保持強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，開(kāi)發(fā)了許多專用料和附加值高的產(chǎn)品，增加了品種和規(guī)格，提高了產(chǎn)品的市場(chǎng)輻射力。根據(jù)市場(chǎng)變化和用戶需求，我們還需要繼續(xù)加強(qiáng)創(chuàng)新能力，生產(chǎn)更多科技含量高的產(chǎn)品。努力向擁有“燕山”知名品牌、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)企業(yè)邁進(jìn)。

六、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村：三農(nóng)工作邁上新臺(tái)階

農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題始終是個(gè)大問(wèn)題。針對(duì)近年來(lái)糧食產(chǎn)量連年下降、農(nóng)民收入徘徊不前、城鄉(xiāng)差距不斷擴(kuò)大的嚴(yán)峻形勢(shì)，中央及時(shí)提出對(duì)農(nóng)業(yè)實(shí)行“多予、少取、放活”的方針，并迅速出臺(tái)了一系列重視農(nóng)業(yè)、惠及農(nóng)村的政策。今年上半年，農(nóng)民人均現(xiàn)金收入實(shí)際增長(zhǎng)12．5％，首次超過(guò)城鎮(zhèn)居民收入的增長(zhǎng)幅度。去年召開(kāi)的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，我國(guó)現(xiàn)在已到了以工補(bǔ)農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展階段。黨中央、國(guó)務(wù)院一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要按照工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的要求，切實(shí)把農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展放到國(guó)民經(jīng)濟(jì)全局中統(tǒng)籌安排。在這樣的背景下，十六屆五中全會(huì)“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”的提出，格外具有現(xiàn)實(shí)意義。

以上是我們?cè)趯W(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神時(shí)要注意的幾個(gè)主題，全會(huì)還有“在關(guān)鍵領(lǐng)域和重點(diǎn)環(huán)節(jié)尋求改革攻堅(jiān)突破”、“加強(qiáng)憂患意識(shí)永不懈怠”等幾個(gè)主題的闡述，我們?cè)趯W(xué)習(xí)的時(shí)候都要認(rèn)真把握。

貫徹落實(shí)十六屆五中全會(huì)精神，就是要明確黨的大政方針，了解國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)、政治形勢(shì)，看準(zhǔn)“大氣候”，這是一名中層干部應(yīng)具備的政治覺(jué)悟和政治素質(zhì)。有的人認(rèn)為“中央文件太大，到我這兒沒(méi)什么用”；有的人又照抄照搬，這都不是正確地貫徹落實(shí)全會(huì)文件精神?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)貫徹中央全會(huì)精神主要是要掌握文件的理論品質(zhì)和思想方法，指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐和基層黨建的具體工作，這需要大家認(rèn)真體會(huì)。

下面，我講第二個(gè)問(wèn)題：加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)。

9月份，事業(yè)部部分車間整合，干部競(jìng)聘上崗。總的來(lái)說(shuō)，中層干部隊(duì)伍是好的，但形象上還是有反差的，需要繼續(xù)培養(yǎng)整頓。各級(jí)干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，始終是我們事業(yè)部改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)鍵要素。講干部隊(duì)伍建設(shè)，抓干部隊(duì)伍培養(yǎng)的教育管理，中層這個(gè)中堅(jiān)群體顯得十分迫切和重要。我講五個(gè)方面的問(wèn)題，與大家共同探討。

加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)提高五種能力

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高分析和解決問(wèn)題的能力

關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，這是個(gè)老生常談的問(wèn)題。首先，要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熱愛(ài)學(xué)習(xí)。隨著社會(huì)、科學(xué)技術(shù)、管理的發(fā)展，知識(shí)在迅速地更新，現(xiàn)在的文盲不是不識(shí)字、也不是不懂外語(yǔ)、不會(huì)使用電腦，而是不會(huì)掌握新的科學(xué)知識(shí)、知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊的人。公司建廠已經(jīng)36年了，經(jīng)過(guò)近20年的快速發(fā)展，已經(jīng)由當(dāng)初簡(jiǎn)單的行政管理進(jìn)入了專業(yè)型、技術(shù)型管理階段，這對(duì)干部的素質(zhì)提出了更高的要求。我們的管理人員來(lái)自各個(gè)方面，專業(yè)各不相同，素質(zhì)有差別。鑒于此，多年來(lái)，我們就把干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高作為一項(xiàng)重要工作，像英語(yǔ)強(qiáng)化班、車間主任培訓(xùn)班、支部書(shū)記培訓(xùn)班、研究生班，選拔青年干部送出脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等這些措施，都是要求中層干部及時(shí)更新知識(shí)，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)。目前我們面臨的人才結(jié)構(gòu)不太合理、專業(yè)技術(shù)人員明顯不足，這是一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)的主要問(wèn)題。唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，我們才能緊跟時(shí)代，不斷提高認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題的能力；唯有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才有可能盡快成為行家里手，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。所以，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將是我們必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要任務(wù)。

其次，要正確掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)涵，善于學(xué)習(xí)。需要指出的是，我們要向長(zhǎng)期工作在安全生產(chǎn)和黨建管理部門的老同志學(xué)習(xí)，他們?cè)趯?shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，這是一筆寶貴的財(cái)富，年輕同志要虛心繼承發(fā)揚(yáng)?？偠灾?，我們不但要從書(shū)本上學(xué)習(xí)各項(xiàng)路線方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，更要從他人那里學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和做法，在此基礎(chǔ)上，通過(guò)自身實(shí)踐，去探索切合本單位實(shí)際的工作模式和工作方法，探索管理工作的全面創(chuàng)新。

第三，要選擇好學(xué)習(xí)內(nèi)容。社會(huì)知識(shí)包羅萬(wàn)象，博大精深，我們對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容要有所側(cè)重。要采取急用先學(xué)的原則，帶著目標(biāo)去學(xué)，為解決現(xiàn)實(shí)工作需要去學(xué)。作為中層干部，在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，要注意學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，要學(xué)習(xí)一些方法論，以提高自己在工作中的組織領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)管理能力，達(dá)到“一專多能”的復(fù)合型人才標(biāo)準(zhǔn)。

第四，要講究學(xué)習(xí)方法。同志們應(yīng)該靜下心來(lái)，每年有計(jì)劃地讀幾本專業(yè)書(shū)，讀幾本文學(xué)、哲學(xué)等書(shū)籍，大家的整改措施里可能都有這個(gè)計(jì)劃，要認(rèn)真落實(shí)，真正達(dá)到讀懂讀透，真正理解。這對(duì)我們素質(zhì)提高的作用是潛移默化的。

二、加強(qiáng)調(diào)查研究，提高管理的能力

（一）調(diào)查研究是管理最基本的手段，也是我們每個(gè)干部應(yīng)該掌握的基本功。因此，我希望各位負(fù)責(zé)同志要身體力行，歷練調(diào)查研究這個(gè)基本功，大興調(diào)查研究之風(fēng)。

（二）要學(xué)會(huì)調(diào)查研究的基本方法。要進(jìn)行正確的調(diào)查研究，請(qǐng)大家做到三點(diǎn)：

一是點(diǎn)面結(jié)合。二是分析比較。三是調(diào)查與研究相結(jié)合。

三、加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，提高總攬全局、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力

（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌安排，適應(yīng)公司工作改革發(fā)展的需要。當(dāng)前，各種新思維、新知識(shí)不斷涌現(xiàn)。面對(duì)這樣一個(gè)紛繁復(fù)雜的局面。我們要多角度分析相關(guān)問(wèn)題，各單位要結(jié)合責(zé)任目標(biāo)，認(rèn)真分析哪些是重點(diǎn)，哪些是難點(diǎn)，哪些是一般性的日常工作。要分清主次和輕重緩急，重點(diǎn)工作全力抓，難點(diǎn)工作共同抓，日常工作正常抓。要清楚重要事件，緊急事件和突發(fā)事件的關(guān)系，推動(dòng)各項(xiàng)工作均衡發(fā)展。如今已到年底，各種工作和問(wèn)題紛至沓來(lái)，正是我們中層干部提高鍛煉應(yīng)對(duì)能力的時(shí)候。

（二）努力提高總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力。就是要求我們認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題，不能把自己的眼光局限在小圈子里，要站在全局的高度去認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要了解自己所抓的工作在事業(yè)部工作中處于什么位置，從而確定這些工作的重要性，要把主要的精力放在抓大事、抓方向、抓大局上，集中研究和解決帶有根本性、大局性和前瞻性的重大問(wèn)題。各單位黨政正職要研究本單位、本部門的重大問(wèn)題，做到心中有數(shù)。同時(shí)，我們還必須注意正確協(xié)調(diào)與上級(jí)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，不要“夜郎自大”、“萬(wàn)事我為先”、不配合。要形成團(tuán)結(jié)一致干事業(yè)的合力。

（三）努力提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力。復(fù)雜性和多變性也是當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)鮮明的特點(diǎn)。今年競(jìng)聘結(jié)束以后，我們有的干部曾概括自己的工作為“步履維艱”四個(gè)字，部分原因就是我們的同志應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力有欠缺，從而出現(xiàn)了困惑和手足無(wú)措的現(xiàn)象。要提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的能力，必須學(xué)會(huì)統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排，時(shí)刻保持冷靜的心態(tài)、戰(zhàn)略的眼光，切忌心情浮躁、目光短淺；必須學(xué)會(huì)承擔(dān)分量沉重的、麻煩的、不熟悉的工作，認(rèn)真對(duì)待每一件事；必須學(xué)會(huì)熟練運(yùn)用《勞動(dòng)法》、工傷保險(xiǎn)等法律法規(guī)。我們現(xiàn)在的職工依法維護(hù)自己權(quán)益的意識(shí)顯著增強(qiáng)，中層干部也要盡快地補(bǔ)上這一課。

四、加強(qiáng)督促檢查，提高抓工作落實(shí)的能力

我們的各項(xiàng)制度都很健全，重要的就是要抓好工作落實(shí)。“要讓制度從墻上走下來(lái)”。抓工作落實(shí)有很多方式和途徑，但最根本、最有效的一條就是加強(qiáng)督促檢查，實(shí)行閉環(huán)管理。過(guò)去，我們有的負(fù)責(zé)人在工作上只講安排布置，不講檢查落實(shí)；有的中層干部沒(méi)有把這項(xiàng)工作作為一個(gè)很嚴(yán)肅、很規(guī)范的事情來(lái)抓，忽視對(duì)本單位、本部門和分管工作的督促檢查。對(duì)事業(yè)部安排的工作，步伐遲緩，拖泥帶水，推而不動(dòng)。甚至是事業(yè)部安排的很扎實(shí)的事，也蜻蜓點(diǎn)水、陣風(fēng)過(guò)林，工作標(biāo)準(zhǔn)逐次降低。我們每一個(gè)中層干部都要清楚：能不能抓好工作落實(shí)，抓好督促檢查，不僅是實(shí)現(xiàn)嚴(yán)細(xì)管理全面到位的關(guān)鍵，也是衡量一個(gè)干部工作能力的重要尺碼。要加強(qiáng)督促檢查，必須做到以下三點(diǎn)：

首先要明確督促檢查的目的和要求。通過(guò)督促檢查，要了解各項(xiàng)工作的具體安排、責(zé)任人員、工作措施和實(shí)施步驟，了解落實(shí)過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)監(jiān)督檢查工作進(jìn)展情況。今后，凡是事業(yè)部黨政布置的工作，都要做到有安排、有行動(dòng)、有回音，確保各項(xiàng)部署落到實(shí)處。

其次要形成一套行之有效的工作規(guī)范。事業(yè)部已經(jīng)重新修訂了“五項(xiàng)紀(jì)律”，嚴(yán)細(xì)管理專業(yè)小組、各專業(yè)部門要結(jié)合實(shí)際督促檢查，確保每項(xiàng)工作事事有結(jié)果，件件有落實(shí)。

第三要重視和發(fā)揮督促檢查工作的作用。對(duì)工作落實(shí)到位的單位和個(gè)人要及時(shí)表?yè)P(yáng)，予以鼓勵(lì)；對(duì)工作落實(shí)中推諉扯皮、行動(dòng)不力的，要及時(shí)批評(píng)鞭策。要將平時(shí)的督促檢查情況作為年終評(píng)選各類先進(jìn)的重要依據(jù)。

五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高勤政自律的能力

要珍惜工作的機(jī)會(huì)，我們是國(guó)企，國(guó)企的中層干部也是法律意義上的國(guó)家工作人員，在各種誘惑面前，必須做到“心不動(dòng)、節(jié)不移”；“正其心、明其責(zé)、廉其行、勤其政”。每一名中層干部都要嚴(yán)格按照**公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部“七個(gè)不準(zhǔn)”、“八個(gè)堅(jiān)持八個(gè)反對(duì)”、“十個(gè)嚴(yán)禁”的有關(guān)規(guī)定，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)警鐘長(zhǎng)鳴，樹(shù)立勤政廉潔的良好形象。

同志們，提高自身素質(zhì)不是一朝一夕的事情，要不斷地積累。一個(gè)稱職的干部，一個(gè)能做一點(diǎn)事情的干部一定是善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、善于吸取他人教訓(xùn)、不斷進(jìn)步的人。所以，提高干部自身素質(zhì)需要我們?cè)趯?shí)踐中體會(huì)、覺(jué)悟。希望我講的這些能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

最后，也希望大家在這里的幾天休息好、把身心調(diào)整好，回去好沖刺全年任務(wù)。