前言：本站為你精心整理了企業(yè)用工調(diào)查事項(xiàng)通知范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局、市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于開(kāi)展年度萍鄉(xiāng)市勞動(dòng)力資源和園區(qū)企業(yè)用工調(diào)查的通知》精神，為全面掌握我區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源和園區(qū)企業(yè)用工狀況，建立我區(qū)勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工信息庫(kù)，合理利用和開(kāi)發(fā)勞動(dòng)力資源，有效緩解我區(qū)用工難和就業(yè)難問(wèn)題，經(jīng)區(qū)管委會(huì)研究，決定開(kāi)展年度萍鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)力資源和園區(qū)企業(yè)用工調(diào)查，現(xiàn)就調(diào)查工作有關(guān)事項(xiàng)具體通知如下：

一、調(diào)查對(duì)象

（一）勞動(dòng)力資源調(diào)查：

1、具有本區(qū)戶口（包含農(nóng)業(yè)戶口）男16—60周歲、女16—50周歲，具有勞動(dòng)能力的人員。

2、在本區(qū)居住和就業(yè)的外來(lái)勞動(dòng)力，男16—60周歲、女16—50周歲。

（二）園區(qū)企業(yè)用工情況調(diào)查：

園區(qū)內(nèi)已投產(chǎn)的企業(yè)。

二、調(diào)查內(nèi)容

（一）勞動(dòng)力資源調(diào)查：

1、基本情況：姓名、性別、年齡、文化程度、技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)、身份證號(hào)碼、就業(yè)失業(yè)證號(hào)碼等。

2、個(gè)人就業(yè)狀態(tài)：就業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、失業(yè)、退休等。

3、就業(yè)情況：?jiǎn)挝唤?jīng)濟(jì)類(lèi)型、工種、就業(yè)形式、是否簽訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同期限等。

4、失業(yè)情況：就業(yè)愿望、培訓(xùn)愿望等。

5、其他情況：在勞動(dòng)年齡內(nèi)的在校學(xué)生、服役、服刑人員不列入為就業(yè)或失業(yè)人口統(tǒng)計(jì)，請(qǐng)?jiān)谄渚蜆I(yè)方式中分別注明：在校學(xué)生、服役、服刑。

（二）園區(qū)企業(yè)調(diào)查：

1、用工情況：所屬行業(yè)、在職人數(shù)、性別分布、崗位分布、服務(wù)時(shí)間等。

2、缺工情況：需招人數(shù)、年齡要求、工資標(biāo)準(zhǔn)等。

三、調(diào)查方式

各管理處、社區(qū)居委會(huì)和創(chuàng)業(yè)園管理辦公室工作人員采取一戶一表上門(mén)入戶方式進(jìn)行勞動(dòng)力資源和園區(qū)企業(yè)用工調(diào)查。

四、調(diào)查時(shí)間

年9月26—11月15日完成調(diào)查輸機(jī)工作，12月15日前開(kāi)展調(diào)查匯總工作。

五、工作要求

（1）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)民生局、區(qū)社會(huì)發(fā)展局、區(qū)社區(qū)管理局、區(qū)經(jīng)貿(mào)科技發(fā)改局、區(qū)創(chuàng)業(yè)園管理辦公室、區(qū)統(tǒng)計(jì)局要充分重視這項(xiàng)基礎(chǔ)性調(diào)查工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓好落實(shí)，要確立分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并做好對(duì)勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）工作人員培訓(xùn)和督導(dǎo)工作，確保調(diào)查質(zhì)量。

（2）動(dòng)態(tài)管理。各管理處、社區(qū)和創(chuàng)業(yè)園勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）要以江西省信息網(wǎng)絡(luò)為統(tǒng)一的運(yùn)用工具，將其調(diào)查信息逐項(xiàng)錄入江西就業(yè)信息網(wǎng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（3）強(qiáng)化責(zé)任。區(qū)民生局負(fù)責(zé)本項(xiàng)調(diào)查的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和全區(qū)數(shù)據(jù)匯總工作；區(qū)社會(huì)發(fā)展局負(fù)責(zé)管理處勞動(dòng)力資源調(diào)查的督導(dǎo)工作；區(qū)社區(qū)管理局負(fù)責(zé)社區(qū)居委會(huì)勞動(dòng)力資源調(diào)查的督導(dǎo)工作；區(qū)經(jīng)貿(mào)科技發(fā)展局負(fù)責(zé)園區(qū)企業(yè)用工調(diào)查的督導(dǎo)工作；區(qū)創(chuàng)業(yè)園管理辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)園內(nèi)企業(yè)用工調(diào)查的督導(dǎo)工作；區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的銜接核實(shí)工作。各管理處、社區(qū)居委會(huì)和創(chuàng)業(yè)園勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）負(fù)責(zé)本轄區(qū)的調(diào)查登記和輸機(jī)工作，對(duì)因工作落實(shí)不利影響整個(gè)調(diào)查工作的管理處、社區(qū)居委會(huì)、勞動(dòng)保障事務(wù)所（站）將給予通報(bào)批評(píng)，并納入年終目標(biāo)考評(píng)。

（4）資金保障。調(diào)查輸機(jī)所需要經(jīng)費(fèi)在區(qū)促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。