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2005年，xx銀行的女工工作在xx行長的帶領(lǐng)下，認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)女工工作的政策和條例，按照市婦聯(lián)的安排，把提高女工素質(zhì)、積極參與競爭、迎接改革挑戰(zhàn)作為女工工作的主題，使xx銀行的女工工作開展的扎實有效。一年來，xx同志在堅持抓好所分管的個人業(yè)務(wù)、銀行卡、稽核審計等業(yè)務(wù)工作的同時，還把全行的女工工作拿在手上，真正落實在行動中，一方面多途徑提高女工素質(zhì)，引導(dǎo)、幫助她們適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，提高競爭能力；另一方面全力維護(hù)女職工的根本利益和特殊權(quán)益，從而為全行的持續(xù)發(fā)展凝聚了人心、積聚了力量、培育了人才。具體做法是：

一、強化“四自”精神教育，提高女工整體素質(zhì)。xx同志針對全行女職工人數(shù)達(dá)到428名，占到職工總數(shù)的31%，是全行經(jīng)營管理中的一支重要力量的實際，積極爭取市分行黨委的重視和支持，組織女工委積極開展各類教育活動，使女職工的綜合素質(zhì)得到了提高。

一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和法制教育。通過多種形式，促進(jìn)女職工自加壓力，超越自我，努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高業(yè)務(wù)水平和能力；以xx支行兩名女工被開除的案例為教訓(xùn)，號召廣大女職工學(xué)法、守法、懂法，遵守銀行業(yè)務(wù)工作制度，按金融法律法規(guī)辦事，不越權(quán)違章，在推動農(nóng)行發(fā)展壯大的同時，求得自身的生存與發(fā)展。

二是引導(dǎo)女職工發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”精神。針對農(nóng)業(yè)銀行面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、困難與壓力，xx同志還著重加強了對女職工的思想教育。在教育廣大女職工清醒地看到自身所面臨的優(yōu)勝劣汰的競爭現(xiàn)實，增強危機(jī)感、緊迫感和憂患意識的同時，引導(dǎo)廣大女職工正確對待改革中出現(xiàn)的一些困難和問題，正確對待改革中利益關(guān)系的調(diào)整，理順?biāo)枷肭榫w，增強對改革的心理承受能力，自覺地支持和投身改革。同時，她還從加強愛崗敬業(yè)入手，在女職工中進(jìn)一步樹立了“行興我興、行榮我榮”的觀念，強化了職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的“三德”教育。

三是注重人才的培養(yǎng)，鼓勵女職工自學(xué)成才。一年來，xx同志非常重視女職工素質(zhì)的提高和人才的培養(yǎng)，做到思想上給予重視、工作上給予指導(dǎo)、活動上給予支持，并結(jié)合全行實際，在全行女職工中開展了以“成才達(dá)標(biāo)、巾幗建功、爭先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)建巾幗文明示范崗”等活動為載體的各類成才教育活動，使不少女工成為精通一門、掌握二門、知曉三門的復(fù)合型人才，真正發(fā)揮好了“半邊天”的作用。截至目前，xx銀行具有本科學(xué)歷的女職工達(dá)到17人，占女職工總數(shù)的4%；具有大專學(xué)歷的女職工達(dá)到47人，占女職工總數(shù)的11%；中專學(xué)歷的女職工222人，占到女職工總數(shù)的52%。女職工中有2人獲得了高級經(jīng)濟(jì)師職稱，有34人獲得中級職稱，有54人獲得初級職稱。在今年xx銀行組織的科級干部競聘中，又有6名女工走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使該行女職工科級以上干部占到全行干部數(shù)的27％。

二、開展寓教于樂活動，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。根據(jù)新時期女職工工作的特點，2005年，xx同志組織女工委在廣泛開展小型多樣、健康向上活動的基礎(chǔ)上，還鼓勵女職工積極參與社會活動，使該行寓教于樂活動開展得有聲有色，既陶冶了情操，又激發(fā)了女職工的工作積極性和主動性。

一是以開展“成才達(dá)標(biāo)”競賽活動為契機(jī)，結(jié)合xx銀行的改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營，把在女職工中開展“成才達(dá)標(biāo)”、“巾幗建功”、“巾幗文明示范崗”競賽活動和創(chuàng)建“青年文明號”，爭當(dāng)“青年崗位能手”，創(chuàng)建“五好文明家庭”等活動有機(jī)地結(jié)合起來，讓女職工在各自崗位上充分展示自己的風(fēng)采。如xx同志抓住全市銀行組織開展的“金雞報曉迎春歸”四項競賽活動、銀鷹展翅保險促銷等活動，鼓勵女職工立足本職崗位，積極營銷公關(guān)，巾幗建功立業(yè)，使該行涌現(xiàn)出了一大批攬儲女狀元、清貸女能手、中間業(yè)務(wù)收入競賽女標(biāo)兵，全面展示了xx銀行女職工的業(yè)務(wù)拓展能力。

二是利用一年一度的“三八”婦女節(jié)，開展女工喜聞樂見、活潑多樣、有吸引力的活動，寓教于樂。2005年，xx同志還利用各種關(guān)系，邀請?zhí)膵D科專家來行進(jìn)行了女性知識講座，既增強了女職工的身心健康，又促進(jìn)了該行“兩個文明”建設(shè)。

三是廣泛開展巾幗扶貧濟(jì)困送溫暖、獻(xiàn)愛心活動。為了幫助貧困地區(qū)因交不起學(xué)費而輟學(xué)的孩子能夠重返校園，2005年，xx同志還繼續(xù)組織參加了全市“搭建春蕾橋”獻(xiàn)愛心、送溫暖救助活動，廣大女工在xx同志和市分行x行長等領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，紛紛慷慨解囊，伸出友愛之手，為生活在貧困線上的女童奉獻(xiàn)上了女職工的一份愛心和一片真情。

三、維護(hù)女職工權(quán)益，解除女職工后顧之憂。隨著金融體制改革的不斷深化，減員增效、下崗分流政策的實施，女職工都面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和巨大的心理壓力。對此，xx同志組織女工委積極落實《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等規(guī)定，維護(hù)好了女職工的權(quán)益。

一是全面抓好“兩法一規(guī)定”的貫徹落實。xx同志積極主動爭取市、縣兩級行領(lǐng)導(dǎo)的支持，切實為廣大女工說話辦事、排憂解難，解決了一些實際問題。如每年都堅持組織全行女工進(jìn)行體檢、進(jìn)行婦女保健知識講座等，平時也十分關(guān)注對女職工的“五期”保護(hù)，讓她們充分享受了應(yīng)有的待遇等，使廣大女工真正感受到了大家庭的溫暖。

二是注重保障女職工參與民主管理的權(quán)利。市縣兩級行每年選舉參加職代會的職工代表中都保證了50%以上的女職工的比例；2005年全市組織科級干部競聘，又有6名女工走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使全行科級干部中女職工占比達(dá)到了27％，有效地調(diào)動了女職工的工作積極性。

三是認(rèn)真落實國家的計劃生育政策。實行計劃生育是我國的一項基本國策，同時也是保護(hù)女職工工作、生活的一個重要項目。一年來，xx行長及該行女工委的同志都注意及時向即將結(jié)婚的女職工進(jìn)行晚婚晚育的宣傳，向已婚未孕的女職工進(jìn)行優(yōu)生優(yōu)育的教育，對已婚并生育過小孩的女職工進(jìn)行避孕節(jié)育措施的宣傳，使女職工懂得如何關(guān)愛自己，自覺學(xué)習(xí)涉及自身利益的法律法規(guī)及有關(guān)政策，維護(hù)自身的合法權(quán)益。與此同時，她還積極維護(hù)女工的合法權(quán)益，在全市崗位競爭、利益分配等重大問題上，堅持不論性別論成績，做到了女職工與男職工一樣待遇，一視同仁，保障了女職工應(yīng)有的政治地位和經(jīng)濟(jì)利益。

一年來，在xx同志的高度重視、積極工作和親自帶領(lǐng)下，xx銀行的女工工作取得了不俗的成績。在2005年底該行組織的職工代表大會上，以xx同志為首的xx銀行女工委又描繪出了2006年女工工作的宏偉藍(lán)圖，她們將繼續(xù)按照市婦聯(lián)的有關(guān)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，時刻以共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求為標(biāo)尺，認(rèn)真落實市分行黨委提出的各項工作目標(biāo)，振奮精神，扎實工作，充分調(diào)動廣大女職工參與改革、獻(xiàn)身的積極性和創(chuàng)造性，為xx銀行的改革與發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。