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同志們：

一、精心組織，落實責(zé)任

要認(rèn)真開展中層干部“忠誠履職、勤政廉政”主題教育活動，切實發(fā)揮好勤廉大講堂、中層干部勤廉論壇、中層干部簽訂黨風(fēng)廉政承諾書等教育載體的作用，重點在強化政治理論和條例規(guī)章教育、任前廉政教育、警示談話教育等方面下功夫。要通過一系列的教育，使中層干部努力做到平常時候看得出來、考驗面前站得出來、急難險重豁得出來，真正成為所在科室的“領(lǐng)頭羊”，成為本單位乃至本系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)的榜樣。應(yīng)該說我們絕大部分中層干部是以身作則、干在實處、走在前例的，但也要嚴(yán)肅地指出我們少數(shù)中層干部及部份干部無所事事、紀(jì)律松懈，辦公室坐不住，不見人影，老是關(guān)門，吃飯卻早早坐在飯?zhí)美?；在局里不時地串這串那門，自己不干事還指指點點，說些牢騷怪話，沒有目標(biāo)方向。更有極個別中層正職把副業(yè)當(dāng)正業(yè)，對單位工作能不問則不問，能不管則不管，甚至外出也說可以不要向局領(lǐng)導(dǎo)請假，起不到一點帶頭表率作用，不如一般干部。我想這種情況是不能容忍的，是要加以改變的，對于以上這些情況，我在這會上不客氣地指出來，予以警示，希望同志們引起足夠重視，在以后的工作中能認(rèn)真克服和改進(jìn)。我局這次試點考評單位是征管科和城區(qū)稅務(wù)分局，但全局各職能科（室）、各基層單位主要領(lǐng)導(dǎo)一定要對本單位“滿意科長工程”負(fù)總責(zé)，緊密結(jié)合“打造服務(wù)高地，助推保穩(wěn)促調(diào)”的活動要求，扎實開展各項工作，尤其是被列入考評的二個部門，務(wù)必按照“滿意科長工程”的考評要求，在服務(wù)態(tài)度、辦事效率等八個方面抓好各項工作的落實，確保時間、精力、措施三到位。

二、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)

這次區(qū)委、區(qū)政府實施的“滿意科長工程”旨在增強中層干部隊伍的服務(wù)意識，提高工作效率，規(guī)范行政行為，解決“中梗阻”問題，使我們各職能部門的工作運行更為順暢，黨員干部更勤政廉潔，機(jī)關(guān)滿意程度進(jìn)一步得到提高。對于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)效能建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和提高人民群眾對政府工作的滿意度、促進(jìn)建立和諧社會都具有十分重要的意義?？剖沂菣C(jī)關(guān)的細(xì)胞，更是整個機(jī)關(guān)工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。作為機(jī)關(guān)科室的科長背靠領(lǐng)導(dǎo)，面向群眾，其形象的好與壞，作風(fēng)的實與虛，效率的高與低，小則影響科室、機(jī)關(guān)形象，大則將直接影響著黨委、政府的形象。因此，我們?nèi)稚舷乱獙⑺枷虢y(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府這一重大決策部署上來，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，將“滿意科長工程”作為深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀一個強有力的重要載體來抓，貫穿于地稅工作始終，虛功實做，務(wù)求成效，以此牢固樹立“干事導(dǎo)向、基層導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、業(yè)績導(dǎo)向”，切實提高干部的執(zhí)行力，為實現(xiàn)區(qū)委提出的“五區(qū)”目標(biāo)培養(yǎng)一支高效、廉潔，有戰(zhàn)斗力的中層干部隊伍。

三、嚴(yán)肅紀(jì)律，強化監(jiān)督

上面說到區(qū)委下發(fā)了《對關(guān)鍵崗位實行監(jiān)督、績效考評的意見》通知，雖然只定了兩個科局，但應(yīng)適用其它科（室）、局的監(jiān)督、考評的，我們還是要從服務(wù)態(tài)度、辦事效率、依法履職、政令暢通、遵章守紀(jì)、團(tuán)隊協(xié)作、廉潔自律、各界滿意度等8個方面嚴(yán)格要求，考核、考評的結(jié)果運用，我們將全面地予以關(guān)注。我上面說到的一些情況，個別同志不要不當(dāng)一回事，我們會結(jié)合下一步的一般干部變動和輪崗、中層干部的必要調(diào)配一并進(jìn)行考慮。

為此，會后要求全體中層干部必須積極投身到“滿意科長工程”活動中，自覺遵守有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真參加各項活動，正人先正己，收好稅，帶好隊。組織也會積極創(chuàng)造條件培養(yǎng)、使用干部，著眼“豐富閱歷，提升才干”的要求，多方鍛煉，切實幫助中層干部成長。同時，我們黨組也會考慮拿出一些中層職位，助推青年干部競聘上崗。此項活動開展過程中，人監(jiān)科要加強監(jiān)督力度，對違反紀(jì)律要求，被有關(guān)部門曝光的人和事視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、誡勉談話或紀(jì)律處分，整肅風(fēng)紀(jì)，強化監(jiān)督，確?！皾M意科長工程”工作落到實處。