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編者按：本文主要從以“云嶺先鋒”工程為抓手，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)；用強(qiáng)有力的思想政治工作確保集團(tuán)各項改革順利進(jìn)行；堅持“兩手抓”工作方針，促進(jìn)集團(tuán)精神文明建設(shè)健康發(fā)展；認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決遏制不正之風(fēng)；充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織，對縣長公司紀(jì)檢監(jiān)察會議講話進(jìn)行講述。其中，主要包括：指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)和主要任務(wù)、具體措施和要求、建立健全集團(tuán)黨委發(fā)揮政治核心作用、參與重大問題決策的體制和機(jī)制、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、要推動領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)、以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為重點，深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程，切實加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)、要認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)、不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、努力提高集團(tuán)思想政治工作和精神文明建設(shè)水平、積極推進(jìn)集團(tuán)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作、要進(jìn)一步落實黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員清廉從業(yè)責(zé)任制、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，增強(qiáng)集團(tuán)活力，具體材料請詳見：

同志們：

新春伊始，我們召開集團(tuán)黨委（擴(kuò)大）會議暨2005年紀(jì)檢監(jiān)察工作會議，主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和省委七屆六次全會精神，總結(jié)去年黨委工作，安排部署今年黨建工作和任務(wù)，為實現(xiàn)集團(tuán)全年各項工作目標(biāo)提供堅實的思想保證和組織保證，團(tuán)結(jié)和動員全體員工，為加快集團(tuán)的改革發(fā)展努力奮斗。

2004年集團(tuán)黨委工作回顧

2004年是··%%深化體制改革，##實行屬地化管理，成立··##集團(tuán)公司的第一年。在省委、省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)黨委以全面實施“云嶺先鋒”工程為主要載體，按照“學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)、誠信、干事、廉潔”的要求，堅持“抓大事、議大事、管大事”的工作原則，緊緊圍繞“安全、服務(wù)、效益、改革、發(fā)展、穩(wěn)定”中心工作，解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)、狠抓落實，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下集團(tuán)黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)和反腐倡廉工作，有力地推進(jìn)了集團(tuán)的改革和發(fā)展。

一、以“云嶺先鋒”工程為抓手，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)

領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)不斷提高。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子率先抓好了自身的思想政治建設(shè)。一是進(jìn)一步完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，并結(jié)合實際組織學(xué)習(xí)研討，以科學(xué)的理論武裝頭腦。達(dá)到了學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。二是充分發(fā)揚(yáng)黨的民主集中制原則，完善了常委分工合作制度和常委會議事決策程序，做到了各負(fù)其責(zé)、恪盡職守。凡屬重大項目投資、大宗資金運(yùn)作、中層管理人員任免等問題，堅持由常委會或黨政聯(lián)席會集體研究決定。三是開展經(jīng)常性的交心談心活動，互相溝通，形成合力，以黨委班子的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定帶動隊伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。在上級黨組織的指導(dǎo)下，召開了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的第一次民主生活會。四是按照“五好五帶頭”的目標(biāo)要求，大力加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持從群眾中來，到群眾中去，認(rèn)真傾聽群眾的呼聲，幫助員工解決實際問題。

在抓好自身建設(shè)的同時，集團(tuán)黨委還始終把基層班子建設(shè)作為一項戰(zhàn)略性工作來抓。一是以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型班子”為載體，加強(qiáng)對中層管理人員的培訓(xùn)教育，不斷提高中層管理人員把握全局、運(yùn)用科學(xué)理論分析解決實際問題的能力。二是制訂下發(fā)了《··##集團(tuán)公司中層管理人員管理規(guī)定（暫行）》，加強(qiáng)對中層管理人員的培養(yǎng)選拔、日常管理和民主監(jiān)督。三是按照干部隊伍建設(shè)的“四化”標(biāo)準(zhǔn)和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，調(diào)整充實了各基層班子。全年調(diào)整中層管理人員24人次，提拔使用27人。

基層黨組織建設(shè)得到加強(qiáng)。各級黨組織從認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度入手，以黨員隊伍的管理教育和發(fā)展為重點，做到了基層黨建工作與集團(tuán)中心工作相互促進(jìn)，共同發(fā)展。目前，集團(tuán)公司有處級干部112人，科級干部320人。黨員874人，其中在崗黨員806人，預(yù)備黨員45人，占員工總數(shù)的31.5%。下設(shè)基層黨委16個、黨總支1個、黨支部70個，關(guān)聯(lián)企業(yè)黨委下設(shè)黨支部6個?，F(xiàn)有青年1413人,團(tuán)員837人，直屬團(tuán)組織16個。已經(jīng)具備了較為完善的黨團(tuán)組織基礎(chǔ)。為此集團(tuán)黨委一是認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè)，從組織上保證黨建工作正常有序開展。集團(tuán)公司成立后，集團(tuán)黨委根據(jù)新的機(jī)構(gòu)設(shè)置，及時調(diào)整和成立了新的基層黨組織。各基層黨組織按照“五好”要求，認(rèn)真落實基層黨建各項工作制度，注重黨組織活動方式和工作方法的創(chuàng)新，不斷賦予基層黨建工作新的內(nèi)容。二是結(jié)合黨員在建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和集團(tuán)深化改革過程中的思想動態(tài)，堅持不懈地對黨員進(jìn)行廣泛深入的黨性教育。三是通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”和民主評議黨員活動加強(qiáng)對黨員的教育和管理。在去年的民主評議黨員和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團(tuán)合格黨員比率達(dá)到了100%，涌現(xiàn)出14個先進(jìn)基層黨組織、16名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和33名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。四是高度重視黨員發(fā)展工作。各級黨組織嚴(yán)格遵照黨員發(fā)展“十六”字方針，積極穩(wěn)妥地把員工中尤其是青年和基層一線員工中的優(yōu)秀分子吸收進(jìn)黨內(nèi)。全年共培養(yǎng)入黨積極分子46人，發(fā)展預(yù)備黨員74人，轉(zhuǎn)正45人。

黨員先鋒模范作用明顯。根據(jù)集團(tuán)黨委的統(tǒng)一部署，各基層黨組織結(jié)合自身實際制定出“云嶺先鋒”工程實施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，組織開展形式多樣的活動，切實把“云嶺先鋒”工程落到實處。在認(rèn)真落實“五好五帶頭”總體目標(biāo)的同時，要求每位黨員“掌握一項過硬技術(shù)，創(chuàng)造一項工作業(yè)績”，積極組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”，爭創(chuàng)“黨員示范窗口”和“黨員先鋒崗”等活動，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨員的責(zé)任感和自律意識，在日常工作和重大保障任務(wù)中，體現(xiàn)了“困難面前有黨員、重點崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”。通過實施“云嶺先鋒”工程，提高了黨員的組織紀(jì)律性，激發(fā)了黨員的先鋒模范意識，受到了社會各界和員工的普遍贊同。

二、用強(qiáng)有力的思想政治工作確保集團(tuán)各項改革順利進(jìn)行

針對集團(tuán)成立后在體制和機(jī)制方面發(fā)生的深刻變化，以及進(jìn)一步深化改革的需要，集團(tuán)黨委在穩(wěn)定員工隊伍情緒、化解矛盾等方面做了大量卓有成效的工作。一是開展形勢教育。集團(tuán)黨委從中層管理人員的教育入手，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識集團(tuán)所面臨的實際困難和機(jī)遇，正確對待個人利益調(diào)整，并通過他們幫助員工認(rèn)清形勢，全力維護(hù)集團(tuán)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的良好局面。二是積極創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容形式和方法手段。在深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，集團(tuán)黨委始終堅持將思想政治工作融入到集團(tuán)安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作中。集團(tuán)成立后，及時成立··##集團(tuán)公司職工思想政治工作研究會，并召開了第一屆年會，匯編了《政研會文集》，研討的39篇論文從不同角度對加強(qiáng)集團(tuán)思想政治工作提出了許多建設(shè)性意見和行之有效的措施，達(dá)到了進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，凝聚力量的目的。

三、堅持“兩手抓”工作方針，促進(jìn)集團(tuán)精神文明建設(shè)健康發(fā)展

集團(tuán)黨委本著“重在建設(shè)、貴在堅持、嚴(yán)字當(dāng)頭、務(wù)求實效”的原則，堅持物質(zhì)文明與精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。一是堅持不懈地在員工中開展以貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》為主要內(nèi)容的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德宣傳教育工作，強(qiáng)化安全意識和服務(wù)意識，增強(qiáng)員工遵章守紀(jì)的自覺性，保證生產(chǎn)、改革兩不誤。二是堅持正確的輿論導(dǎo)向，以“塑集團(tuán)形象，樹集團(tuán)品牌”為主題，積極開展對內(nèi)和對外宣傳工作。在對內(nèi)宣傳教育上，以空港報為載體，充分反映集團(tuán)在各個時期所開展的重要工作，廣泛宣傳在工作中涌現(xiàn)出來的新人、新事、新風(fēng)尚，反映員工關(guān)心的熱點和思想狀況，全年共發(fā)行《··空港》報35期。在對外宣傳方面，全年在《中國%%報》、《··日報》、《春城晚報》、《都市時報》等媒體發(fā)表新聞稿件140余篇，在··電視臺、昆明電視臺等媒體播出新聞20余條，完成了《··空港》大型畫冊修訂工作和《··##集團(tuán)公司》宣傳冊的編寫，較好地配合了安全、改革、效益、穩(wěn)定等各項工作的順利開展。三是繼續(xù)開展文明創(chuàng)建工作。目前，十個##均已獲得西南地區(qū)“文明##”稱號，集團(tuán)公司成立后，黨委從領(lǐng)導(dǎo)體制、創(chuàng)建措施、實施辦法等方面著手，不斷鞏固創(chuàng)建成果，繼續(xù)推進(jìn)文明##創(chuàng)建工作。同時，結(jié)合集團(tuán)“云嶺先鋒”工程的實施和ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證工作的開展，大力推進(jìn)省內(nèi)各##的精神文明建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量的提高。各##不斷完善硬件設(shè)施、提高人員素質(zhì)、整治##環(huán)境，積極參與文明創(chuàng)建活動，##面貌得到進(jìn)一步改觀。在社會公益事業(yè)中，集團(tuán)和全體員工全年捐贈人民幣40余萬元。體現(xiàn)了一方有難，八方支援的高尚風(fēng)貌。四是積極開展企業(yè)文化建設(shè)。從企業(yè)視覺識別系統(tǒng)做起，逐步建立集團(tuán)的企業(yè)形象識別系統(tǒng)，積極做好集團(tuán)及各##宣傳推介片的策劃和制作。

四、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決遏制不正之風(fēng)

集團(tuán)黨委堅持把反腐倡廉工作作為黨委工作的重要組成部分，堅持黨中央確定的反腐敗指導(dǎo)思想和基本原則，旗幟鮮明、態(tài)度堅決地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，標(biāo)本兼治，綜合治理，有效地推動了集團(tuán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是始終堅持立足于防范的原則，扎實有效地開展陣地教育。通過舉辦兩個《條例》培訓(xùn)班，組織黨內(nèi)知識法規(guī)測試等方式，強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)教育；通過開展警示教育活動，組織觀看李嘉廷受賄案警示電教片《沉痛的懺悔》，學(xué)習(xí)原貴州省交通廳廳長盧萬里違紀(jì)違法案警示教育材料，參觀省紀(jì)委舉辦的反腐倡廉成果展，利用各種會議、黨課、中心組學(xué)習(xí)、談話和干部考核等多種形式，充分發(fā)揮正面宣傳和警示教育的作用，筑牢了反腐防腐的思想道德防線，增強(qiáng)了抵制腐敗現(xiàn)象侵蝕的自覺性。二是建章立制，從嚴(yán)規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔從業(yè)行為。制定下發(fā)了《··##集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)暫行規(guī)定》、《··##集團(tuán)公司談話誡勉制度暫行辦法》等制度，繼續(xù)堅持對新調(diào)整的班子和新提拔的中層管理人員進(jìn)行任前教育及綜合考察，認(rèn)真落實紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級黨政主要負(fù)責(zé)人談話制度，切實加強(qiáng)對干部的黨內(nèi)監(jiān)督。同時加大了效能監(jiān)察工作的力度，對大宗物資設(shè)備采購、重點基建工程的招投標(biāo)工作實施了監(jiān)督，并不失時機(jī)地抓好節(jié)日期間的反腐倡廉工作。三是認(rèn)真做好信訪舉報和案件查處工作。全年共收到群眾來信來訪舉報6件（次），按照規(guī)定的程序和要求，及時組織人員進(jìn)行調(diào)查了解，除1件線索不清可查性不強(qiáng)外，共調(diào)查了結(jié)5件。四是認(rèn)真貫徹黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)責(zé)任制。年初與各單位、##簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

五、充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織

的橋梁和紐帶作用，促進(jìn)各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展

工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益。一是健全和完善集團(tuán)工會組織，根據(jù)集團(tuán)公司新的機(jī)構(gòu)設(shè)置，及時調(diào)整和成立了新的工會基層組織。二是堅持職代會和職工代表工作制度，發(fā)揮員工參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的作用，制定下發(fā)了《··##集團(tuán)公司廠務(wù)公開實施辦法》，審議通過了《··##集團(tuán)公司職工管理暫行辦法》。二是積極開展學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，舉辦了工會干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，組織員工學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹《工會法》，提高依法辦事能力，進(jìn)行了主題為“維護(hù)職工利益，促進(jìn)改革發(fā)展”的調(diào)研活動，組隊參加省紅十字會主辦的“紅十字知識電視競賽”，并取得了三等獎的好成績。三是組織開展了以“掌握安全知識，爭做遵章守紀(jì)職工”為主題的“安康杯”競賽活動，提高了員工的安全生產(chǎn)意識，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了安全工作的深入開展。四是以實施“云嶺先鋒”工程為契機(jī)，制定了爭當(dāng)“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”活動方案。五是通過“送溫暖”、表彰先進(jìn)、評選勞模、組織安排員工療養(yǎng)、實施“藍(lán)天愛心”計劃、組織開展各類文體活動等，充分發(fā)揮工會作為職工之家的作用，激發(fā)了廣大員工的工作熱情。

共青團(tuán)充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，利用自身優(yōu)勢，積極團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為服務(wù)大局和服務(wù)青年開展工作。一是不斷加強(qiáng)青年團(tuán)員思想政治工作。通過學(xué)習(xí)研討等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神和共青團(tuán)十五大精神。二是啟動“云嶺青年先鋒”工程，大力推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新。三是召開了集團(tuán)成立后的第一次青年工作會議。對今后集團(tuán)青年工作提出了明確目標(biāo)和計劃，要求各基層團(tuán)組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年解放思想，更新觀念，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念，全面提升學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，勤勉敬業(yè)，為集團(tuán)深化改革和促進(jìn)發(fā)展發(fā)揮共青團(tuán)組織和青年團(tuán)員的作用。四是繼續(xù)深入開展文明創(chuàng)建活動。把創(chuàng)建“青年文明號”、“五四紅旗團(tuán)委（支部）”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、青年志愿者活動與“云嶺青年先鋒”工程相結(jié)合，培養(yǎng)青年集體和青年先進(jìn)典型，發(fā)揮示范作用。五是積極開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。團(tuán)委通過組織團(tuán)的知識競賽、征文比賽、演講比賽以及足球比賽等一系列活動，既教育了團(tuán)員青年又豐富了青年業(yè)余生活。六是通過加強(qiáng)團(tuán)干培訓(xùn)，開展推優(yōu)工作，征求合理化建議，積極為青年成才創(chuàng)造條件。進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

回首一年來的工作，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過各級黨組織和廣大黨員的共同努力，整個集團(tuán)呈現(xiàn)出目標(biāo)明確、精誠團(tuán)結(jié)的良好局面，確保了改革發(fā)展各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)，物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)均取得了新進(jìn)展，為下一步的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。這些成績的取得來之不易，是省委、省國資委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是集團(tuán)全體黨員和干部員工齊心協(xié)力、艱苦奮斗的結(jié)果。在此，我代表集團(tuán)黨委向全體黨員和干部職工表示衷心地感謝！

面臨新的形勢和任務(wù)，我們也要清醒地看到，集團(tuán)黨員隊伍和基層黨組織中還不同程度地存在一些不容忽視的問題，黨建和思想政治工作仍然需要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)，主要表現(xiàn)在：一是個別領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。有的對理論學(xué)習(xí)重視不夠，思想理論素養(yǎng)不高，缺乏進(jìn)取精神；有的班子執(zhí)行力不強(qiáng)，上級黨組織的決定決議貫徹落實不力，缺乏奉獻(xiàn)精神，攀比物質(zhì)待遇。二是在體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進(jìn)性方面存在差距。有的黨員意識、組織觀念和宗旨觀念淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮得不好；有的黨員事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，作風(fēng)不實；有的基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，在員工中威信較低。三是管理人員隊伍、黨員隊伍和員工隊伍的精神面貌需進(jìn)一步改變。在集團(tuán)進(jìn)一步深化體制改革，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，有的管理人員對集團(tuán)改革的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，工作浮在面上；少數(shù)員工的競爭意識、創(chuàng)新意識淡薄。四是文明創(chuàng)建工作需要加強(qiáng)，精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的水平層次還比較低，創(chuàng)建氛圍還沒有很好地形成。五是在集團(tuán)改革發(fā)展進(jìn)程中，反腐敗工作體制、機(jī)制和工作方式還需進(jìn)一步完善，個別單位形式主義、鋪張浪費現(xiàn)象仍然存在。這些問題在一定程度上影響著集團(tuán)的改革和發(fā)展，影響著全年各項目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。如果我們不抓緊解決好這些問題，在%%業(yè)高速發(fā)展的大好形勢下，我們的差距就會越來越大。集團(tuán)黨委深深感到，肩上的擔(dān)子重，責(zé)任大，絕不能有絲毫的松勁和懈怠。

2005年集團(tuán)黨委工作部署

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，充分發(fā)揮集團(tuán)黨委的政治核心作用，堅持為集團(tuán)的改革發(fā)展穩(wěn)定服務(wù)；適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，將黨的工作與經(jīng)營管理工作相結(jié)合、黨管干部和黨管人才的原則與市場化選聘人才的機(jī)制相結(jié)合、從嚴(yán)治黨與依法治企相結(jié)合、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、發(fā)揮員工民主管理作用與維護(hù)集團(tuán)各級管理人員依法行使經(jīng)營管理職權(quán)相結(jié)合；以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為關(guān)鍵，以建立健全集團(tuán)各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的有效機(jī)制為重點，把維護(hù)出資人利益、集團(tuán)利益和員工合法權(quán)益統(tǒng)一起來，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的政治保證和組織保證。

二、總體目標(biāo)和主要任務(wù)

總體目標(biāo)：在省委和國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，努力把集團(tuán)各級黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，成為堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，推動集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定的堅強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。主要任務(wù)是：（1）建設(shè)一個政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，致力于為集團(tuán)建功立業(yè)，讓省委省政府和國資委黨委放心、得到員工衷心擁護(hù)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子。（2）建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗，在集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮先鋒模范作用的黨員隊伍。（3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，加大管理人員隊伍和員工隊伍培訓(xùn)力度，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能夠熟練掌握相關(guān)科技知識和業(yè)務(wù)技能的員工隊伍。（4）建立一套適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，保證集團(tuán)黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的工作機(jī)制。（5）形成一條加強(qiáng)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和黨組織自身建設(shè)的有效途徑。

三、具體措施和要求

（一）建立健全集團(tuán)黨委發(fā)揮政治核心作用、參與重大問題決策的體制和機(jī)制

一是要保證、監(jiān)督黨和國家方針政策在集團(tuán)的貫徹執(zhí)行。各級黨組織要在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，全面貫徹省委、省國資委對于集團(tuán)改革發(fā)展的部署和要求，推動集團(tuán)制定實施改革發(fā)展戰(zhàn)略。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，尊重員工的首創(chuàng)精神和實踐經(jīng)驗，努力把員工改革發(fā)展的積極性調(diào)動好、發(fā)揮好、保護(hù)好。

二是要積極探索參與企業(yè)重大問題決策的途徑和方式。參與企業(yè)重大問題決策是集團(tuán)各級黨組織的重要職責(zé)，其主要內(nèi)容包括：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方針、年度財務(wù)預(yù)算和決算，企業(yè)資產(chǎn)重組和資本運(yùn)作中的重大問題，企業(yè)的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改，企業(yè)重要人事安排及內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置調(diào)整，涉及企業(yè)員工切身利益的重大問題等等。今年要在已有實踐的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)公司實際，把黨組織參與集團(tuán)重大問題決策的內(nèi)容、途徑和方式具體化、制度化、規(guī)范化。同時，集團(tuán)重大問題決策作出后，各級黨組織要發(fā)動全體黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，確保決策的實施。

（二）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

一是要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。人生有限，學(xué)問無限。加強(qiáng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必須始終把思想政治建設(shè)放在首位。集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上取得扎實成效。重點抓好班子成員的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持和完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。建立和落實學(xué)習(xí)考核機(jī)制，從而促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)和理論政策水平，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到推進(jìn)國有資產(chǎn)管理體制改革和促進(jìn)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定的要求上來，進(jìn)一步堅定做好集團(tuán)各項工作的信心和決心。同時，還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度，不斷建立和完善危機(jī)管理機(jī)制，全面提高集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的能力、解決行業(yè)發(fā)展全局性、前瞻性問題的能力、協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理緊急問題的能力和培育市場、管理市場的能力，努力建設(shè)一支懂安全、會管理、善經(jīng)營的管理隊伍。

二是要推動領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制建設(shè)。堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機(jī)制。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，保證協(xié)調(diào)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)班子整體合力。領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員要加強(qiáng)溝通，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)民主意識，善于集中班子成員的智慧，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要增強(qiáng)大局意識，尊重和支持主要負(fù)責(zé)人履行職責(zé)。堅持和完善領(lǐng)導(dǎo)人員雙重組織生活制度。把開好民主生活會作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的有效措施，堅持每年召開一次民主生活會。

三是要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要牢記“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，堅決反對和摒棄弄虛作假、急功近利、鋪張浪費的不良風(fēng)氣。要建立健全激勵機(jī)制，把貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的情況作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子的重要內(nèi)容，既要看當(dāng)年生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，也要看企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力；既要看企業(yè)的改革力度和發(fā)展速度，也要看企業(yè)的穩(wěn)定程度；既要看經(jīng)濟(jì)效益，也要看企業(yè)的文

明狀況和員工隊伍的精神面貌；既要看領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營管理能力，也要看領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)和廉潔自律情況。針對當(dāng)前情況，集團(tuán)黨委將從加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，重點解決機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，從而帶動整個集團(tuán)各級班子和隊伍的作風(fēng)建設(shè)。

（三）以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為重點，深入推進(jìn)“云嶺先鋒”工程，切實加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)

根據(jù)黨的十六大和十六屆四中全會精神，中央決定，從今年1月開始，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動。這是面向全體黨員的一項十分重要的工作，我們一定要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，把這項工作作為今年我們黨建工作的頭等大事來抓。按照省委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)公司將在下半年參加第二批先進(jìn)性教育活動，我們必須立即行動起來，把基礎(chǔ)工作和準(zhǔn)備工作做在前面，并以此為契機(jī)，切實加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作。

首先，要嚴(yán)格按照中央要求，準(zhǔn)確把握先進(jìn)性教育活動的總體要求。一是要準(zhǔn)確把握“四個一”的指導(dǎo)思想，即：抓住學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想這條主線；把握保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這個主題；明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點；堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨這個方針。二是要準(zhǔn)確把握“四句話”的目標(biāo)要求，即：提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項工作。三是要準(zhǔn)確把握總書記最近提出的新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性“六個堅持”的基本要求，即：堅持理想信念，堅定不移地為建設(shè)中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學(xué)習(xí)，扎扎實實提高實踐“三個代表”重要思想的本領(lǐng)；堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公、執(zhí)政為民；堅持勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)地創(chuàng)造一流的工作業(yè)績；堅持遵守黨的紀(jì)律，身體力行地維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；堅持“兩個務(wù)必”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

其次，要認(rèn)真開展理論學(xué)習(xí)。要采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》、黨章、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神、《論加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)政黨建設(shè)（專題摘編）》、省委七屆五次、六次全會精神，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委領(lǐng)導(dǎo)同志近期就先進(jìn)性教育活動發(fā)表的重要講話和專題報告精神。

第三，要認(rèn)真做好教育活動的籌備工作。首先要組建工作機(jī)構(gòu)，集團(tuán)黨委要成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各二級黨委也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)；進(jìn)一步開展調(diào)查摸底，摸員和黨組織存在的突出問題，找準(zhǔn)開展先進(jìn)性教育活動的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)；把當(dāng)前基層黨組織和黨員中存在的具體問題在最近抓緊解決，配齊基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，整頓軟弱渙散的基層黨組織；按照上級黨委的部署，結(jié)合集團(tuán)實際，研究制定具體實施方案，緊密結(jié)合正在實施的“云嶺先鋒”工程，切實做好先進(jìn)性教育活動的有關(guān)準(zhǔn)備工作，為開展教育活動打好基礎(chǔ)。

（四）不斷加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)

一是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人新機(jī)制。集團(tuán)黨委參與集團(tuán)中層以上管理人員的選拔任用和監(jiān)督管理工作，是黨管干部原則在集團(tuán)的具體體現(xiàn)。選拔任用集團(tuán)中層以上管理人員，必須全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，堅持任人唯賢，反對任人唯親。把黨管干部原則和經(jīng)營管理者依法行使用人權(quán)結(jié)合起來，把組織考察推薦與市場化選聘經(jīng)營管理者結(jié)合起來，進(jìn)一步修訂集團(tuán)公司中層管理人員管理暫行規(guī)定，健全和完善集團(tuán)管理人員任免管理制度和辦法。同時，要積極探索通過內(nèi)部競爭上崗、社會公開招聘等方式選聘經(jīng)營管理人員，逐步使競爭上崗成為選拔經(jīng)營管理者的重要方式。

二是要堅持黨委對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要認(rèn)真貫徹黨管人才原則，按照管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)的要求，全面推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。建立健全以品德、知識、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核評價體系和選用標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)和大膽使用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才。積極開發(fā)利用集團(tuán)人力資源，逐步建立人才庫，努力使集團(tuán)成為各類優(yōu)秀人才的聚集地。

三是要營造各類人才發(fā)揮作用的良好環(huán)境。大力倡導(dǎo)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的風(fēng)氣，積極宣傳黨的人才工作方針政策，宣傳各類人才的先進(jìn)事跡，激發(fā)各類人才的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感，營造選拔使用人才不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份、人人都能成才的氛圍。建立健全以考核評價為基礎(chǔ)，崗位責(zé)任、風(fēng)險與工作業(yè)績掛鉤，短期激勵與中長期激勵相結(jié)合，物質(zhì)激勵與精神激勵相結(jié)合的激勵約束機(jī)制，加大對關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀人才的薪酬激勵力度。加快培養(yǎng)造就一大批愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精湛的復(fù)合型人才。

（五）努力提高集團(tuán)思想政治工作和精神文明建設(shè)水平

一是認(rèn)真做好集團(tuán)思想政治工作。要把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊伍，作為集團(tuán)思想政治工作和精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，努力提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。堅持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴(yán)格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。加強(qiáng)對員工理想信念教育、形勢任務(wù)教育和職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、艱苦奮斗精神，引導(dǎo)員工樹立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想道德和價值觀念。積極改進(jìn)和創(chuàng)新宣傳教育方式，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實效性，逐步建立思想政治工作的長效機(jī)制。

二是扎實推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要把企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)管理、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程，制定并實施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，以團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)為追求，以人本管理為核心，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為動力，建立具有時代氣息、健康向上、獨具特色的企業(yè)文化。按照社會主義精神文明建設(shè)的要求，著眼于增強(qiáng)集團(tuán)競爭力，從集團(tuán)改革發(fā)展的實踐中，總結(jié)提煉為廣大員工所認(rèn)同的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、價值觀念和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)集團(tuán)凝聚力，激發(fā)員工創(chuàng)造力。要建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工，全面提高員工素質(zhì)，形成誠實守信、服務(wù)優(yōu)良、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)精神。今年要在導(dǎo)入企業(yè)CIS方面取得突破，要以集團(tuán)VI的設(shè)計和完善為突破口，通過各類媒體塑造集團(tuán)整體形象。深入開展內(nèi)容豐富、形式多樣、員工喜聞樂見的精神文明創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，自覺抵制各種腐朽思想和邪教思想的侵蝕。

三是努力維護(hù)集團(tuán)的穩(wěn)定。要科學(xué)把握集團(tuán)改革力度和發(fā)展速度，充分考慮員工的承受能力，使改革在穩(wěn)定的環(huán)境中有序推進(jìn)。要認(rèn)真解決員工面臨的實際困難，使廣大員工理解、支持改革，積極參與改革。落實穩(wěn)定工作責(zé)任制，各單位主要負(fù)責(zé)人要對穩(wěn)定工作負(fù)全責(zé)。要充分發(fā)揮各基層黨組織和廣大黨員的作用，把矛盾化解在基層。同時，要認(rèn)真做好離退休人員的管理工作，落實好“兩個待遇”。

（六）積極推進(jìn)集團(tuán)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作

黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作是保證集團(tuán)和諧健康發(fā)展的重要保證，在接下來的會議上，紀(jì)委王吉德書記將對今年的紀(jì)檢監(jiān)察審計工作作詳細(xì)部署，我提五點要求：

一是要做好集團(tuán)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉各項重點工作。圍繞國有資產(chǎn)保值增值和集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗的體制機(jī)制。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習(xí)綱要》，貫徹落實中共中央關(guān)于《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，深入開展黨規(guī)黨紀(jì)教育，把反腐倡廉教育納入在全黨開展的以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，運(yùn)用正反兩面典型開展示范教育和警示教育。以樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，認(rèn)真抓好集團(tuán)管理人員廉潔自律工作，完善管理人員廉潔自律制度和規(guī)定，規(guī)范管理人員從業(yè)行為，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持，八個反對”。嚴(yán)肅查處各類違紀(jì)違法案件，特別要查辦在企業(yè)資產(chǎn)重組和改制中國有資產(chǎn)流失的案件。結(jié)合集團(tuán)重大改革措施出臺、重要項目實施、大額度資金調(diào)度等開展效能監(jiān)察，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)，完善規(guī)章制度，提高管理水平和效益。

二是要建立健全監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，加強(qiáng)對集團(tuán)各級黨組織遵守黨的章程和黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的工作部署、黨風(fēng)建設(shè)和貫徹落實民主集中制情況的監(jiān)督。完善內(nèi)部監(jiān)督體系，充分運(yùn)用職工民主監(jiān)督和財務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督等手段，強(qiáng)化對集團(tuán)貫徹執(zhí)行國家方針政策和重大戰(zhàn)略部署的監(jiān)督。加大對資金量大、容易出問題的單位和部門的監(jiān)督檢查力度，按照集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格責(zé)任追究制度，從而有效防范和化解風(fēng)險，維護(hù)國有資產(chǎn)安全。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)對集團(tuán)各級負(fù)責(zé)人的監(jiān)督。各級黨委要加強(qiáng)對本單位負(fù)責(zé)人遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律情況的監(jiān)督，教育和引導(dǎo)本單位負(fù)責(zé)人自覺服從出資人監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督和社會監(jiān)督。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須起好帶頭作用，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。堅持和完善單位負(fù)責(zé)人述職述廉、重大事項報告、談話誡勉制度以及任前公示、任職和公務(wù)回避制度。建立企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計和責(zé)任追究制度，強(qiáng)化對集團(tuán)各級負(fù)責(zé)人用權(quán)行為的監(jiān)督。加強(qiáng)對集團(tuán)重點環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督，特別要加強(qiáng)對集團(tuán)決策、財務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)和在建項目管理、改革重組和產(chǎn)權(quán)變更與交易、選人用人等重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有力、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)各級負(fù)責(zé)人的用權(quán)行為。同時，還要保護(hù)各級負(fù)責(zé)人改革創(chuàng)新、嚴(yán)格管理的積極性。

四是要進(jìn)一步落實黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員清廉從業(yè)責(zé)任制。各級黨組織要切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任，把反腐倡廉工作擺上重要議事日程，納入到集團(tuán)改革發(fā)展和黨建的總體工作中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職要對本單位、本部門的反腐倡廉工作負(fù)總責(zé)，班子其他成員要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)直接責(zé)任。紀(jì)委要認(rèn)真履行組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)助黨委抓好責(zé)任制的檢查考評，并把責(zé)任制情況列入干部考核和選拔任用的內(nèi)容。

五是要充分認(rèn)識審計工作的重要性。要進(jìn)一步加強(qiáng)對審計工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視內(nèi)部審計隊伍的建設(shè)，配齊配強(qiáng)審計人員，關(guān)心和支持紀(jì)檢監(jiān)察審計工作，以適應(yīng)集團(tuán)改革發(fā)展的需要。集團(tuán)審計部門要按照上級機(jī)關(guān)和省國資委的要求，加大對集團(tuán)所屬企業(yè)的審計力度，并按照新的《企業(yè)會計制度》，進(jìn)一步做好集團(tuán)內(nèi)部的財務(wù)收支審計工作，切實履行好企業(yè)內(nèi)部審計的職能。

（七）充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的橋梁和紐帶作用，調(diào)動一切積極因素，增強(qiáng)集團(tuán)活力

一是要切實加強(qiáng)黨對工會、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要認(rèn)真貫徹《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，依法保障和維護(hù)好員工的合法權(quán)益，深入推行廠務(wù)公開，不斷完善以職工代表大會為基本形式的集團(tuán)民主管理制度，積極推進(jìn)和實施平等協(xié)商、集體合同制度。堅持“以黨建帶工建”、“黨建帶團(tuán)建”工作格局，以服務(wù)大局、服務(wù)青年為著力點，做好青年工作。二是要以實施“云嶺先鋒”工程為抓手，深入開展好“云嶺優(yōu)秀職工”、“云嶺優(yōu)秀班組”和“云嶺青年先鋒崗”的創(chuàng)建活動。三是要堅持以人為本，努力營造良好和諧的改革發(fā)展氛圍。從集團(tuán)實際出發(fā)，從員工最為關(guān)心的問題入手，深入做好群眾工作，消除員工的后顧之憂，激發(fā)員工的創(chuàng)造活力，堅決破除各種障礙，使一切有利于集團(tuán)改革發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造成果得到肯定，從而調(diào)動一切積極因素，為實現(xiàn)全年的各項目標(biāo)和##產(chǎn)業(yè)發(fā)展共同努力。四是要加大對工會和共青團(tuán)干部的培訓(xùn)力度。努力造就一支政策理論水平和工作實踐能力過硬的工會和共青團(tuán)干部隊伍。

靈猴騰躍辭舊歲，金雞歡唱賀新春。同志們，2005年是集團(tuán)改革發(fā)展中打基礎(chǔ)、抓落實的關(guān)鍵之年，新的開始，新的任務(wù)，要求我們有新的面貌，新的創(chuàng)造，我們一定要把握機(jī)遇、堅定信心，真抓實干，用強(qiáng)有力的組織保障和思想政治工作推動集團(tuán)的改革發(fā)展。我堅信，只要我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和省委七屆六次全會精神，同心同德，萬眾一心，聞雞起舞，奮力拼搏，就一定能夠開創(chuàng)集團(tuán)改革發(fā)展的新局面，就一定能夠迎來··##產(chǎn)業(yè)發(fā)展的美好未來。

謝謝大家！