前言：本站為你精心整理了淺談稅務(wù)基層干部隊伍黨風(fēng)局風(fēng)面貌建設(shè)范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

稅務(wù)基層部門在稅收征管一線,為國聚財,是黨和政府聯(lián)系群眾橋梁的窗口單位,在不同程度上代表著黨和政府的形象,干部素質(zhì)、黨風(fēng)、稅風(fēng)的好與壞直接關(guān)系到黨和政府的威信，如何提高干部隊伍素質(zhì),提高黨風(fēng)廉政建設(shè)，鏟除以稅謀私的腐敗行為，保持清正廉潔，樹立公樸意識使基層稅務(wù)人員在稅收征管中，立保證，站得直，全心全意為人民服務(wù)，是擺在各級稅務(wù)領(lǐng)導(dǎo)面前的問題。

現(xiàn)就基層稅務(wù)部門如何提高干部隊伍素質(zhì)，搞好黨風(fēng)、稅風(fēng)廉政建設(shè)工作，談?wù)剛€人淺見。

一、加強思想政治工作，提高干部隊伍素質(zhì)

新的wto稅務(wù)形勢，對稅務(wù)系統(tǒng)的干部素質(zhì)、觀念、能力、作風(fēng)提出了更高的要求，我們必須響應(yīng)時代的發(fā)展，為建設(shè)一支“政治過硬、業(yè)務(wù)熟練，作風(fēng)優(yōu)良”的隊伍作努力。必須努力建設(shè)一支團結(jié)協(xié)作、勇于開拓，堅強有力的基層班子，才能更好地帶出一支政治堅定，業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的干部隊伍。

①抓學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。近年來，珠山地稅局黨組從加強自身建設(shè)抓起，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐相結(jié)合，為領(lǐng)導(dǎo)全局隊伍奠定堅定、厚實的理論功底，在認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大文獻(xiàn)精神的基礎(chǔ)上，深入分析了在全面建設(shè)小康社會和我市率先在全省崛起，地稅部門的地位、作用和任務(wù)，提出了地稅發(fā)展和努力的方向以及改革創(chuàng)新的突破口，把學(xué)習(xí)的知識轉(zhuǎn)變成推動工作的動力、良策及智慧。

②講團結(jié)，增強班子的凝聚力。

只有堅持維護團結(jié)，才能發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用的前提和基礎(chǔ)，班子成員必須堅持以地稅事業(yè)的大局為重，維護團結(jié)，對工作原則問題，提交黨組會議集體討論決定，在黨組內(nèi)部形成大事講原則，小事講風(fēng)格，工作上既分工負(fù)責(zé)又相互協(xié)作，同時在生活上既彼此尊重又相互關(guān)照的良好局面。

③守原則，貫徹民主集中制。

在實際工作中，堅持把認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則作為實施科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的有效途徑。凡是重要工作部署、選拔任用干部、基建裝修招標(biāo)、大宗物品采購、大額經(jīng)費開支等重大事項一律須由黨組會議研究決定，黨組書記注重發(fā)揚民主，并善于發(fā)揮副職助手的作用。

二、抓黨風(fēng)帶稅風(fēng)、搞好廉政建設(shè)

新黨章進一步強調(diào)“黨風(fēng)問題、黨同人民群眾聯(lián)系問題是關(guān)系黨生死存亡的問題。黨堅持不懈地反對腐敗，加強黨風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)”。同時又強調(diào)“堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)法水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力……”新的歷史時期，黨風(fēng)的好與壞，在一定意義上就是指黨風(fēng)廉政建設(shè)，加入wto的稅收工作，需要我們更新觀念，改變過去重管理，輕服務(wù)的作風(fēng)，為納稅服務(wù)不是一般意義上的做好事，而是要履行新《稅收征管法》賦予稅務(wù)部門的職責(zé)，是轉(zhuǎn)變政府職能、改善投資環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)不可缺少的一環(huán)。近年來，我們采取了切實有效的工作，如實現(xiàn)“首問責(zé)任制”，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)等，對一些“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”和“索、拿、卡、要、報”等不正之風(fēng)堅決查處。從而較好地樹立了“依法治稅、廉潔從稅、文明辦稅”的行業(yè)新風(fēng)。盡管如此，但多年來的稅務(wù)犯罪仍屢見不鮮，極個別利用職權(quán)大肆收受賄賂，聚斂錢財，利用手中的權(quán)力與極個別思想不健康的納稅人進行權(quán)錢交易，以及大頭小尾，挪用稅款等不良現(xiàn)象時有發(fā)生。因此反腐倡廉是擺在各級紀(jì)委監(jiān)察面前的大事，如何搞好廉政建設(shè)，促進地稅事業(yè)的發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭，身先士卒起表率。古人云：已身正、不令則行，已身不正，雖令不從，只要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行稅務(wù)人員廉潔自律“十五不準(zhǔn)”，要求干部做到的自己首先做到，規(guī)定干部不能做的，自己首先不做，這樣就能取到很好的教育作用，與此同時，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要管好自己，還要管住和管好配偶、子女和身邊的工作人員，以身作則，樹立良好的表率作用。同時還要關(guān)心廣大干部職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，解決他們的后顧之憂，既要讓大家愛崗敬業(yè)、又能發(fā)揮每個人的專長，充分調(diào)動大家的工作積極性。

其次，加強教育，共筑防腐拒變的防線，基層工作較多、任務(wù)繁重，但不管工作多忙，都應(yīng)積極主動的利用各種會議，進行廣泛深刻的廉政教育，做到逢會必講，經(jīng)常性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，廉政教育警鐘長鳴，常抓不懈，增強廣大稅務(wù)干部清正廉潔、奉公守法和依法治稅的自覺性，使講學(xué)習(xí)、講政治、講紀(jì)律、講正氣蔚然成風(fēng)，使干部職工樹立正確的人生觀和為人民服務(wù)的思想意識。再次，進行反面教育，引以為戒。作為黨和政府與群眾聯(lián)系的窗口單位，作為與經(jīng)濟打交道的稅務(wù)工作人員，必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)歷史和反面教育，以史為鑒，引以為戒，強化憂患意識，增強自身免疫力，學(xué)習(xí)和討論稅務(wù)內(nèi)部的一些反面典型，深入開展警示教育，觀看近代和歷史上的清官電視劇與電影片，如《生死決擇》、《一代廉吏》等。使大家進一步認(rèn)識到在新的歷史時期搞好廉政教育的重要性，從而增強干部職工全心全意為人民服務(wù)的自覺性。

三、促進局容局貌好轉(zhuǎn)，加強稅風(fēng)稅紀(jì)建設(shè)

1、加強學(xué)習(xí)教育，完善法律法規(guī)，健全機制，嚴(yán)格懲治腐敗

①切實加強稅務(wù)人員世界觀、人生觀和價值觀的教育。在教育過程中，應(yīng)根據(jù)各稅務(wù)人員的不同工作特點，端正收稅動機，形成良好職業(yè)道德，避免違法違紀(jì)行為發(fā)生。

②進一步完善稅收法律法規(guī)，堅決堵死其不合理的“財路”。雖然目前我國的稅收法律法規(guī)有些條文具有一定的“彈性”，如表現(xiàn)在減免稅條件的定性、稅基的確定、稅率的使用，以及違章處理等方面，這就難免為極個別思想不健康的稅務(wù)人員提供了方便之門。因此，我們要在不斷完善稅收法律法規(guī)上作好調(diào)整研究，向上級提出合理化完善的建議。

③進一步健全監(jiān)督機制。我們要在完善制度入手，完善財務(wù)管理、任期審計和監(jiān)督、離任前審計等制度，公開辦稅制度，建立納稅人與稅務(wù)機關(guān)的合作監(jiān)督機制和良好的內(nèi)部監(jiān)督管理。

④嚴(yán)格懲治力度。由于稅務(wù)部門是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁與細(xì)節(jié)的窗口單位，其服務(wù)的好與壞，在一定程度上，直接影響黨和政府的形象，因此，對那些“害群之馬”，決不搞下不為例，決不姑息遷就。

2、掌握了解違法違紀(jì)心理，狠抓事故苗頭

稅務(wù)人員是稅收管理的主體要素，但是，極個別稅務(wù)人員利用國家賦予的權(quán)力鉆稅收法律法規(guī)空子，發(fā)生違法違紀(jì)行為，之所以如此膽大妄為，心里上分析可歸納為：①攀比心理。生活條件易橫縱向比較，比下雖有余，比上卻不足，因心理想“顯富”而鋌而走險，認(rèn)為吃喝樂樣樣超人一等，才算得上瀟灑，才對得起自已。②貪婪心理。有的認(rèn)為撈少也是撈，撈多也是撈，不撈白不撈，反正是靠山吃山，靠路吃路。③僥幸心理。由于法規(guī)很難十分嚴(yán)瑾和彈性，以及社會與內(nèi)部監(jiān)管的力度，有的稅務(wù)人員則心存僥幸，產(chǎn)生違法違紀(jì)行為。④可行心理。由于稅務(wù)的職業(yè)是征收稅款，一些納稅人為追求利益的極大化，采取“糖衣炮彈”向稅務(wù)人員進攻，這樣一來，就容易引起極個別稅務(wù)人員去追求不合理的收入，為其偷稅開綠燈。

3、增強工作透明度，自覺接受群眾監(jiān)督。

稅收工作的對象是納稅人，廣大納稅人最關(guān)心是稅負(fù)是否公平，因為老百姓的普遍心理是“不要贏，只要平”同時，這也是檢驗我們廉政工作的一項基準(zhǔn)關(guān)，我們必須抓好這個敏感的問題，如果“人情稅”、“關(guān)系稅”杜絕了，廉政建設(shè)只是一句空話，根據(jù)這一特定的情況，基層稅務(wù)部門應(yīng)實行公開辦稅、民主評稅，做到公開稅法，公開稅負(fù)，公正執(zhí)法，增強工作透明度；聘請社會各；各界廉政建設(shè)監(jiān)督員，定期召開廉政建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員工作會議，向他們通報情況，并虛心聽取他們的建議與意見，主動接受社會監(jiān)督，廣納良言，以內(nèi)與外因遏制腐敗滋生和蔓延。建立較完善的廉政教育、制度、監(jiān)督三位一體的黨風(fēng)和稅風(fēng)廉政建設(shè)管理機制。

在干部任免問題上，必須堅持選拔干部原則，堅持民主集中制，不搞“一言堂”、“家長制”、使德才兼?zhèn)?、成績突出、群眾擁戴的?yōu)秀干部，能夠被選拔到相應(yīng)的崗位上來，發(fā)揮他們的骨干作用，使他們的才華得到更好的發(fā)揮。使我們的稅收事業(yè)能得到長足的發(fā)展。

4、以信息化建設(shè)為突破口，強化對稅收執(zhí)法權(quán)的有效監(jiān)督。權(quán)力的過分集中易產(chǎn)生腐敗，缺乏監(jiān)督的權(quán)力同樣易產(chǎn)生腐敗，實施對稅收執(zhí)法權(quán)的有效監(jiān)督，單靠追究責(zé)任不是解決問題的最好辦法。我們應(yīng)該在預(yù)防上下功夫，不當(dāng)“救火隊”，從制度上促進為稅清廉，從信息化管理上尋找突破口。積極推行銀稅一體化，依靠和利用各種現(xiàn)代化的信息管理、高科技手段，推進征管改革。通過信息化和專業(yè)化分解基層執(zhí)法權(quán)力，不斷規(guī)范稅負(fù)核定、減免稅、違章處罰等名次執(zhí)法行為，從根本上杜絕執(zhí)法的隨意性，促進依法治稅。