前言：本站為你精心整理了地方黨委換屆處理范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

**（中共**蘇省**市委組織部）一是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)與堅(jiān)持任職條件的關(guān)系。在黨委換屆中，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)是一項(xiàng)重要要求。優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)就是要把握任用條件，實(shí)現(xiàn)干部資源的最佳配置。在優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)中既要注意防止按圖索驥，即僅以原則規(guī)定或上級(jí)要求為標(biāo)準(zhǔn)，選拔后備人選，不深入群眾了解其能力、業(yè)績、口碑如何；也要注意防止按馬配鞍，即根據(jù)候選人的情況而設(shè)置條件，讓條件為預(yù)定對(duì)象服務(wù)；更要防止簡(jiǎn)單地把學(xué)歷證書做為任職條件，而不管其知識(shí)結(jié)構(gòu)和真才實(shí)學(xué)如何。

二是群眾公認(rèn)與上級(jí)認(rèn)可的關(guān)系。在換屆考察中往往有這樣的情況，有的領(lǐng)導(dǎo)干部雖實(shí)績明顯，也得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，但由于工作作風(fēng)潑辣，有意無意地觸動(dòng)了部分人的利益，致使群眾認(rèn)可度較低。而有的領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)遇到問題繞道走，碰到困難躲著走，卻由于人緣極好而在考察和測(cè)評(píng)中名列前茅。因此，在干部考察和實(shí)績?cè)u(píng)議中，要做到客觀公正，用辯證的實(shí)績觀和科學(xué)發(fā)展觀來評(píng)價(jià)干部，努力做到群眾公認(rèn)與上級(jí)認(rèn)可相統(tǒng)一。

三是職務(wù)升遷與進(jìn)退留轉(zhuǎn)的關(guān)系。在換屆工作中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部可能得到提拔重用，而不少領(lǐng)導(dǎo)干部將因精簡(jiǎn)職數(shù)而面臨轉(zhuǎn)崗，這就有可能出現(xiàn)如跑官要官等現(xiàn)象。因此，要有針對(duì)性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育工作，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待名譽(yù)、權(quán)力、地位和個(gè)人得失，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，自覺服從組織安排，經(jīng)受住進(jìn)退留轉(zhuǎn)的考驗(yàn)。

四是改革創(chuàng)新與按章辦事的關(guān)系。地方黨委換屆選舉是黨內(nèi)政治生活中的一件大事，政治性、政策性都非常強(qiáng)，要求也非常高，因此，具體工作人員要對(duì)黨內(nèi)法規(guī)及有關(guān)文件、會(huì)議精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，對(duì)換屆工作的政策、規(guī)定、流程做到熟記于心。在具體操作中，必須的程序一個(gè)都不能少，不必要的程序一個(gè)不能多，努力使干部選拔任用制度改革與按章辦事相一致。