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一、教職代會的職權(quán)

1、審議建議權(quán)：定期聽取審議院校長及所院長的工作報(bào)告，審議院校及所院推進(jìn)工作的指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)算與決算、自有資金使用和分配方案。

2、審查同意或否決權(quán)：審議通過院校長、所院長提出的責(zé)

任制方案、獎懲辦法、實(shí)行聘任制和全面實(shí)施崗位津貼的方案和其他重要規(guī)章制度。

3、審議決定權(quán)：審議決定職工福利費(fèi)的使用原則和辦法及其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。

4、評議監(jiān)督權(quán)：評議監(jiān)督院校領(lǐng)導(dǎo)和所院領(lǐng)導(dǎo)及中層干部，

可以對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行表揚(yáng)、批評、評議、質(zhì)詢，必要時可以建議上級機(jī)關(guān)予以嘉獎、晉升或處分、免職；根據(jù)主管機(jī)關(guān)的部署，參與民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，參與民主推薦院校、所院行政領(lǐng)導(dǎo)人選。教職代會在院校、所院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán)，要尊重和支持院校長、所院長及行政系統(tǒng)行使指揮權(quán)。

二、教職代會的性質(zhì)、地位及期屆

教職代會制度是院校及所院行政管理體制的重要組成部分，是黨委領(lǐng)導(dǎo)下教職工依法行使民主權(quán)利，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式；是全體教職工行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)；也是院校及所院各級領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。教職工代表大會每屆3至5年，每年至少召開1次代表大會。

三、黨委、行政和工會在單位教職代會制度建設(shè)中的責(zé)任

黨委是院校、所院各項(xiàng)工作的政治核心，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)教職代會工作的責(zé)任。黨委要保證黨的路線、方針、政策在院校、所院的貫徹落實(shí)；教育各級干部增強(qiáng)民主意識，研究教職代會工作，協(xié)調(diào)、解決教職代會工作中出現(xiàn)的各種問題，為教職工參加民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好的條件。黨委對教職代會在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)開展的各項(xiàng)工作予以支持。

院校長、所院長要支持和保證教職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)；每年要定期向教職代會報(bào)告工作，認(rèn)真聽取意見和建議；落實(shí)教職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定、決議，責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真處理好教職代會征集的提案，自覺接受教職代會的監(jiān)督，為召開教職代會提供經(jīng)費(fèi)支持，為院校、所院民主管理創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

工會要認(rèn)真承擔(dān)起教職代會工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。教育教職工在院校、所院黨委及其行政領(lǐng)導(dǎo)下，積極參與院校、所院的改革與發(fā)展工作，緊緊圍繞黨的教育方針及院校、所院的根本任務(wù)和中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；要做好教職代會的籌備及閉會期間的工作，認(rèn)真組織教職工代表在其職權(quán)范圍內(nèi)，落實(shí)教職代會的各項(xiàng)要求，充分發(fā)揮教職代會的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用；檢查、督促教職代會決議、提案的落實(shí)，及時將大會的情況通報(bào)教職工。

教職代會的籌備與召開

四、教職代會的籌備

教職代會的籌備在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由教職代會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）及工會委員會負(fù)責(zé)大會的具體籌備工作。根據(jù)需要可設(shè)立若干工作小組承擔(dān)具體任務(wù)?；I備工作主要有：

1、換屆。制定會議正式代表、特邀代表、列席代表出席的名額分配、代表?xiàng)l件、選舉辦法、代表團(tuán)（組）劃分等方案。代表產(chǎn)生后，對代表資格進(jìn)行審查，并公布代表名單。

2、征集大會提案。在規(guī)定的時間內(nèi)對教職工代表提出的提案進(jìn)行歸納、整理、審查、立案。

3、大會議題的提出。工會委員會在充分聽取教職工意見的基礎(chǔ)上對大會議題提出初步意見。在征求黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)的意見后，報(bào)教職代會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）通過。

4、有關(guān)文件的提交。有關(guān)部門將需提交代表大會討論、審議、通過或者決定的文件在會前一周左右印發(fā)給教職工代表，在廣泛征求代表意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善，再由工會轉(zhuǎn)交給文件起草部門或領(lǐng)導(dǎo)。

5、制定民主評議干部方案。安排民主評議干部時，教職代會要參與制定民主評議干部方案。

6、成立專門工作委員會（小組）。教職代會專門工作委員會（或小組）可根據(jù)本單位需要提出并組成相應(yīng)的委員會（或小組）。

7、大會主席團(tuán)。提出大會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）組成人員推薦名單和選舉辦法。

8、擬定大會日程、議程。

9、制定會議經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

10、做好會議的其他準(zhǔn)備工作。

11、教職代會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）負(fù)責(zé)人向黨委（常委會）會議報(bào)告教職代會籌備工作情況。

12、由行政或黨委下發(fā)召開教職代會的通知（或由黨委批轉(zhuǎn)工會關(guān)于召開教職代會的報(bào)告）。

13、工會于會前兩周將召開教職代會報(bào)告表報(bào)送上級工會。

五、教職代會代表產(chǎn)生與調(diào)整

教職工代表由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表的構(gòu)成既要照顧到本單位各方面，又要充分體現(xiàn)院校以醫(yī)療、教學(xué)、科研為主的特點(diǎn)。醫(yī)、教、研代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。教職工代表大會代表實(shí)行常任制，任期3至5年，一般與單位黨委任期一致?？梢赃B選連任。

1、教職工代表的選舉

（1）由工會提出選舉教職工代表方案并和黨委溝通后，征求教代會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）意見，最后報(bào)黨委審定。方案內(nèi)容包括：代表人數(shù)、組成比例、代表?xiàng)l件、選區(qū)劃分、代表名額分配、選舉辦法等。同時，方案還應(yīng)包括列席代表、特邀代表名額的分配、產(chǎn)生辦法等。列席代表一般是未被選為正式代表的黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)（也可以擴(kuò)大到中層主要負(fù)責(zé)人）、各級人大代表、政協(xié)委員等。特邀代表一般是已離退休的黨政領(lǐng)導(dǎo)。

（2）代表名額。代表名額按教職工人數(shù)參照下列標(biāo)準(zhǔn)確定：

教職工在100人以下的代表名額為30%；

教職工人數(shù)在101人至2002的，代表名額為25--30%；

教職工人數(shù)在201人至500人的，代表名額為20--25%；

教職工人數(shù)在501人至1000人的，代表名額為10--20%；

教職工人數(shù)在在1001人至5000人的代表名額為6--10%；

教職工人數(shù)在5000人以上的代表名額為3—5%。

（3）在正式代表中，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)占代表半數(shù)以上，青年教職工也應(yīng)占一定比例。

（4）各所院工會根據(jù)所分配名額，通過醞釀提出代表候選人名單，按照差額（不低于10%的比例）選舉的原則，采取無記名投票方式選舉產(chǎn)生。候選人當(dāng)選須獲選舉單位全體教職工半數(shù)以上同意。

（5）各所院將選舉結(jié)果報(bào)院校工會后，由代表資格審查委員會對教職工代表資格進(jìn)行審查。主要審查當(dāng)選代表是否符合所規(guī)定的條件，是否符合所分配的代表結(jié)構(gòu)和比例，是否符合民主選舉程序。審查合格后，將教職工代表登記表（附表1）存檔。

（6）院校和所院黨政工團(tuán)主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一般應(yīng)是教職工代表。選舉時，應(yīng)將他們的名額分配到有關(guān)單位或部門參加選舉。

2、教職工代表資格的調(diào)整、撤換與增補(bǔ)

（1）凡有下列情況之一的教職工代表，應(yīng)對其代表資格進(jìn)行調(diào)整：

①教職工代表在任期內(nèi)調(diào)離院?；蛩旱钠浯碣Y格自行消失。院校及所院內(nèi)部調(diào)動一般應(yīng)予保留。

②教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止；

③教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起即行停止；

④教職工代表因各種原因一年以上不能參加教職工代表大會活動的，其代表資格一般不予保留；

⑤教職工代表失去群眾信任的，由原選舉單位向院校或所院工會提出撤消其代表資格的申請，經(jīng)同意后，由原選舉單位進(jìn)行重新選舉；

教職工代表出現(xiàn)上述情況的應(yīng)報(bào)院校或所院工會備案。

（2）教職工代表的增補(bǔ)與更換

因各種原因造成教職工代表缺額的，按照缺額數(shù)和代表性進(jìn)行補(bǔ)選，其程序是：

①原選舉單位向院校或所院工會提出申請；

②經(jīng)教職代會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）研究同意后，原選舉單位按照選舉程序進(jìn)行選舉，并將選舉結(jié)果報(bào)院校或所院工會；

③審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教職工代表大會報(bào)告增補(bǔ)及更換情況。

3、教職工代表的培訓(xùn)

（1）教職工代表培訓(xùn)工作由工會負(fù)責(zé)實(shí)施，黨政應(yīng)大力支持。

（2）教職工代表培訓(xùn)的內(nèi)容與方法：

①政策、法律知識、教職代會基本知識；

②民主管理理論常識和方法；

③會前培訓(xùn)與日常培訓(xùn)相結(jié)合；

④專題培訓(xùn)。

六、教職代會的提案

教職代會提案是教職工代表和教職工群眾就院校和所院改革發(fā)展、管理、教學(xué)、醫(yī)療、科研、規(guī)章制度、人事分配制度改革方案、生活福利、教職工隊(duì)伍建設(shè)等方面提出的議案。

1、提案的征集

（1）教職代會召開前一個月左右，由教職代會提案委員會（或小組）或工會發(fā)出征集提案通知，并將提案表（附表2）提供給全體教職工代表。

（2）教職工代表在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，填寫提案表交提案工作委員會或院校及所院工會。提案應(yīng)一事一案。提案由一個人提出后，須有三人以上附議。

2、提案的審查、立案

（1）提案工作委員會（或小組）收到教職工代表提案后，應(yīng)及時進(jìn)行審查、登記、分類、整理。內(nèi)容相同的進(jìn)行并案處理，原提案人作為共同提案人。

（2）提案工作委員會（或小組）對提案進(jìn)行立案。

立案的原則是：

①符合黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定；

②屬于院校和所院行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問題；

③符合院校和所院實(shí)際且有實(shí)際價值或作用；

④對有爭議的提案，提交大會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）確定是否立案。

（3）經(jīng)審查立案后的提案，都要填寫提案處理表意見。凡未立案的提案，應(yīng)作為意見和建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理，并告之提案人。

（4）重大提案應(yīng)提交院校和所院黨委或院校長、所院長辦公會討論研究，確須教職代會討論、決定的問題應(yīng)列為大會議題。

3、提案的辦理

（1）提案工作委員會（或小組）將提案處理表送交主管院校長和所院長；

（2）主管院校長和所院長召開有關(guān)會議，逐條落實(shí)到承辦部門（或者個人）；

（3）承辦部門根據(jù)提案提出的問題制定實(shí)施方案進(jìn)行落實(shí)。

4、提案的檢查與反饋

（1）工會和提案工作委員會（或小組）對提案的處理情況進(jìn)行檢查、督促；

（2）向提案人反饋提案辦理結(jié)果并征求提案人的意見；

（3）提案工作委員會（或小組）在教職代會上報(bào)告本次教職代會提案征集情況和上次教職代會提案的落實(shí)情況。

七、教職代會大會主席團(tuán)

教職代會大會主席團(tuán)是大會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，可實(shí)行常任制。主席團(tuán)要堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。

1、主席團(tuán)的職責(zé)

（1）審議大會議題，并提請大會通過；

（2）組織、主持會議；

（3）聽取和討論各代表團(tuán)（小組）對各項(xiàng)議案進(jìn)行修改；

（4）草擬大會決議和決定；

（5）處理大會期間其他重要問題。

2、主席團(tuán)成員的產(chǎn)生（換屆時）

（1）每次換屆前，由主席團(tuán)根據(jù)教職代會條例的要求和實(shí)際需要提出下屆人數(shù)、構(gòu)成比例、建議人選等，報(bào)黨委審查。主席團(tuán)成員中應(yīng)有院?；蛩狐h政工主要領(lǐng)導(dǎo)和其他代表性人員，高級職稱人員應(yīng)占較大比例。主席團(tuán)成員必須是教職代會正式代表；

（2）將主席團(tuán)組成人員推薦名單提交教職代會預(yù)備會議通過；

（3）根據(jù)需要可以設(shè)秘書長1人、副秘書長若干人。秘書長一般由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

八、教職代會預(yù)備會議主要議程

教職代會預(yù)備會議由上屆主席團(tuán)負(fù)責(zé)人（或執(zhí)委會負(fù)責(zé)人）主持。全體教職代會正式代表參加，預(yù)備會議一般采取舉手表決的方式。

1、大會主席團(tuán)負(fù)責(zé)人向大會報(bào)告本次教職代會的籌備情況，提出大會議程和議題的建議；

2、通過代表資格審查委員會關(guān)于代表資格審查報(bào)告（換屆時）；

3、作關(guān)于代表增補(bǔ)情況的說明（有代表須增補(bǔ)、替補(bǔ)時）；

4、通過大會議題和議程；

5、通過大會主席團(tuán)和秘書長、副秘書長名單；

6、通過專門工作委員會或小組組成方案；

7、通過、決定大會其他事項(xiàng)；

8、黨政領(lǐng)導(dǎo)講話。

九、教職代會會議主要議程

1、院校長、所院長做工作報(bào)告（每年一次）；

2、必要時，院校或所院行政有關(guān)負(fù)責(zé)人做專題報(bào)告；

3、由工會主席或教職代會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）負(fù)責(zé)人、秘書長和教職代會專門工作委員會（或小組）負(fù)責(zé)人就上次教職代會決議、決定的落實(shí)情況及提案的處理等情況向大會做出工作報(bào)告；

4、由主席團(tuán)（或執(zhí)委會）負(fù)責(zé)人就教職代會閉會期間，召開主席團(tuán)（或執(zhí)委會）或主席團(tuán)擴(kuò)大會議所決定的教職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，向大會作出說明，提請大會確認(rèn)；

5、以代表團(tuán)（組）為單位，就會議報(bào)告、議案進(jìn)行討論、審議；

6、教職工代表做大會發(fā)言；

7、換屆時，按選舉辦法選舉主席團(tuán)（或執(zhí)委會）；對決議、決定進(jìn)行表決，并宣布選舉或表決結(jié)果。

十、教職代會的決議、決定

凡屬教職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)提交教職代會討論、審議，并作出相應(yīng)的決定或決議。

1、決議、決定的內(nèi)容

內(nèi)容一般包括：決議、決定的時間，教職代會的屆次，決議、決定的事項(xiàng)，大會對決議、決定的意見和表決結(jié)果等；

2、決議、決定的形成

一般需經(jīng)過的主要程序：①大會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）根據(jù)對各項(xiàng)議題的審議情況起草決議、決定草案；②將決議、決定草案交各代表團(tuán)討論，征求意見；③大會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）集中討論意見，對決議、決定進(jìn)行修改；④召開大會對各項(xiàng)決議、決定分別進(jìn)行表決；⑤由教職代會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）主席宣布各項(xiàng)決議、決定的表決結(jié)果；

對未獲教職代會通過，而又確需實(shí)施的議案，可以在廣泛征求意見修改后，進(jìn)行復(fù)議，也可以提交臨時代表會議或下次教職代會再議。

3、決議、決定的實(shí)施

（1）院校及所院各有關(guān)部門要認(rèn)真對待教職代會決議、決定，經(jīng)院校長或所院長同意后，認(rèn)真執(zhí)行決議、決定；

（2）教職代會專門工作委員會（或小組）是決議、決定執(zhí)行情況的檢查督促者。檢查可以采取定期檢查、專題檢查等形式。在每次檢查后，應(yīng)對決議、決定實(shí)施過程中存在的問題，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出整改意見；

（3）對教職代會決議、決定的執(zhí)行情況，應(yīng)由教職代會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）負(fù)責(zé)人在下次教職代會上進(jìn)行匯報(bào)。

4、決議、決定的修訂

教職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng)，非經(jīng)教職代會同意不得修改。在教職代會決議、決定的執(zhí)行過程中，情況發(fā)生變化，確需修改時，必須經(jīng)以下程序：

（1）由院校長、所院長或承辦部門向教職代會提出修改決議、決定的建議；

（2）召開教職代會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）會議（或聯(lián)席會議），對修改意見進(jìn)行研究，并作出相應(yīng)決定；

（3）對涉及面廣，與教職工切身利益關(guān)系重大的問題，在有三分之一以上代表同意召開教職代會臨時會議的情況下，可召開會議進(jìn)行討論，并就修改內(nèi)容進(jìn)行表決，同時作出新的決議、決定。

教職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

十一、大會期間的領(lǐng)導(dǎo)是教職代會大會主席團(tuán)（見上述教職代會大會主席團(tuán)）

十二、教職代會閉會期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

教職代會閉會期間可以設(shè)立教職代會常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）作為教職代會的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）可以是教職會主席團(tuán)，或是由代表大會另行選舉產(chǎn)生的。常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）要堅(jiān)持民主集中制，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。

1、教職代會常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）的職責(zé)。

（1）負(fù)責(zé)大會的各項(xiàng)籌備工作。

（2）組織、主持會議及處理大會閉會期間其他重要問題。

（3）協(xié)商處理教職代會閉會期間臨時出現(xiàn)的屬于教職代會職權(quán)范圍內(nèi)的其他重大問題。主要內(nèi)容是：

①聽取黨政部門關(guān)于建設(shè)、改革與發(fā)展等院校及所院的有關(guān)

政務(wù)公開的情況通報(bào)，反映代表意見。

②根據(jù)干部管理機(jī)關(guān)的部署，在教職代會內(nèi)組織民主評議、推薦或者民主選舉干部。

③根據(jù)教職代會授權(quán)，對經(jīng)教職代會原則通過的議案的個別條文提出修改或者協(xié)商處理教職代會決議、決定在執(zhí)行過程中需要修改補(bǔ)充的事項(xiàng)。

④聽取專門工作委員會（或小組）的工作匯報(bào)。研究處理專門工作委員會（或小組）的意見和建議。

2、教職代會常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）的成員及產(chǎn)生。

（1）常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）成員應(yīng)由院?；蛩狐h、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)、教、研人員及其他代表組成，高級職稱應(yīng)占較大比例。其成員必須是教職代會正式代表。人數(shù)一般應(yīng)是代表人數(shù)的10%左右。

（2）每次換屆前，由本屆主席團(tuán)根據(jù)教職代會條例的要求和實(shí)際需要提出下屆常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）人數(shù)、構(gòu)成比例、建議人選，報(bào)黨委審查。

（3）將常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）組成人員推薦名單提交教職代會預(yù)備會議進(jìn)行選舉；

（4）根據(jù)需要可以設(shè)主席（主任）1人、副主席（副主任）1-2人及秘書長1人、副秘書長若干人。秘書長一般由工會負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

3、常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）會議的召開。

常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）每一年至少召開一次會議。

十三、教職代會代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會）

未設(shè)教職代會常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會），而在教職代會閉會期間遇到有某些重大問題需要協(xié)商或討論決定，可召開教職代會代表團(tuán)（組）長聯(lián)席會議。聯(lián)席會議在黨委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，實(shí)行民主集中制。由教職代會主席或秘書長主持。

1、聯(lián)席會議的成員。

（1）教職工代表團(tuán)（組）負(fù)責(zé)人。

（2）教職代會主席團(tuán)主席、教職代會秘書長。

（3）院校、所院工會主席、專職副主席。

（4）院校、所院黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。

（5）根據(jù)需要邀請有關(guān)人士（列席）。

2、聯(lián)席會議的內(nèi)容及召開。

聯(lián)席會議的內(nèi)容主要是協(xié)商處理教職代會閉會期間出現(xiàn)的急需解決的重要問題。

（1）會議內(nèi)容同常設(shè)主席團(tuán)。

（2）聯(lián)席會議一般每年至少召開一次。

（3）應(yīng)四分之一以上代表團(tuán)（組）長的要求，召開聯(lián)席會議。

（4）根據(jù)黨委書記、院校長、所院長、教職代會主席團(tuán)、教職工代表團(tuán)（組）召開聯(lián)席會議的建議，由黨政工主要負(fù)責(zé)人討論確定是否召開聯(lián)席會議及會議的主要議題。

（5）工會委員會負(fù)責(zé)將會議時間、主要議題提前通知與會人員，并將有關(guān)文字材料提前發(fā)給與會人員。

（6）教職代會代表團(tuán)（組）長會前應(yīng)廣泛征求教職工代表的和教職工的意見。以便在聯(lián)席會議上進(jìn)行討論協(xié)調(diào)。在意見基本一致的基礎(chǔ)上（到會人員過半數(shù)同意）形成會議紀(jì)要。

（7）會后各代表團(tuán)（組）長應(yīng)將會議精神傳達(dá)到教職工代表。

十四、教職代會專門工作委員會（或小組）

專門工作委員會（或小組）是在教職代會領(lǐng)導(dǎo)下，處理教職代會專門業(yè)務(wù)工作機(jī)構(gòu)。

1、專門工作委員會（或小組）機(jī)構(gòu)設(shè)置。

根據(jù)教職代會工作的需要，可設(shè)民主評議、提案、勞動爭議調(diào)解等常設(shè)性專門工作委員會（或小組）。根據(jù)實(shí)際情況還可以成立其他專門工作委員會（或小組）。

2、專門工作委員會（或小組）人員組成。

專門工作委員會（或小組）一般由5-9人組成。教職工人數(shù)較多的單位根據(jù)實(shí)際情況確定。專門工作委員會（或小組）負(fù)責(zé)人應(yīng)由大會主席團(tuán)（或執(zhí)委會）成員或醫(yī)、教、研等一線資深人員擔(dān)任。

3、專門工作委員會（或小組）機(jī)構(gòu)及成員的產(chǎn)生。

（1）工會根據(jù)教職代會授權(quán)提出專門工作委員會（或小組）機(jī)構(gòu)設(shè)置、組成方案與行政進(jìn)行協(xié)商，報(bào)黨委審定。

（2）提交教職代會全體會議通過。

（3）各專門工作委員會（或小組）召開會議，推選主任、副主任。

（4）制訂各專門工作委員會（或小組）工作制度。

4、專門工作委員會（或小組）職責(zé)。

（1）審議準(zhǔn)備提交教職代會討論的與本專門工作委員會（或小組）業(yè)務(wù)有關(guān)的議案，進(jìn)行調(diào)查論證，提出意見和建議。

（2）會議期間收集、整理教職工代表對與本委員會業(yè)務(wù)有關(guān)的議案的意見、建議，提交主席團(tuán)（或執(zhí)委會）作為修改議案、決議、決定的依據(jù)。

（3）對教職代會作出的與本專門工作委員會業(yè)務(wù)有關(guān)決議、決定的貫徹執(zhí)行以及提案的落實(shí)進(jìn)行督促、檢查，并將檢查情況向主席團(tuán)（或執(zhí)委會）匯報(bào)。遇有重大問題可建議召開擴(kuò)大會議討論、處理。

（4）根據(jù)需要，向大會或者常設(shè)主席團(tuán)（或執(zhí)委會）或聯(lián)席會議報(bào)告工作。

（5）辦理教職代會交辦的其他工作。

（6）保持與院校、所院有關(guān)行政部門的經(jīng)常性聯(lián)系，參與重大問題的討論、建議。

每屆專門工作委員會（或小組）職責(zé)行使至下屆教職代會專門工作委員會（或小組）成立為止。

教職代會文書檔案

十五、建檔原則

1、教職代會存檔的文書資料必須具有參考價值，并保持文書資料的本來歷史面貌。

2、文書資料要齊全、完整。

3、按先后順序，分門別類。

4、一般應(yīng)把一個屆次的文書資料組合成卷。

十六、建檔范圍

1、涉及教職代會工作的上級文件、批復(fù)、講話稿。

2、教職工代表登記表。

3、教職代會的會議通知、文件、講話資料、記錄等。

4、教職代會的組織機(jī)構(gòu)、成員及出會的代表名單。

5、教職代會的決議、決定。

6、民主評議、推薦、選舉行政領(lǐng)導(dǎo)干部的資料。

7、教職工代表提案及處理落實(shí)情況記錄。

8、教職代會閉會期間，聯(lián)席會議協(xié)商處理重要問題的情況及會議記錄、紀(jì)要。

9、教職工代表或者專門工作委員會（小組）檢查、質(zhì)詢等日常民主管理活動記錄。

10、院校、所院報(bào)送的有關(guān)教職代會的文件、請示、報(bào)告。

11、教職工代表來信、來訪的接待資料及處理結(jié)果。

12、與教職代會有關(guān)的其他資料。

十七、檔案管理

1、分級管理。院校及所院等有關(guān)文書資料自行整理、建檔保管。

2、確定專人管理。

3、建立接受、查閱、保密、移交等制度。

本規(guī)程自頒布之日起執(zhí)行。