前言：本站為你精心整理了人事編制會(huì)上市領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢(xún)。

同志們：

這次會(huì)議是市政府決定召開(kāi)的。會(huì)議的主要任務(wù)是深入貫徹落實(shí)全省人事編制工作會(huì)議和市委四屆五次全會(huì)精神，總結(jié)部署全市人事編制工作，為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供人才智力支撐。下面，受憲軍市長(zhǎng)委托，我就做好全市人事編制工作講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神，做好今后五年的人事編制工作

過(guò)去的一年，全市各級(jí)人事編制部門(mén)在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)、人才引進(jìn)和培養(yǎng)、行政審批制度改革、事業(yè)單位改革、工資制度改革、自身建設(shè)等方面取得了可喜成績(jī)。特別是經(jīng)始終不渝地工作，終于使愛(ài)輝區(qū)及市直的艱苦邊遠(yuǎn)津貼的三類(lèi)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。在看到成績(jī)的同時(shí)，也必須清醒地看到還有許多制約我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題，需要我們通過(guò)加強(qiáng)人事編制工作來(lái)加以解決，主要是：人才資源總量不足，人才短缺狀況嚴(yán)重；事業(yè)單位的管理體制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的體制還不適應(yīng)；公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和執(zhí)政能力不高；政府職能轉(zhuǎn)換還不到位；人事編制公共服務(wù)體系還不夠完善等。

黨的十七大報(bào)告對(duì)人事編制工作提出了許多新任務(wù)和新要求，使人事編制工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。今后五年，是加快建設(shè)小康、和諧的重要?dú)v史時(shí)期。各地、各部門(mén)要增強(qiáng)搞好人事編制工作的緊迫感和責(zé)任感，切實(shí)把人事編制工作抓緊抓好。

（一）更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，努力建設(shè)一支規(guī)模適量、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、創(chuàng)新能力強(qiáng)的人才隊(duì)伍。以執(zhí)政能力建設(shè)為核心，加快建設(shè)一支高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。以提高創(chuàng)新能力和弘揚(yáng)科學(xué)精神為核心，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)，擴(kuò)大“六大產(chǎn)業(yè)”人才隊(duì)伍規(guī)模。適應(yīng)構(gòu)建“兩國(guó)一城”建設(shè)要求，多形式、寬領(lǐng)域開(kāi)展對(duì)俄人才智力合作與交流。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)與開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步提高農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。

（二）圍繞建設(shè)服務(wù)型政府，加快推進(jìn)體制機(jī)制的改革創(chuàng)新。以建立權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制為目標(biāo)，積極推進(jìn)行政管理體制改革。以激發(fā)人才活力、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，加快事業(yè)單位分類(lèi)改革。以建立與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理體制和運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革。堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，健全勞動(dòng)、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度。

（三）創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，優(yōu)化人才成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境。以建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、形式多樣、自主靈活的激勵(lì)約束機(jī)制為目標(biāo)，創(chuàng)新事業(yè)單位人事管理機(jī)制。充分發(fā)揮現(xiàn)代化遠(yuǎn)程培訓(xùn)手段，健全多層次、多形式、多渠道的人才培訓(xùn)體系。建立完善有利于穩(wěn)定人才、吸引人才，有利于發(fā)揮人才作用，有利于改善人才生活工作條件的激勵(lì)保障機(jī)制和政策體系。

（四）堅(jiān)持以人為本，加快人事編制公共服務(wù)體系建設(shè)。要以解決人民群眾在人事編制領(lǐng)域中最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，不斷拓寬公共服務(wù)的領(lǐng)域。要加大公共財(cái)政的支持，改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，建設(shè)公共服務(wù)信息系統(tǒng)。要發(fā)揮政府宏觀調(diào)控職能，大力促進(jìn)人才資源協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)。

二、圍繞推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，努力開(kāi)創(chuàng)人事編制工作新局面

今年市委、市政府確定的人事編制工作任務(wù)繁重。全市人事編制部門(mén)要緊緊圍繞黨委、政府的工作大局，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展和建設(shè)服務(wù)型政府作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿，突出工作重點(diǎn)，高質(zhì)量做好今年的人事編制工作。

（一）全力抓好人才戰(zhàn)略的實(shí)施。發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展揭示了一個(gè)深刻的道理：人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力，人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵。一要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。當(dāng)前，我市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍存在著分布不合理，緊缺人才少，創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問(wèn)題，與我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。今年全市要圍繞我市發(fā)展原材料、能源、綠色食品、林木、醫(yī)藥、化工等六大產(chǎn)業(yè)和“三帶十區(qū)”建設(shè)，重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)一支適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、具有一定自主創(chuàng)新意識(shí)和能力的科技人才隊(duì)伍。要著眼發(fā)展的急需，繼續(xù)加大招聘和儲(chǔ)備重點(diǎn)院校畢業(yè)生工作力度，確保完成今年招聘100人左右的任務(wù)。加大人才柔性引進(jìn)力度，實(shí)現(xiàn)多形式人才共享。要按照市委、市政府確定的“兩國(guó)一城”建設(shè)績(jī)效工程和開(kāi)展為“兩國(guó)一城”建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量活動(dòng)的部署，充分發(fā)揮市國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)、市國(guó)際人才交流協(xié)作網(wǎng)的作用，積極開(kāi)展對(duì)俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國(guó)家的引進(jìn)智力工作，最大限度地發(fā)揮我市作為全省對(duì)俄羅斯等獨(dú)聯(lián)體國(guó)家引進(jìn)智力的“窗口”和“橋梁”作用，推動(dòng)與俄人才智力的廣泛交流，吸引更多的外國(guó)專(zhuān)家來(lái)我市服務(wù)。今年在對(duì)俄人才智力合作方面要有新的更大的突破，這項(xiàng)工作我市人才工作的一個(gè)重點(diǎn)。希望各地、各部門(mén)要在這個(gè)方面有新的更大的作為。要以“新知識(shí)、新理論、新技術(shù)、新方法、新工藝、新信息”和為俄羅斯TRIZ創(chuàng)新理論主要內(nèi)容，開(kāi)展大規(guī)模、多層次、多形式、多內(nèi)容的人才培訓(xùn)和繼續(xù)教育，力爭(zhēng)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)、提高自主創(chuàng)新能力上取得新成效。二要切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。要按照整體推進(jìn)、重點(diǎn)突出、按需施教、科學(xué)管理的方針，緊緊圍繞黨委和政府的中心工作，圍繞實(shí)現(xiàn)“十一五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，以能力建設(shè)為主題，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，全面加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)工作，把公仆意識(shí)、現(xiàn)代管理、依法行政作為教育培訓(xùn)的主攻方向，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)不同地區(qū)不同部門(mén)事業(yè)發(fā)展的需要和公務(wù)員素質(zhì)的實(shí)際，有針對(duì)性地確定培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高公務(wù)員整體素質(zhì)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)意識(shí)的進(jìn)一步增強(qiáng)、服務(wù)本領(lǐng)的進(jìn)一步提高。研究擬定績(jī)效考核指標(biāo)體系，出臺(tái)對(duì)公務(wù)員實(shí)行績(jī)效考核的辦法，建立客觀公正的評(píng)估機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的實(shí)績(jī)考核，以激勵(lì)公務(wù)員全身心地投入到“十大績(jī)效工程”和“五個(gè)一”活動(dòng)中來(lái)，確保市委、市政府工作的全部高質(zhì)量地完成。這項(xiàng)工作也是我市人事工作的一個(gè)重點(diǎn)。希望各地各部門(mén)尤其是市直各部門(mén)要高度重視，積極主動(dòng)認(rèn)真實(shí)施，務(wù)求實(shí)效。加強(qiáng)公務(wù)員結(jié)構(gòu)管理，改善公務(wù)員隊(duì)伍年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)。繼續(xù)深入開(kāi)展公共服務(wù)行為問(wèn)責(zé)活動(dòng)，促進(jìn)全市公務(wù)員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)和全市行政效能的不斷提高。三要推進(jìn)二次人才開(kāi)發(fā)。要將離退休人才作用的發(fā)揮，作為人才開(kāi)發(fā)工作的又一個(gè)重要渠道，制定政策，完善措施，拓寬領(lǐng)域，充分發(fā)揮“銀色人才”在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。四要積極優(yōu)化人才環(huán)境。要大力營(yíng)造人才成長(zhǎng)的輿論環(huán)境、政策環(huán)境和人文環(huán)境。特別是要認(rèn)真抓好市委、市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施辦法的實(shí)施。鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才通過(guò)兼職、定期服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目引進(jìn)、科技咨詢(xún)等方式流動(dòng)。實(shí)行人才重獎(jiǎng)?wù)?，?jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，建立以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系。按照人才價(jià)值與市場(chǎng)供求關(guān)系決定工資報(bào)酬，形成靈活多樣的分配形式，真正做到一流人才、一流業(yè)績(jī)、一流待遇，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。

（二）全面推進(jìn)事業(yè)單位改革。事業(yè)單位改革是政治體制改革的重要組成部分，是完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的要求。對(duì)于發(fā)揮人才作用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，服務(wù)人民群眾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局都極具重要意義。全面推進(jìn)事業(yè)單位綜合配套改革的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。去年，市委、市政府已對(duì)我市事業(yè)單位改革的配套文件審議通過(guò)。待省里召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)后，我市事業(yè)單位改革將全面啟動(dòng)。各地、各部門(mén)要堅(jiān)定改革的信心，堅(jiān)持開(kāi)創(chuàng)性、堅(jiān)韌性、操作性、穩(wěn)妥性的有機(jī)統(tǒng)一。要確保公益服務(wù)水平不降低、國(guó)有資產(chǎn)不流失，職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。

（三）繼續(xù)推進(jìn)行政管理體制改革。黨的十七大明確提出，要加快行政管理體制改革，抓緊制定行政管理體制改革總體方案。黨的十七屆二中全會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見(jiàn)》，提出了《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》。十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議審議通過(guò)了《國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案》。深化行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和發(fā)展社會(huì)主義民主政治的必然要求，是政治體制改革的重要內(nèi)容，貫穿我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的全過(guò)程。這次國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革突出了三個(gè)重點(diǎn)：一是加強(qiáng)和改善宏觀調(diào)控，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；二是著眼于保障和改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)；三是按照探索職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制要求，對(duì)一些職能相近的部門(mén)進(jìn)行整合，實(shí)行綜合設(shè)置，理順部門(mén)職責(zé)關(guān)系。就我市而言，要按上級(jí)要求，抓緊做好各項(xiàng)準(zhǔn)備，適時(shí)推進(jìn)行政管理體制改革。要認(rèn)清大勢(shì)，把握重點(diǎn)，有序推進(jìn)。要圍繞服務(wù)型政府建設(shè)，按照中央和省的部署安排，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革。加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清市、縣、鄉(xiāng)級(jí)機(jī)構(gòu)、職能、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等現(xiàn)狀，為改革奠定基礎(chǔ)。要對(duì)各部門(mén)的職能進(jìn)行梳理，對(duì)職能重疊的進(jìn)行整合，加強(qiáng)部門(mén)協(xié)調(diào)功能，減少行政審批，減少對(duì)微觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的干預(yù)，增加公共服務(wù)職能，切實(shí)把政府職能轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)上來(lái)。要精簡(jiǎn)和規(guī)范各類(lèi)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和臨時(shí)機(jī)構(gòu)。要積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變和管理體制創(chuàng)新，改革與新農(nóng)村建設(shè)不相適應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和機(jī)構(gòu)編制管理，強(qiáng)化社會(huì)管理和公共服務(wù)，推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。進(jìn)一步加大行政審批行為監(jiān)督檢查力度，依法糾正不按行政許可法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)嵤徟男姓袨椤Ｒ婪ㄇ謇砗蛪嚎s行政審批事項(xiàng)，保證政府機(jī)關(guān)按照法定權(quán)限和程序，履行職責(zé)。

三、嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行人事編制各項(xiàng)政策

全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人事編制部門(mén)要增強(qiáng)政策觀念、紀(jì)律觀念和法制觀念，堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)明人事編制工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)人事編制政策，提高人事編制工作法制化、制度化、規(guī)范化水平。

（一）健全規(guī)范公務(wù)員管理制度。要嚴(yán)格按照有關(guān)政策，做好公務(wù)員登記和參照管理單位的審批、人員登記工作。加強(qiáng)職位和職數(shù)管理，努力消化超職數(shù)配備人員。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)把“入口”，做到“凡進(jìn)必考”；大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，完善考核、任免等制度，管好“樓梯口”；研究擬定績(jī)效考核指標(biāo)體系，建立客觀公正的評(píng)估機(jī)制。要組織有關(guān)部門(mén)對(duì)公務(wù)員法實(shí)施情況進(jìn)行不定期抽查，從嚴(yán)處理違法違紀(jì)問(wèn)題。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行人事編制各項(xiàng)政策。人事編制工作與群眾利益和社會(huì)穩(wěn)定息息相關(guān)，一定要按政策辦事，一視同仁，做到公正公平。各級(jí)人事編制部門(mén)在制定政策措施時(shí),既要注意保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，又要處理好不同群體之間的利益關(guān)系；在推進(jìn)各項(xiàng)改革過(guò)程中，既要與時(shí)俱進(jìn)，又要量力而行。要注意及時(shí)研究新情況、新問(wèn)題，提高協(xié)調(diào)各方利益、化解各種矛盾的能力，妥善處理工作中遇到的問(wèn)題和矛盾。

（三）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。各級(jí)各類(lèi)機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)設(shè)立和調(diào)整，必須在中央和省、市規(guī)定的機(jī)構(gòu)限額內(nèi)，嚴(yán)格按照審批程序和審批權(quán)限報(bào)批。堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制的集中統(tǒng)一管理，凡涉及職能調(diào)整，機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定或調(diào)整的，統(tǒng)一由機(jī)構(gòu)編制部門(mén)審核，按程序和權(quán)限報(bào)編委會(huì)或黨委、政府審批。不得新批事業(yè)編制用于黨政機(jī)關(guān)，不得將事業(yè)編制和行政編制混用。強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查，建立有效的監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)防止機(jī)構(gòu)編制的隨意膨脹。對(duì)擅自增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加編制、增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、超職級(jí)配備領(lǐng)導(dǎo)干部等違紀(jì)行為嚴(yán)查嚴(yán)辦。同時(shí)要控制超編進(jìn)人。各級(jí)編辦要與有關(guān)部門(mén)積極配合，繼續(xù)對(duì)“吃空餉”進(jìn)行檢查,對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制管理等情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，促進(jìn)機(jī)構(gòu)編制規(guī)范化管理。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保人事編制工作任務(wù)落到實(shí)處

人事編制工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、關(guān)聯(lián)度大、牽涉面廣、與干部職工利益息息相關(guān)的社會(huì)系統(tǒng)工程，因此，必須采取強(qiáng)有力的措施加以推進(jìn)，確保人事編制工作任務(wù)落到實(shí)處。

（一）要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。今年人事編制工作大事多、難事多，特別是參照公務(wù)員單位審批、行政體制和機(jī)構(gòu)改革、事業(yè)單位改革、公務(wù)員績(jī)效考核工作任務(wù)艱巨、時(shí)間緊迫，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要高度重視人事編制工作，及時(shí)了解新情況，研究新措施，解決新問(wèn)題。要研究人事編制工作面臨的難題，幫助人事編制部門(mén)排難解憂(yōu)。特別要加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位改革、行政審批制度改革等重點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，改革是要付出成本的，各地要在人力財(cái)力上給予大力支持。

（二）要努力形成工作合力。人事編制工作是政府工作的重要組成部分，各級(jí)政府要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，督促有關(guān)部門(mén)，動(dòng)員社會(huì)各方力量，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)，共同做好這項(xiàng)工作。組織、財(cái)政、計(jì)劃等各相關(guān)部門(mén)要一如既往地關(guān)心支持人事編制工作。人事編制部門(mén)也要切實(shí)承擔(dān)起主管和牽頭部門(mén)的職責(zé)，加強(qiáng)研究，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，引導(dǎo)和鼓勵(lì)一切社會(huì)力量參與和支持人事編制工作發(fā)展。

（三）要全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要堅(jiān)持經(jīng)常性學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要堅(jiān)持依法行政，減少審批程序，推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。要本著有為才能有位的理念，積極創(chuàng)新思維、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性、前瞻性和實(shí)效性。要加強(qiáng)廉政建設(shè)，努力提高拒腐防變能力。要關(guān)心人事編制干部的工作和生活，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥ァ?/p>

同志們，人事編制工作的好壞，事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)程，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。各地、各有關(guān)部門(mén)一定要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以高度的政治責(zé)任感、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，全力做好人事編制工作，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)！