前言：本站為你精心整理了區(qū)委組織發(fā)展解放思想講話范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

怎么理解解放思想？

解放思想并不是新提法，我們的幾代國家領(lǐng)導人以及廣大學者都結(jié)合時展要求對此有過精辟的言論和概述。解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是在馬克思主義指導下研究新情況、解決新問題、開辟新局面的強盛思想武器。鄧小平同志也曾說過：我們講解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。

大到一個國家，小到我們每個人，都離不開解放思想。實際上，解放思想的過程，就是總結(jié)經(jīng)驗的過程，就是不斷修正錯誤的過程，就是思想創(chuàng)新和開辟新局面的過程，說到底就是保持實事求是的過程?；仡欬h的奮斗歷程，我們在實踐上的每一個重大發(fā)展，理論上的每一個重大突破，工作上的每一個重大進步，都離不開解放思想。結(jié)合我們詳細的工作而言，根據(jù)事物發(fā)展的客觀需要來扎實有效、開辟創(chuàng)新的開展工作，就叫解放思想。

那么，我們畢竟要解放什么思想呢？

以同志為總書記的黨中央提出了以人為本，全面調(diào)解可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀。黨的十七大對科學發(fā)展觀的理論根據(jù)、實踐基礎(chǔ)和科學內(nèi)涵，非凡是其第一要義、核心、基本要求、根本方法作了深刻論述。按照科學發(fā)展觀的要求，把我國經(jīng)濟社會的發(fā)展轉(zhuǎn)變到科學發(fā)展的軌道上來，已經(jīng)成為今天全面建造小康社會、發(fā)展中國特色社會主義的重要任務(wù)。

而要真正落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)這個“轉(zhuǎn)變”，并不容易，這就需要始終不渝地保持解放思想，自覺運用科學發(fā)展觀武裝頭腦，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，切實把科學發(fā)展觀貫徹到各項工作中。

所以說“解放什么思想”就是以促進科學發(fā)展為根本，切實改變、更新和破除那些不適應(yīng)科學發(fā)展的思想、觀念、做法，包括人們的認識能力、工作方法、思想方法、觀念意識等等。如不敢創(chuàng)新、眼界狹窄、觀念陳舊、無所作為、自滿自足。

第二個問題，想談?wù)勗鯓恿⒆惚韭毠ぷ?，解放思?/p>

解放思想是推動科學發(fā)展的先導，改革創(chuàng)新是實現(xiàn)科學發(fā)展的必由之路。在工作中，我們必須保持以解放思想為先導、以改革創(chuàng)新為動力，腳踏實地，立足本職，努力在精神狀態(tài)、思維方式、工作方法等方面有新變化，樹立新形象。只有保持解放思想，轉(zhuǎn)變與時代要求不適應(yīng)的思想觀念，革除與科學發(fā)展觀不符合的體制機制，改變與人民群眾要求不合拍的作風，才能使我們的工作符合科學發(fā)展。我想，結(jié)合組織部的工作，詳細談三點看法。

一是在精神狀態(tài)上要有新氣象。良好的精神狀態(tài)是做好工作的重要前提。良好精神狀態(tài)，來自于對所從事工作的正確態(tài)度和真摯感情，體現(xiàn)在對事業(yè)的高度負責、對工作的精益求精、對困難的不屈不撓、對創(chuàng)新的永不滿足。要達到這個目標，就要與時俱進，不斷解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，始終保持對學習新知識、把握新技能、接受新思想、樹立新觀念的熱情，始終保持對開辟創(chuàng)新、做好工作、推進事業(yè)、永立潮頭的激情。按照科學發(fā)展觀要求推進組織工作，對組工干部提出了新的更高的要求，在工作中，我們將以一種昂揚向上、勇于探索的精神狀態(tài)，努力實踐，大膽探索，爭做解放思想的倡導者和實踐者，成為推動科學發(fā)展的先行者和組織者。

二是在思維方式上要有新轉(zhuǎn)變。思路決定出路。解放思想、開辟創(chuàng)新，不僅需要魄力和熱情，也需要不斷創(chuàng)新的思維、靈活管用的方法，以及對工作經(jīng)驗、政策法規(guī)、實際情況的全面把握。當前，組織工作面臨的熱點、難點問題和各種新情況新問題很多，比如，如何引導領(lǐng)導干部全面貫徹落實科學發(fā)展觀；如何進一步建立干部能上能下、能進能出、競爭有序、布滿活力的用人機制；如何加強對黨員的教導治理，發(fā)揮黨員的先進性；如何結(jié)合實際，做實社區(qū)黨組織，加強基層組織建造，等等，都需要我們保持以科學發(fā)展觀為指導，不斷解放思想，以新的理念和創(chuàng)新思維來謀劃和探索。

三是在推進工作上要有新目標。思想是行動的先導，學習實踐科學發(fā)展觀，最終要落實到行動上。按照科學發(fā)展觀要求推進組織工作，要求我們必須以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，開辟工作思路，破解工作難題，打開工作局面，推進工作發(fā)展；必須緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、促進社會和諧”，抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、配班子，建隊伍、聚人才，提高組織工作整體水平；必須更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人，充分調(diào)動廣大黨員、干部和各類人才的積極性和主動性，使推進組織工作與加快經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展更加緊密地結(jié)合起來，切實把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，成為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強盛力量。

第三個問題，想談?wù)勅绾巫尳M織工作更好地服務(wù)科學發(fā)展

以組織部為例，組織部是干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍建造的綜合部門、調(diào)解部門和服務(wù)部門。全面貫徹落實黨的十七大精神，組工干部要帶頭解放思想，走在前面，作出表率。長期以來，組織工作圍繞黨和國家工作的大局，忠于職守，顧全大局，嚴守紀律，勤奮工作，形成了優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。尤其是近年來，組織部從完善工作機制、創(chuàng)新培訓模式、強化日常監(jiān)督治理等方面入手，使領(lǐng)導班子建造和干部隊伍建造得到了加強；從規(guī)范干部任免程序、實施公開競崗等方面入手，使干部人事制度改革成效顯著；從抓班子帶隊伍、完善黨建目標治理、擴大黨組織覆蓋面、實施黨內(nèi)關(guān)懷、加強社區(qū)陣地建造等方面入手，使基層組織建造和黨員隊伍建造有了長足進步，這些都是我們的寶貴財富，要繼承發(fā)揚光大。

但我們也看到了，隨著世情國情黨情的發(fā)展變化，組織工作面臨的新情況不斷增多、新矛盾日益凸現(xiàn)、新問題層出不窮。假如安于現(xiàn)狀、停滯不前，就會落伍。只有解放思想，我們才能克服僵化、與時俱進，才能更好地面對新形勢、研究新情況、解決新問題，推進組織工作開辟創(chuàng)新。

借助此次學習實踐活動，我們通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、個別訪談等形式，廣泛接觸基層一線和廣大黨員群眾，躬身傾聽黨員、干部群眾多方面的意見、建議。經(jīng)整理，梳理匯總出了一些問題，主要集中在：組織工作在服務(wù)科學發(fā)展的思路和措施方面思索研究還不夠。

那么，如何讓組織工作更好地服務(wù)科學發(fā)展

首先，要樹立“四種意識”：一是終身學習意識，既學政治理論，又學業(yè)務(wù)知識，將所學所思在實踐中運用、檢驗、升華；二是改革創(chuàng)新意識，要多動腦思索，多問為什么，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，要敢干、敢闖、敢試；三是服務(wù)為本意識，保持一切從群眾利益出發(fā)，樹立凡事民為先的理念；四是勇爭一流意識，尋找工作中存在的差距、問題和不足，加強“爭先”意識和“精品”意識，保持出“精品”思路、“精品”舉措、“精品”成果。

其次，要把解放思想的詳細行動落實在樹立組織工作新理念上。一是樹立全局理念，通過選準干部、配好班子、建強組織、用活人才，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的組織保證；二是樹立服務(wù)理念，把以人為本作為組織工作的基本價值取向，強化組織工作為中央工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性；三是樹立開放理念，主動適應(yīng)經(jīng)濟、政治、文化及和諧社會建造的需要，充分發(fā)揮組織部門職責作用，整合社會資源，構(gòu)建開放高效的組織工作新格局。

第三、要通過解放思想，在創(chuàng)新組織工作方式方法上取得新起色。要始終保持把思想政治建造擺在首位，加強思想政治建造，重點加強領(lǐng)導干部的理想信念、宗旨和作風教導，努力把各級領(lǐng)導班子建造成為剛強的領(lǐng)導集體。定期分析領(lǐng)導班子的思想政治建造現(xiàn)狀，推進領(lǐng)導班子思想政治建造制度化、規(guī)范化和科學化。繼承加強領(lǐng)導班子民主集中制建造，健全議事規(guī)則、決策程序等相關(guān)制度，加強領(lǐng)導班子解決問題的能力。加強后備干部隊伍建造，完善后備干部選拔培養(yǎng)和治理機制。保持動態(tài)治理與培養(yǎng)備用相結(jié)合的原則，突出實踐鍛煉，著力建造一支政治素質(zhì)過硬、文化知識全面、年齡結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。按照不同年齡，女干部、少數(shù)民族干部等，分層次、分類別建立符合我區(qū)干部隊伍發(fā)展需要的后備干部庫。推進干部教導培訓改革，做好大規(guī)模培訓干部工作。保持以堅定理想信念、加強執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導科學發(fā)展能力為重點，充分發(fā)揮區(qū)委黨校主陣地作用，廣泛開發(fā)高等院校、科研院所和網(wǎng)絡(luò)教導等培訓資源，按照分級分類和全員培訓的原則，抓好各級各類干部的培訓。充分運用好本地高校的優(yōu)勢資源，選派更多的優(yōu)秀年輕干部參加中短期培訓。逐步推行由一般性輪訓向?qū)ｎ}培訓的轉(zhuǎn)變，切實保證干部培訓工作的效果。積極穩(wěn)妥地推進干部人事制度改革，進一步提高選人用人公信度。樹立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的用人標準。注重選拔長期在條件艱苦、工作困難地方埋頭苦干、默默奉獻的優(yōu)秀干部，建立完善從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部的工作機制。

建立機關(guān)年輕干部到基層掛職鍛煉的制度，把具有基層工作經(jīng)歷作為選拔優(yōu)秀年輕干部的重要條件。加大科級領(lǐng)導干部交流輪崗的力度。健全有利于優(yōu)秀干部脫穎而出的選人機制。進一步完善民主推薦、民主測評制度，突出崗位需要，注重工作能力，強化實績導向。逐步擴大全委會表決任用干部的范圍。建立嚴格的監(jiān)督制約體系，以督查《條例》的貫徹執(zhí)行為基本點，加大對干部選任工作的監(jiān)督力度；要以“一把手”的監(jiān)督為重點，努力實現(xiàn)干部監(jiān)督的新突破；要以防備為著眼點，強化事前監(jiān)督；要以制度建造為根本點，實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的制度化和規(guī)范化；要以落實和查處為著力點，確保監(jiān)督到位。保持不懈地抓基層、打基礎(chǔ)，全面加強基層黨組織和黨員隊伍建造。用解放思想的實際行動加強基層組織建造，把思想解放的成果落實到行動上、體現(xiàn)在工作中。認真落實黨建工作責任制，確保基層組織建造不斷取得新成效。圍繞加強黨員隊伍的生氣與活力，扎實做好黨員教導治理工作；以優(yōu)化組織設(shè)置、擴大組織覆蓋、創(chuàng)新活動方式為重點，全面推進基層黨組織建造；力爭在建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機制上新突破，加強黨組織的吸引力；力爭在推進黨內(nèi)民主上有新突破，保障黨員權(quán)利；力爭在社區(qū)黨組織建造上有新突破。認真總結(jié)近兩年活動的勝利經(jīng)驗，以街道社區(qū)即將開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，突出抓好萬名干部下社區(qū)長效工作機制。不斷強化社區(qū)黨組織的領(lǐng)導核心地位，進一步深化街道社區(qū)治理體制改革，全面推行街道“一辦一所兩中央”的治理模式，進一步理順區(qū)、街道、社區(qū)之間的關(guān)系，實行社區(qū)黨組織建制實體化治理。全面落實“四知四清四把握”工作機制，繼承實行“錯時工作制”，完善社區(qū)干部維護社會穩(wěn)定和本職工作“一崗雙責”、分片包戶、聯(lián)系服務(wù)群眾制度，及時把握社情動態(tài)，著力構(gòu)建黨建工作新格局。

第四，要以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”主題實踐活動為契機，在意識上講黨性、在行為上重品行、在工作上做表率。組工干部是組織工作創(chuàng)新的實踐者。組工干部思想解放徹不徹底，素質(zhì)能力高不高，直接關(guān)系到組織工作創(chuàng)新的成效。組工干部要爭當解放思想的排頭兵，帶頭講黨性、重品行、作表率，以“解放思想、科學發(fā)展”主題實踐活動為契機，進一步解放思想，在解放思想中改革創(chuàng)新，在解放思想中樹立形象，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。

以上是我?guī)c粗淺的問題，如有不妥之處，請大家批評指正。謝謝。