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檢察院工作總結(jié)

檢察院規(guī)范執(zhí)法行為專項整改活動工作總結(jié)

我院被確定為全省試點單位后，迅速采取措施積極貫徹部署專項整改活動。6月中旬，組織力量將本院制定的19項規(guī)范執(zhí)法制度和中政委、高檢院、省院的有關(guān)規(guī)定匯編成《永安市人民檢察院規(guī)范執(zhí)法制度匯編》，建立了一套完整的規(guī)范執(zhí)法制度體系。下面，就我院開展專項整改活動以來的工作情況總結(jié)如下。

一、采取措施，迅速啟動專項整改活動

一是主動匯報，爭取支持。立即向永安市委、市人大作了匯報，并向?qū)３痰接腊矙z查專項整改活動的三明市委莊奕賢副書記和政法委林紀(jì)承書記作了專題匯報，得到了永安市委、市人大和三明市委領(lǐng)導(dǎo)的支持。

二是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。根據(jù)省市檢察院和永安市委政法委的工作部署，結(jié)合示范點要求和本院工作實際，制定了專項整改實施方案，對各階段工作進行了具體安排；成立了以檢察長、副檢察長為正副組長和11個業(yè)務(wù)科室長為成員的專項整改活動領(lǐng)導(dǎo)小組；先后召開了院黨組會、院務(wù)會和全院干警大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)全省政法系統(tǒng)和全省檢察機關(guān)專項整改活動電視電話會議精神，提高開展專項整改活動的重要性和必要性的認(rèn)識，把干警的思想和行動統(tǒng)一到省委政法委和省檢察院的要求部署上來。

三是開門納諫，營造濃厚氛圍。面向社會設(shè)立了征求意見箱，公布了投訴電話和電子郵箱；通過電視臺、宣傳欄公布開展專項整改活動的目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和工作部署；走訪了部分人大代表、政協(xié)委員和機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、私營企業(yè)；召開了人民監(jiān)督員、特約檢察員、廉政監(jiān)督員和老干部代表等“三員一老”座談會，廣泛征求意見和建議。對反貪、瀆檢、控申、公訴、偵監(jiān)、林檢、民行等七個重點部門的執(zhí)法薄弱環(huán)節(jié)深入查擺，對2003年以來所辦理的案件開展復(fù)查，深入剖析執(zhí)法工作中存在的不規(guī)范問題及其原因，使整改活動有的放矢。

二、深入查擺剖析，確立規(guī)范執(zhí)法建設(shè)的目標(biāo)

執(zhí)法行為不規(guī)范是人民群眾反映強烈的問題，也是容易產(chǎn)生司法不公乃至司法腐敗的溫床。從根本上說，是執(zhí)法思想不端正，執(zhí)法理念落后的結(jié)果。我院通過各種方式，廣泛征求意見和建議，在八個科室及其干警中，查擺出了執(zhí)法不規(guī)范的問題和四個原因：①在執(zhí)法思想方面，存在重打擊、輕服務(wù)，重實體、輕程序，重查處犯罪、輕保障人權(quán)，重數(shù)量、輕質(zhì)量等問題。②在執(zhí)法行為方面，存在執(zhí)法水平不夠高、能力不夠強，不善監(jiān)督，制度執(zhí)行不夠到位等問題。③在執(zhí)法作風(fēng)方面，存在執(zhí)法為民意識和辦案責(zé)任心不夠強，文明執(zhí)法做得不夠到位等問題。④在執(zhí)法主體方面，存在思想工作不夠到位，監(jiān)督管理措施不夠有效等問題。在找到原因后，我院緊緊圍繞如何圍繞中心，服務(wù)大局，為國家現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)；如何確保檢察權(quán)的正確行使，做到“立檢為公，執(zhí)法為民”；如何提高法律監(jiān)督能力，維護社會公平正義，確立了“在規(guī)范中發(fā)展、在規(guī)范中提高、在規(guī)范中增效”的建設(shè)思路，從而保障了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的正確發(fā)展方向。

三、加強機制建設(shè)，確保執(zhí)法行為有章可循

制度在規(guī)范執(zhí)法中更具有確定性和穩(wěn)定性，是促進公正執(zhí)法的有力保障。因此，我院將規(guī)范執(zhí)法機制建設(shè)作為一項重要工作來抓。

（一）、強化監(jiān)督制約，確保檢察權(quán)的正確行使

1、加強對查辦職務(wù)犯罪、批捕、公訴等辦案重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。重新修訂了《檢察委員會議事規(guī)則》、《機關(guān)工作規(guī)則》、《印章使用和管理規(guī)定》，制定了主要業(yè)務(wù)部門的辦案規(guī)則，明確了辦案中檢察委員會、檢察長、分管副檢察長、科室長、主偵檢察官、主訴檢察官、檢察員各自的權(quán)責(zé)范圍和各種文書的簽發(fā)權(quán)限，理順了相互之間的權(quán)利義務(wù)，強化對不捕、不訴、查辦職務(wù)犯罪案件的監(jiān)督，加強了對重點辦案環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，要求所有不訴案件和職務(wù)犯罪案件的處理都必須經(jīng)過檢察委員會研究決定，確保了辦案質(zhì)量。

2、建立健全檢務(wù)督察和人民監(jiān)督員制度。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行高檢院關(guān)于開展人民監(jiān)督員制度試點改革相關(guān)規(guī)定和《加強執(zhí)法活動內(nèi)部監(jiān)督制約的若干規(guī)定》，突出對執(zhí)法活動過程的監(jiān)督。通過質(zhì)量復(fù)查和質(zhì)量評查，共發(fā)現(xiàn)各種案件質(zhì)量差錯20余處。經(jīng)過內(nèi)外部監(jiān)督制約，我院執(zhí)法行為更加規(guī)范，執(zhí)法程序更加嚴(yán)密。目前，我院正在對今年來所辦理的案件開展案件質(zhì)量評查。

（二）、規(guī)范辦案程序，減少執(zhí)法隨意性

1、規(guī)范審查逮捕、起訴和查辦職務(wù)犯罪的辦案程序。在審查逮捕、起訴和查辦職務(wù)犯罪過程中，各種執(zhí)法行為規(guī)則散見于法律、司法解釋和上級檢察院的有關(guān)規(guī)定之中，實踐中難以系統(tǒng)學(xué)習(xí)和掌握。為此，我院組織制定了《職務(wù)犯罪案件辦案規(guī)則》和《審查逮捕、起訴案件辦案規(guī)則》，兩項制度綜合了法律、司法解釋和上級檢察院的有關(guān)執(zhí)法規(guī)定，融合了偵查資源整合、人民監(jiān)督員和檢務(wù)督察制度等內(nèi)容，吸收了安全辦案、文明辦案、廉潔辦案等執(zhí)法執(zhí)紀(jì)相關(guān)規(guī)定，同時對責(zé)權(quán)范圍、辦案效率、案件質(zhì)量、案件匯報協(xié)調(diào)等內(nèi)容作了規(guī)定，還配套制定了辦案流程圖，形成了查辦職務(wù)犯罪和辦理審查逮捕、起訴案件的系統(tǒng)性操作規(guī)程。今年以來，起訴案件有罪判決率達100%，未出現(xiàn)超期羈押、錯案和辦案事故，也未出現(xiàn)一起干警違法違規(guī)辦案問題。

2、規(guī)范與偵查、審判機關(guān)的協(xié)調(diào)配合制度。為保障訴訟活動順利進行，我院與市法院聯(lián)合制定了《關(guān)于加強協(xié)調(diào)配合的若干意見》、《刑事案件庭前證據(jù)展示若干規(guī)定》；正就《常見刑事案件罪名證據(jù)規(guī)格》與市公安局、市法院進行磋商。對提前介入、補充偵查、證據(jù)展示、普通程序簡化審、量刑建議、案件匯報協(xié)調(diào)等涉及公、檢、法三家相互關(guān)聯(lián)的訴訟行為作出規(guī)范，明確各自的權(quán)利義務(wù)，避免相互扯皮，提高辦案質(zhì)量和效率，促進了訴訟活動的規(guī)范進行。今年來，以提前介入、召開聯(lián)席會等形式引導(dǎo)公安機關(guān)偵查34件，引導(dǎo)偵查率近30%；與法院實行庭前證據(jù)展示4件；書面建議適用簡易程序?qū)徖戆讣?1件，普通案件均采用簡化審方式審理；提出量刑建議9件，法院采納7件，采納率達78%。通過相互協(xié)調(diào)，審查逮捕、起訴辦案效率和庭審效率提高了30%以上。

（三）、確定案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實行執(zhí)法責(zé)任和錯案追究制

1、建立案件質(zhì)量和錯案標(biāo)準(zhǔn)。制定了《審查逮捕、起訴案件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》，在明確規(guī)定審查逮捕、起訴案件質(zhì)量的同時，詳細(xì)規(guī)定了錯捕、漏捕、錯訴、漏訴等錯案標(biāo)準(zhǔn)，使辦案執(zhí)行起來更具有可操作性。

2、實行執(zhí)法責(zé)任和錯案追究制度。嚴(yán)格執(zhí)行《錯案責(zé)任追究條例》、《關(guān)于主訴檢察官辦案責(zé)任制的實施細(xì)則》、《主偵檢察官制度試行辦法》等執(zhí)法責(zé)任和錯案追究制度，開展案件質(zhì)量評查，評查結(jié)果書面進行通報，個人應(yīng)承當(dāng)責(zé)任的依法依規(guī)予以追究。年初，我院共任命了控申、反貪、瀆檢等科室（局）10名主偵檢察官。目前，已有3名主偵檢察官完成了全年的自行初查成案任務(wù)，另有3名主偵檢察官已完成50%的自行初查成案任務(wù)，查辦職務(wù)犯罪的競爭激勵機制已初見成效。

（四）、規(guī)范法律文書制作，提高執(zhí)法文書質(zhì)量

為提高法律文書制作質(zhì)量和效果，克服各科室在法律文書制作過程中存在的標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、格式不一致、內(nèi)容不規(guī)范等現(xiàn)象，制定出臺了《法律文書制作規(guī)范》，就適用的法律文書種類、犯罪事實和證據(jù)的敘述要求、文書格式等進行了規(guī)范。將《審查結(jié)論報告》、《偵查終結(jié)報告》、《起訴書》、《不起訴決定書》等14種常用的檢察法律文書，制作成通用文書模版并輔以制作說明，對紙張、排版、文號、文書格式、落款及印鑒使用等作了規(guī)定，在本院局域網(wǎng)，供辦案人員在制作時直接套用。年初，共對9個科室（局）的21份法律文書進行評查，發(fā)現(xiàn)文書各種差錯10余處。經(jīng)過規(guī)范，全院法律文書制作基本達到了高檢院的要求，文書差錯明顯減少。

四、加強執(zhí)法主體建設(shè)，確保規(guī)范執(zhí)法落到實處

“徒法不足以自行?！币箞?zhí)法工作真正做到規(guī)范公正，還需要有一支高素質(zhì)的檢察官隊伍。

（一）、統(tǒng)一干警的執(zhí)法思想。年初進行隊伍的集中教育整訓(xùn)，組織干警進行執(zhí)法思想和執(zhí)法理念的學(xué)習(xí)教育和大討論，在干警中牢固樹立“立檢為公，執(zhí)法為民”和為國家現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的思想，牢固樹立文明執(zhí)法和保障人權(quán)的執(zhí)法理念。要求執(zhí)法工作做到“三個統(tǒng)一”，即查辦案件與促進發(fā)展、懲治腐敗與保障人權(quán)、法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

（二）、提高干警的執(zhí)法能力。把考學(xué)列入干警的崗位工作目標(biāo)，每月對干警進行一次業(yè)務(wù)考試或崗位練兵，鼓勵干警參加學(xué)歷教育和各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能考試。

（三）、培育干警廉潔敬業(yè)奉獻的執(zhí)法作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和隊伍建設(shè)責(zé)任制，對隊伍違法違紀(jì)和案件質(zhì)量問題實行一票否決。強化廉政測評、誡勉談話、個人重大事項報告、職務(wù)犯罪案件跟蹤監(jiān)督、錯案追究等措施。通過正反兩方面的典型教育培育干警敬業(yè)奉獻的精神。通過宗旨教育，牢固樹立公仆意識，克服“冷、硬、橫、推”的不良作風(fēng)。

（四）、樹立干警良好的執(zhí)法形象。從控申接待、出庭儀表、訊（詢）問用語、著裝制度、警車使用等方面建立規(guī)范，努力塑造規(guī)范辦案、文明辦案的執(zhí)法形象。

（五）、建立健全執(zhí)法業(yè)績考核評價體系。在對5年來各科室、崗位平均工作量進行分析的基礎(chǔ)上，修訂了《崗位目標(biāo)責(zé)任制考核評比辦法》，對每個科室定崗、定責(zé)、定目標(biāo)工作量，按月進行動態(tài)考核，結(jié)果張榜公布并排出名次，年終匯總并獎優(yōu)罰劣。同時推行“一票否決、一崗雙責(zé)、引咎辭職、案件主辦、錯案追究”等五項制度。科室和干警的工作成績一目了然，形成了一套較為科學(xué)的執(zhí)法主體工作業(yè)績考核評價體系，激發(fā)了干警愛崗敬業(yè)的熱情。

當(dāng)然，我們的工作還存在許多不足，一是個別干警對開展專項整改活動存在厭煩情緒，對開展活動的重要性和必要性的認(rèn)識不夠深刻；二是在查擺規(guī)范執(zhí)法中存在的問題時，個別干警未能端正態(tài)度，實事求是；三是機制創(chuàng)新工作力度離檢察工作實際需要還有較大差距。我們將在下一階段不斷改進。下一步，我院將按照著眼長遠、突出重點、整體推進的思路，結(jié)合示范點實際，堅持工作先行一步、措施適度超前的原則，全面加強檢察業(yè)務(wù)工作的規(guī)范化建設(shè)，推進業(yè)務(wù)、隊伍、信息化“三位一體”建設(shè)，把執(zhí)法規(guī)范化與隊伍專業(yè)化、管理科學(xué)化有機結(jié)合起來，使檢察機關(guān)的各項執(zhí)法工作步入規(guī)范、有序的軌道。