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    • 半年退休人員社會(huì)化管理服務(wù)總結(jié)

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      半年退休人員社會(huì)化管理服務(wù)總結(jié)

      管理半年工作總結(jié)

      ××

      ××上半年,我市企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作以鄧小平理論為指導(dǎo),增強(qiáng)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,進(jìn)一步完善企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)體系,不斷擴(kuò)大管理服務(wù)范疇,提高管理服務(wù)水平,積極推進(jìn)管理服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新的跨越。主要圍繞中心年工作思路,以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),以提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)率為重點(diǎn),加強(qiáng)宣傳工作,營(yíng)造良好環(huán)境,積極探索適合我州企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有效途徑,扎實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng)新,主要做了以下幾方面的工作:

      ××一、分解指標(biāo),明確責(zé)任,努力提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理率

      ××今年以來(lái),市退休人員管中心對(duì)各縣(市)退休人員社會(huì)化管理工作繼續(xù)實(shí)行目標(biāo)管理,并且加大了考核力度,根據(jù)省廳下達(dá)的考核目標(biāo),采取多種措施,把增強(qiáng)退管工作人員的責(zé)任感和緊迫感,樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和主動(dòng)工作的意識(shí)作為工作重點(diǎn)來(lái)抓,結(jié)合全州退休人員管理服務(wù)實(shí)際,及時(shí)分解考核指標(biāo),責(zé)任落實(shí)到人,分別從八個(gè)方面項(xiàng)指標(biāo)對(duì)企業(yè)退休人員日常管理服務(wù)工作進(jìn)行了全面的細(xì)化和量化,形成人人肩上有指標(biāo),大家齊心干工作的干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

      ××上半年,市中心切實(shí)把擴(kuò)大管理服務(wù)范疇,提高服務(wù)水平放在工作的首位,努力提高退休人員社會(huì)化管理率。截止年月底,全市五縣一市退管機(jī)構(gòu)共接收××戶(hù)企業(yè)的管理服務(wù)對(duì)象××××人,其中退休××××人,退養(yǎng)××××人,遺屬供養(yǎng)及落實(shí)政策人員××××人。繳入退管中心的專(zhuān)項(xiàng)資金××××萬(wàn)元,今年共支出××萬(wàn)元。其中繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)××萬(wàn)元;發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)××萬(wàn)元;支付供養(yǎng)遺屬及落實(shí)政策人員生活費(fèi)××萬(wàn)元。有力地促進(jìn)了全州企業(yè)改革改制工作的順利進(jìn)行。

      ××二、加強(qiáng)宣傳,積極探索,切實(shí)做好企業(yè)退休人員管理服務(wù)工作

      ××上半年,市中心圍繞退休人員政策、管理服務(wù)情況、退休人員開(kāi)展活動(dòng)及退管工作中先進(jìn)典型等方面的內(nèi)容及時(shí)采集,在各縣(市)退管機(jī)構(gòu)的支持配合下,市中心編印了“××××企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)簡(jiǎn)報(bào)”,及時(shí)把全市退管工作的開(kāi)展情況向市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及相關(guān)部門(mén)通報(bào),爭(zhēng)取各級(jí)各部門(mén)對(duì)退休人員社會(huì)化管理的理解和支持,從而為我們工作的開(kāi)展?fàn)I造了良好的環(huán)境和氛圍。

      ××根據(jù)市委、市政府關(guān)于認(rèn)真做好春節(jié)慰問(wèn)工作的要求,中心高度重視,及早作出安排,春節(jié)前下發(fā)了退字號(hào)《關(guān)于認(rèn)真做好企業(yè)退休人員春節(jié)慰問(wèn)工作的通知》,要求各縣(市)退管機(jī)構(gòu)、,切實(shí)做好退休人員春節(jié)慰問(wèn)工作,結(jié)合全市企業(yè)退休人員分布情況,組織不同形式的慰問(wèn)活動(dòng)。一是以勞動(dòng)和社會(huì)保障局、企業(yè)退休人員管理中心的名義在《××日?qǐng)?bào)》上發(fā)出慰問(wèn)信,向全市企業(yè)退休(養(yǎng))人員致以節(jié)日的問(wèn)候。二是××中心經(jīng)過(guò)精心組織,分別在××、××、××,××××等改制企業(yè)和退休人員較集中的地點(diǎn)召開(kāi)形勢(shì)報(bào)告座談會(huì),請(qǐng)勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)導(dǎo)宣講全州經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、勞動(dòng)保障工作等方面的情況和所取得的成績(jī),座談聽(tīng)取意見(jiàn),了解情況,及時(shí)化解矛盾。同時(shí),對(duì)××戶(hù)困難企業(yè)退休人員發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金××××元。其中對(duì)××戶(hù)特困退休(養(yǎng))人員家庭進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn),給每戶(hù)發(fā)放慰問(wèn)金××元。通過(guò)這些管理服務(wù)工作的開(kāi)展,使廣大退休(養(yǎng))人員深切感受到了黨委政府對(duì)他們的關(guān)心和關(guān)愛(ài),贏得了管理服務(wù)對(duì)象的稱(chēng)贊,同時(shí)也促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的穩(wěn)定。

      ××按照××省人民政府云政發(fā)××××號(hào)文件的有關(guān)精神,積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)的新思路,市中心在今年月,分二批對(duì)全市各縣(市)退管機(jī)構(gòu)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了檢查和調(diào)研,針對(duì)檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)與各縣協(xié)商,提出意見(jiàn)及時(shí)改正,在全市調(diào)研的基礎(chǔ)上,結(jié)合××縣退管中心把退管工作站設(shè)立在社區(qū)的實(shí)際,積極探索和引導(dǎo),加大工作力度,力爭(zhēng)年內(nèi)使全州企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理實(shí)現(xiàn)新的跨越。

      ××三、扎實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng)新,努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,是做好工作的前提,扎實(shí)工作,開(kāi)拓創(chuàng)新是提高工作效率的關(guān)鍵,市中心在強(qiáng)調(diào)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)與管理對(duì)象聯(lián)系及溝通的同時(shí),堅(jiān)持每周一的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,把樹(shù)立退管工作新形象作為提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的前提,切實(shí)搞好窗口服務(wù)及來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作,在具體工作中做到接收管理的對(duì)象,基本情況清楚,檔案資料齊全,資金支付規(guī)范,管理服務(wù)到位。通過(guò)有關(guān)制度的建立、完善和規(guī)范,工作人員的事業(yè)心責(zé)任感得到了加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)明顯提高。

      ××工作中認(rèn)真履行職責(zé),積極開(kāi)拓創(chuàng)新,努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,在做好日常管理服務(wù)工作的同時(shí),心為退休人員所想,急為退休人員所急,切實(shí)為管理服務(wù)對(duì)象排憂(yōu)解難,年初,按照省廳和局黨組的要求,對(duì)改制和破產(chǎn)企業(yè)退休教師進(jìn)行了調(diào)查摸底,摸清了基本情況,為黨委政府制定政策提供了科學(xué)的依據(jù),同時(shí)組織管理服務(wù)對(duì)象開(kāi)展各種活動(dòng)××次;探視住院病人××人(次);協(xié)辦退休人員死亡喪事起;完成了一年一度的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)及大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的申報(bào)及基數(shù)核定工作;根據(jù)市總工會(huì)《關(guān)于××職工醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》的文件要求,全市退管中心為所管理范圍內(nèi)的××××名退休(養(yǎng))人員(其中市中心辦理××人)辦理了參加職工互助醫(yī)療活動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù);完成了××名遺屬供養(yǎng)、落實(shí)政策人員一年一次的生存認(rèn)證工作,確保了生活費(fèi)的準(zhǔn)確發(fā)放。

      ××結(jié)合××電子政務(wù)勞動(dòng)保障系統(tǒng)信息平臺(tái)建設(shè)的要求(簡(jiǎn)稱(chēng)“金保”工程),中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時(shí)安排,把做好全市退休人員信息系統(tǒng)管理工作作為工作重點(diǎn)來(lái)抓,在認(rèn)真整合退休人員各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)需求的同時(shí),精心組織,梳理出了退管工作信息建設(shè)平臺(tái)的總需求。大膽提出,金保工程建成后,不僅滿(mǎn)足市、縣退休人員管理服務(wù)的需要,網(wǎng)絡(luò)信息還應(yīng)延伸至社區(qū),逐步實(shí)現(xiàn)退休人員以社區(qū)管理為依托,勞動(dòng)保障為渠道,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)體系為手段的新型退休人員社會(huì)化管理之路。

      ××四、規(guī)范管理,加強(qiáng)監(jiān)督,切實(shí)做好社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理工作

      ××中心嚴(yán)格按照接收人員與管理服務(wù)同步、資金先于接收人員進(jìn)中心的原則,確保進(jìn)入中心的退休、退養(yǎng)人員資金到位率,在日常財(cái)務(wù)管理工作中,嚴(yán)格按照××人民政府號(hào)文件的要求,加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)資金的管理,保證資金的合規(guī)使用和充分發(fā)揮效益,確保資金的安全、完整、使其保值增值。

      ××今年月,通過(guò)對(duì)部分縣(市)退管機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)工作實(shí)地檢查,指出縣(市)財(cái)務(wù)管理工作中的一些薄弱環(huán)節(jié),并要求限期整改,進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)管理制度,增強(qiáng)了財(cái)務(wù)人員的責(zé)任心,提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平。

      ××五、增強(qiáng)黨性,堅(jiān)定信念,認(rèn)真開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)

      ××根據(jù)中央要求,為提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平,在全黨開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),按照市委的統(tǒng)一安排及布署,我中心是第一批啟動(dòng)單位,自元月底開(kāi)展活動(dòng)以來(lái),中心名共產(chǎn)黨員嚴(yán)格按照局黨組的要求,從培訓(xùn)動(dòng)員、分析評(píng)議到整改提高階段都認(rèn)真對(duì)待,把提高黨性鍛煉,增強(qiáng)理想信念作為先教活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),始終牢記學(xué)習(xí)理論、檢查思想、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、改正缺點(diǎn)的學(xué)風(fēng),緊密聯(lián)系實(shí)際,認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章、讀書(shū)筆記、黨性分析材料及個(gè)人整改措施,通過(guò)民主評(píng)議、支部談心、批評(píng)與自我批評(píng)等方式,黨員同志查擺問(wèn)題準(zhǔn),制定措施實(shí),努力方向明,從中心主任到一般黨員干部都以一名普通共產(chǎn)黨員的身份參與到整個(gè)先教活動(dòng)中來(lái),從而使中心黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了階段性的成果。

      ××中心領(lǐng)導(dǎo)注重以教育活動(dòng)的開(kāi)展為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)中心工作人員的管理教育,堅(jiān)持以人為本,樹(shù)立落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,切實(shí)做好企業(yè)退休人員的管理服務(wù)工作。

      ××通過(guò)積極主動(dòng)和扎實(shí)有效工作,上半年,市中心各項(xiàng)工作已圓滿(mǎn)完成,做到了時(shí)間過(guò)半,工作任務(wù)過(guò)半的目標(biāo)。

      ××六、存在問(wèn)題和不足:

      ××、各級(jí)退管機(jī)構(gòu)退休人員接收管理率低,時(shí)有欠費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生;

      ××、對(duì)各縣(市)及基層工作檢查指導(dǎo)少,部份縣基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)和提高;

      ××七、下半年工作重點(diǎn):

      ××、積極與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào),爭(zhēng)取盡快建立退休人員黨組織,理順企業(yè)退休人員黨組織關(guān)系,加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。

      ××、加強(qiáng)對(duì)各縣(市)退管中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo),檢查、規(guī)范、監(jiān)督社會(huì)化管理專(zhuān)項(xiàng)資金的使用,確保資金的安全,力爭(zhēng)管理服務(wù)水平再上新臺(tái)階。

      ××、進(jìn)一步加大企業(yè)退休人員社會(huì)化管理宣傳的力度,做好企業(yè)退休人員社會(huì)化管理政策的宣傳,積極組織企業(yè)退休人員開(kāi)展豐富多彩的有益身心健康的活動(dòng)。

      ××、積極探索適合我市企業(yè)退休人員社區(qū)社會(huì)化管理的有效途徑和工作方法。

      ××

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