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2001年至2005年***市發(fā)展少數(shù)民族黨員工作總結(jié)

近年來(lái)，***市把發(fā)展少數(shù)民族黨員作為貫徹落實(shí)黨的民族政策、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的核心工作來(lái)抓，不斷拓展發(fā)展少數(shù)民族黨員工作面，為保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，推動(dòng)***市經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證?，F(xiàn)將2001年至2005年***市發(fā)展少數(shù)民族黨員工作總結(jié)如下：

一、少數(shù)民族黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀

二、發(fā)展少數(shù)民族黨員工作的主要做法和措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)。

***市高度重視發(fā)展少數(shù)民族黨員工作，始終堅(jiān)持把此項(xiàng)工作列入基層組織建設(shè)工作的重點(diǎn)，多次在有關(guān)會(huì)議強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，使廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)到發(fā)展少數(shù)民族黨員是培養(yǎng)少數(shù)民族干部，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，振興各項(xiàng)事業(yè)的關(guān)鍵。

2、強(qiáng)化培養(yǎng)教育、保證黨員質(zhì)量。

在做好發(fā)展少數(shù)民族黨員工作中，***市各級(jí)黨組織十分重視兩支隊(duì)伍的培養(yǎng)教育。一是抓少數(shù)民族黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育，專門舉辦了支部書記培訓(xùn)班，提高了黨支部書記對(duì)發(fā)展少數(shù)民族黨員工作重要性的認(rèn)識(shí)，使他們?cè)诎l(fā)展黨員工作中發(fā)揮骨干作用。二是充分發(fā)揮組織員在黨員發(fā)展中的重要作用，對(duì)組織員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，要求組織員黨性強(qiáng)、理想信念堅(jiān)定，對(duì)黨的基本理論熟悉，漢語(yǔ)水平較高，幫助他們盡快了解發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉工作，學(xué)習(xí)發(fā)展黨員的有關(guān)文件及程序要求等。三是抓好入黨積極分子的培養(yǎng)教育，分批、分層次組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨章、“三個(gè)代表”重要思想、黨的十六大報(bào)告以及民族宗教政策等內(nèi)容，舉辦各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高入黨積極分子的思想覺悟和理論水平。

3、發(fā)展重心下移，注重做好生產(chǎn)一線黨員發(fā)展工作。

圍繞中心工作，把發(fā)展少數(shù)民族黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年，青年致富帶頭人、科技示范戶、年輕干部，

4、對(duì)少數(shù)民族黨員的發(fā)展各級(jí)黨組織能及時(shí)審批、嚴(yán)格把關(guān)，保證黨員發(fā)展工作正常進(jìn)行和新黨員的質(zhì)量，對(duì)不合格條件的堅(jiān)決不予審批，做到對(duì)積極分子、重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。

三、存在的主要問(wèn)題

1、個(gè)別基層單位發(fā)展少數(shù)民族黨員還存在不平衡的現(xiàn)象。

2、個(gè)別基層單位發(fā)展少數(shù)民族黨員還存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，把關(guān)不嚴(yán)等問(wèn)題。

3、個(gè)別基層黨組織黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟練，造成發(fā)展黨員程序不夠規(guī)范。

四、對(duì)策和建議。

1、加大教育培訓(xùn)力度，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)。

通過(guò)深入學(xué)習(xí)教育，提高市屬各黨組織及黨務(wù)工作者對(duì)發(fā)展黨員工作，尤其是發(fā)展少數(shù)民族黨員工作重要性有了明確的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把發(fā)展少數(shù)民族黨員作為貫徹黨的民族政策、加強(qiáng)基層組織建設(shè)的核心工作來(lái)抓。

2、通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)、壓擔(dān)鍛煉等一系列有效措施，不斷拓展發(fā)展少數(shù)民族黨員工作面，保持黨員的先進(jìn)性，為推動(dòng)***市發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

3、嚴(yán)格公示制度，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作監(jiān)督的廣泛性，堅(jiān)決杜絕少數(shù)單位公示過(guò)于簡(jiǎn)單、流于形式，以及群眾“不會(huì)監(jiān)督、不能監(jiān)督、不主動(dòng)監(jiān)督”的問(wèn)題。

4、嚴(yán)格審查制度，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作監(jiān)督的針對(duì)性。在審查內(nèi)容上，把入黨對(duì)象是否有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，是否在本單位當(dāng)好模范，具有“先進(jìn)性”作為審查的重點(diǎn)內(nèi)容，根據(jù)不同的對(duì)象，分別審查其容易出現(xiàn)問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)于干部職工，我們重點(diǎn)審查其是否模范遵守法律法規(guī)，勤政廉潔，是否保持“八小時(shí)內(nèi)外”良好形象，是否在本單位中工作領(lǐng)先、成績(jī)突出等。在審查材料上，在充分吸收基層建議的基礎(chǔ)上，局黨委給基層黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象的入黨申請(qǐng)書、入黨志愿書、黨支部大會(huì)黨員會(huì)議記錄等15項(xiàng)材料，進(jìn)行全面審查。

5、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)制度，提高發(fā)展黨員工作監(jiān)督的有效性。實(shí)行與黨委基層黨組織負(fù)責(zé)人工作實(shí)績(jī)掛鉤。將發(fā)展黨員工作列入局黨委為和基層黨組織的重要工作職責(zé)，明確黨委書記是發(fā)展黨員工作質(zhì)量的第一責(zé)任人，黨支部書記是直接責(zé)任人。將發(fā)展黨員、確保黨員發(fā)展工作，尤其是發(fā)展少數(shù)民族黨員的質(zhì)量，作為考核基層黨組織負(fù)責(zé)人工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容。