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20*年，我縣辦理因公出國（境）團組144批259人次。出訪團組中，從事經貿活動的有81批151人次，出國培訓、研修的有8批11人次。因公出國（境）人員中，市管副縣級以上領導10人，縣管干部68人，其中參加市里組團42批43人次，省里組團7批10人次。出訪國家主要集中在美國、加拿大、英國、德國、澳大利亞、新西蘭等。

全年外事工作主要體現(xiàn)在以下幾方面：

一、認真做好因公出國境管理和服務。我縣在審核辦理黨政領導干部因公出國境過程中，認真遵守省、市因公出國有關規(guī)定，注重實效，合理安排。一是嚴格執(zhí)行市管干部因公出國總量控制的規(guī)定。為了能合理使用總量控制指標，加強對市管干部因公出國的有效管理，結合領導班子換屆、作風建設年等實際情況，按照時限原則、平衡原則、暫緩原則（新提拔任命的領導干部暫緩執(zhí)行因公出國考察任務）進行總量控制，初步確定因公出國人員名單，并提交書記辦公會議討論通過。縣管干部因公出國境人員選派按照我縣相關文件規(guī)定執(zhí)行。二是積極當好領導因公出國的參謀和助手作用。針對全市因公出國境中的一些敏感性問題，如嚴格控制出訪熱點國家、嚴格制止黨政人員和企業(yè)混編組團等，在縣領導組團時，積極向縣領導做好這方面的解釋和說明工作，合理安排考察團組，做好團組審核報批工作。

二、認真執(zhí)行外事紀律有關規(guī)定。結合省、市下發(fā)的文件要求，切實加強出國團組和人員的行前教育。我縣編印了《*縣黨政人員因公出國（境）須知》小冊子，重點對出國前、出國后以及歸國后的注意事項作了詳細說明和規(guī)定，在團組和人員出國境前，人手一份，負責做好行前教育。同時切實做好護照收繳工作，對于縣外組團的人員，在辦理出國手續(xù)時，就明確要求其本人必須在回國后規(guī)定的時限內上交護照；對于縣內組團的人員，要求該團組指派專人負責收繳護照。及時上報市管干部出訪總結，填報《因公出國境團組出訪情況報告表》，對去年市管干部總結報告進行了自查，上報率達100%。

三、協(xié)助做好接待和禮賓禮儀工作。隨著*經濟的發(fā)展，來*參觀、考察、投資的外賓日益增多，通過近幾年自行組織或參加重大涉外活動，我縣外事接待工作的水平和層次有了一定程度的提高。積極參與第十一屆*國際服裝節(jié)德國文化周相關活動，認真做好德國哈斯福特市市長*的接待工作，由縣領導陪同參觀了德資企業(yè)康迪泰克捷豹傳動系統(tǒng)有限公司、*如意股份有限公司和十里紅妝民俗博物館，并安排縣主要領導的接見與宴請。

四、調查了解本地外籍人員和境外*籍人員基本情況。近年來，隨著社會發(fā)展步伐加快，越來越多的外籍人員“請進來”，同時越來越多的*籍人員“走出去”。為了能更好地了解外籍人員和境外本地人員基本情況，掌握相關資料，做好動態(tài)跟蹤服務，確保社會穩(wěn)定，近期特地走訪了縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣公安、外經貿等相關部門。如何能切實加強對外籍人員的管理與服務、如何有效發(fā)揮*籍在外人士的作用，這還需要相關部門在信息共享的基礎上，共同研究和探討。目前我縣已制定出臺涉外突發(fā)事件應急預案，并具體編寫了涉外突發(fā)事件應急預案操作手冊。

此外，還專門成立了由縣委書記擔任組長的縣委外事工作領導小組，切實加強外事工作領導隊伍建設。積極尋求新的友城合作關系（原日本友城被行政區(qū)劃合并）。配合縣委宣傳部完善境外記者采訪線工程建設。

在肯定成績的同時，還應看到我縣外事工作中依然存在的許多薄弱環(huán)節(jié)，如友城結好工作、涉外人才隊伍建設等，希望在新的一年里有所突破。