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干部工作總結(jié)

今年以來(lái)，全市干部工作以十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)中央、省市干部制度改革會(huì)議精神為契機(jī)，以推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為關(guān)鍵，大膽探索、努力實(shí)踐，干部任用管理水平有了新的明顯提高。

一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

⒈整體把握，積極穩(wěn)妥地調(diào)整交流干部。嚴(yán)格遵照濟(jì)寧市委組織部關(guān)于干部調(diào)整工作“不準(zhǔn)大規(guī)模調(diào)整干部，工作急需的作適當(dāng)調(diào)整，不能超職超配，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的程序進(jìn)行”的基本要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作需要，堅(jiān)持把政治素質(zhì)放在首位，突出工作實(shí)績(jī)，注重市委部門(mén)與政府部門(mén)、市直部門(mén)與鎮(zhèn)街之間的交流輪崗和女干部的培養(yǎng)選拔工作，著重考慮了市直部門(mén)和事業(yè)單位缺正職崗位的充實(shí)調(diào)整。全年共調(diào)整科級(jí)干部人，其中新提拔人，提拔（或重用）年輕后備干部人，女干部人，黨外干部人；交流干部人；離崗干部人。

⒉突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地理順配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。針對(duì)壓煤村莊搬遷任務(wù)艱巨和鐵路醫(yī)院班子癱瘓的實(shí)際情況，積極與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，從兗礦集團(tuán)、市國(guó)土資源局、市公安局選派名熟悉壓煤搬遷、具有處理棘手問(wèn)題能力的干部掛職擔(dān)任興隆莊鎮(zhèn)黨委副書(shū)記；從市人民醫(yī)院、市衛(wèi)生局選派了名熟悉醫(yī)院管理、善經(jīng)營(yíng)、有魄力的干部到市鐵路醫(yī)院擔(dān)任院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)和紀(jì)委書(shū)記，進(jìn)一步充實(shí)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子力量，理順了關(guān)系，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，極大地促進(jìn)了工作的開(kāi)展。同時(shí)，與市委政法委聯(lián)合對(duì)各鎮(zhèn)（街道）掛職政法書(shū)記進(jìn)行了考察，加強(qiáng)了對(duì)政法掛職干部的管理。

⒊順利完成市人大領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)選和團(tuán)市委換屆任務(wù)。按照市委的安排，充分準(zhǔn)備、精心組織、扎實(shí)工作，不折不扣地完成了市人大主任、副主任、常委的補(bǔ)選工作任務(wù)。指導(dǎo)團(tuán)市委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，扎實(shí)做好團(tuán)市委班子成員的民主推薦、組織考察、大會(huì)選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，圓滿完成了換屆工作任務(wù)。

⒋嚴(yán)格程序要求，做好副縣級(jí)后備干部推薦工作。按照濟(jì)寧市委組織部《關(guān)于調(diào)整充實(shí)縣級(jí)后備干部隊(duì)伍的通知》（濟(jì)組通［］號(hào)）精神，經(jīng)民主推薦、綜合分析、通盤(pán)考慮，確定了名縣級(jí)后備干部人選，其中歲以下的名、女干部名、非中共黨員干部名、少數(shù)民族干部名。同時(shí)配合濟(jì)寧市委組織部，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，從市人民醫(yī)院選派了名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志援疆工作。

二、落實(shí)各項(xiàng)制度，干部選任工作進(jìn)一步規(guī)范

⒈大力推行干部選用“六制”。即民主推薦測(cè)評(píng)制、考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制、聘用期制和常委會(huì)任免干部票決制。進(jìn)一步擴(kuò)大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測(cè)評(píng)及評(píng)議范圍，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了干部工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性與權(quán)威性。全年共對(duì)人進(jìn)行了任免投票表決，人實(shí)行差額考察，人考察預(yù)告，任前公示人，實(shí)行試用期制人，聘用期制人。

⒉探索實(shí)行了選拔黨政正職“全程征求”意見(jiàn)。一是評(píng)議推薦征求意見(jiàn)。讓市五大家在職市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、法院院長(zhǎng)和檢察院檢察長(zhǎng)征求對(duì)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)議，就有關(guān)人選的使用進(jìn)行民主推薦，寫(xiě)出推薦材料，說(shuō)明原因并署名。二是醞釀?dòng)懻撜髑笠庖?jiàn)。市委和部領(lǐng)導(dǎo)分別與市級(jí)黨政班子成員，人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志及法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)進(jìn)行談話溝通，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬使用人選進(jìn)行充分的討論醞釀。三是全面考察征求意見(jiàn)?？疾鞎r(shí)召開(kāi)意見(jiàn)征求會(huì)，發(fā)放《征求意見(jiàn)表》，廣泛征求干部群眾對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)。四是全委會(huì)表決征求意見(jiàn)。將擬任用人選表決票送交全體市委委員、候補(bǔ)委員，書(shū)面征求對(duì)擬任用人選的意見(jiàn)。市委組織部對(duì)各方面意見(jiàn)進(jìn)行梳理匯總，通盤(pán)考慮，提出調(diào)整配備建議，由市委常委會(huì)研究通過(guò)。一年來(lái)，我市采用“全程征求”意見(jiàn)的做法，選任了名部門(mén)正職、名鎮(zhèn)（街道）黨委書(shū)記和名鎮(zhèn)長(zhǎng)（辦事處主任）。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人，形成了干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。

三、做好基礎(chǔ)工作，后備干部隊(duì)伍建設(shè)得到新增強(qiáng)

今年以來(lái)，我市在培養(yǎng)選拔使用干部、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)方面實(shí)施了“三個(gè)一批”工程，即“選調(diào)一批、選派一批、考選一批”。

⒈選調(diào)一批。從××年應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生中選調(diào)名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任黨委、政府（辦事處）主要部門(mén)助理職務(wù)。選調(diào)工作自始至終堅(jiān)持了“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試等程序，按照綜合成績(jī)排名由高到低自主選擇了工作崗位。同時(shí)對(duì)選調(diào)生進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。目前，大部分（人已考取研究生）選調(diào)生都能在基層一線努力鍛煉、扎實(shí)工作，有的已成為業(yè)務(wù)骨干；部分選調(diào)生被借調(diào)到市直部門(mén)幫助工作，表現(xiàn)出較高的素質(zhì)和能力。

⒉選派一批。為貫徹落實(shí)全市招商引資動(dòng)員大會(huì)精神，切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)新形勢(shì)的能力和素質(zhì)。根據(jù)市委、市政府關(guān)于“組建專業(yè)招商隊(duì)伍”的要求，從鎮(zhèn)（街道）、市直有關(guān)部門(mén)選派了名歲左右、大專以上學(xué)歷的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，分赴溫州甌海區(qū)和深圳僑商國(guó)際聯(lián)合會(huì)會(huì)員企業(yè)進(jìn)行了為期三個(gè)月的掛職鍛煉。掛職干部在宣傳兗州、廣交朋友、招商引資等方面取得較大成績(jī)。掛職結(jié)束后及時(shí)召開(kāi)了掛職干部工作交流會(huì)，交流了工作體會(huì)，總結(jié)了掛職工作的做法，為選派黨政領(lǐng)導(dǎo)干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職積累了成功的經(jīng)驗(yàn)。

⒊考選一批。今年月面向全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、規(guī)模以上企業(yè)，公開(kāi)考選了名歲以下、大學(xué)本科以上學(xué)歷的優(yōu)秀年輕干部，到鎮(zhèn)、街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)擔(dān)任鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）助理職務(wù)。公開(kāi)考選實(shí)行了“陽(yáng)關(guān)操作”，注重實(shí)際工作能力，面試階段增加駐點(diǎn)調(diào)研，各個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了創(chuàng)新，收到了良好的社會(huì)效果。經(jīng)過(guò)半年試用期，考選干部得到了鍛煉，各方面能力得到了提高。經(jīng)組織考核考察，名考選干部都得到了提拔任用，其中人擔(dān)任副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，人安排了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

四、加大監(jiān)督管理力度，確?！稐l例》貫徹執(zhí)行

⒈加強(qiáng)干部管理，嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。從進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部及擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部的日常管理入手，與市紀(jì)委聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的通知》，要求各單位認(rèn)真進(jìn)行了自查自糾，對(duì)清理出的名領(lǐng)導(dǎo)干部及擔(dān)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，由單位主要負(fù)責(zé)人與其進(jìn)行了談話，勸阻繼續(xù)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

⒉迎接好《條例》檢查督導(dǎo)工作。對(duì)全市貫徹落實(shí)《干部任用條例》的情況進(jìn)行自查自糾；會(huì)同市人事局對(duì)我市違規(guī)進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了認(rèn)真清理，提出了處理意見(jiàn)，從源頭上預(yù)防和治理干部選拔任用上的不正之風(fēng)。三是認(rèn)真做好省委督導(dǎo)組、濟(jì)寧市委檢查組對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的檢查督導(dǎo)工作。

五、加大調(diào)研宣傳力度，干部選任工作有了新起色

⒈加強(qiáng)干部工作調(diào)研。積極做好迎接省委組織部、濟(jì)寧市委組織部關(guān)于干部制度改革的調(diào)研工作，對(duì)近幾年我市干部選拔任用、干部監(jiān)督管理等方面的工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和思考，先后形成了《兗州市領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力建設(shè)情況調(diào)查報(bào)告》、《兗州市深化干部制度改革的調(diào)研報(bào)告》、《兗州市加強(qiáng)鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告》等六篇調(diào)研文章。

⒉加大干部工作宣傳力度。在齊魯晚報(bào)版頭條刊發(fā)《兗州市選派干部發(fā)達(dá)地區(qū)“充電”》、濟(jì)寧日?qǐng)?bào)·今日兗州刊發(fā)《學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)樹(shù)立良好形象》、濟(jì)寧日?qǐng)?bào)黨建專版頭條刊發(fā)《兗州市實(shí)施“三個(gè)一批”工程培養(yǎng)選拔年輕干部》等文章，對(duì)我市選派掛職干部和選拔培養(yǎng)年輕干部工作進(jìn)行了專門(mén)報(bào)道。濟(jì)寧日?qǐng)?bào)·今日兗州和山東“領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)報(bào)”先后刊發(fā)《夯實(shí)執(zhí)政能力建設(shè)之基》，對(duì)我市優(yōu)秀年輕干部公開(kāi)考選工作進(jìn)行了全面報(bào)道。公開(kāi)考選優(yōu)秀年輕干部工作在兗州電視臺(tái)《廉政經(jīng)緯》欄目進(jìn)行了專題報(bào)道，進(jìn)一步擴(kuò)大了我市干部選拔任用工作的社會(huì)影響面。

六、加強(qiáng)檔案管理，干部檔案信息化水平有了新提升

⒈強(qiáng)化管理，建立檔案聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)絡(luò)。在各鎮(zhèn)街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，健全信息化管理網(wǎng)絡(luò)。專門(mén)下發(fā)了《關(guān)于對(duì)部管干部檔案進(jìn)行規(guī)范整理的通知》，并定期對(duì)聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)信息收集、整理、保密、安全保管等業(yè)務(wù)基本功的訓(xùn)練，促進(jìn)了干部檔案信息管理工作規(guī)范化。

⒉加大投入，實(shí)現(xiàn)硬件設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化。按照干部檔案信息化建設(shè)的要求，投入萬(wàn)元，配置了電腦、激光打印機(jī)、檔案櫥、新型檔案盒、滅菌燈等設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了檔案室、辦公室、微機(jī)室、閱檔室“四室”分開(kāi)，加強(qiáng)硬件管理，認(rèn)真落實(shí)防火、防盜等“六防”設(shè)施，切實(shí)改善了干部檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化水平。

⒊做好干部檔案“三齡一歷”清查工作。制定《干部檔案清理實(shí)施方案》，抽調(diào)名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志組成清查工作小組，對(duì)部管干部“三齡一歷”情況進(jìn)行清查登記，并對(duì)有關(guān)干部的“三齡一歷”問(wèn)題進(jìn)行了重新確認(rèn)。目前，全市黨群部門(mén)干部的“三齡一歷”已全部登記確認(rèn)完畢。

⒋適應(yīng)現(xiàn)代化管理要求，實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化。利用《干部管理信息系統(tǒng)》，明確專人全面采集縣級(jí)干部、科級(jí)干部、后備干部和黨群系統(tǒng)干部、省委組織部選調(diào)生等信息數(shù)據(jù)，統(tǒng)一設(shè)計(jì)了《干部信息登記表》，及時(shí)收集整理干部的基本情況、參加培訓(xùn)情況、調(diào)動(dòng)情況、學(xué)歷變動(dòng)情況等，對(duì)變動(dòng)的干部信息，進(jìn)行及時(shí)更新維護(hù)，做到了干部信息滾動(dòng)錄入，動(dòng)態(tài)管理。目前，已采集干部信息人，其中直管干部人，離退干部人，省委組織部選調(diào)生人。應(yīng)用《干部信息管理系統(tǒng)》輔助管理干部檔案，最大限度地減少了直接查閱檔案的次數(shù)，防止檔案多次磨損。同時(shí)利用《干部信息管理系統(tǒng)》能客觀形象地反映領(lǐng)導(dǎo)班子的配備情況和干部隊(duì)伍變化的特點(diǎn)，有針對(duì)性地對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、婦女干部、非黨干部、少數(shù)民族干部、后備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊(duì)伍建設(shè)等方面情況進(jìn)行分析研究，提出科學(xué)合理的對(duì)策建議。一年來(lái)，我市干部日常管理工作中的《干部任免審批表》及所需的有關(guān)干部的基本情況、各種報(bào)表和數(shù)據(jù)全部通過(guò)計(jì)算機(jī)進(jìn)行查詢或自動(dòng)生成表格和直觀圖形，快速、準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供了相關(guān)決策信息。實(shí)現(xiàn)了變繁瑣的人工查閱為便捷的上機(jī)查詢，提高了工作效率和決策的科學(xué)化水平。