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      醫(yī)院作風(fēng)整治個人總結(jié)

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      醫(yī)院作風(fēng)整治個人總結(jié)

      機關(guān)集中教育整頓活動已經(jīng)進入查擺整頓階段,通過半個月的機關(guān)整頓學(xué)習(xí),我充分認識到機關(guān)整頓很有必要。

      首先從思想上轉(zhuǎn)變觀念,擺正了工作與整頓兩不誤的關(guān)系,做好護理部工作是我們的職責(zé),整頓學(xué)習(xí)是為了更好的工作。

      通過整頓學(xué)習(xí),組織紀律方面得到加強,每天提前上班,晚下班,不遲到不早退。認真對待領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作,服從工作安排,不挑肥揀瘦,不推諉扯皮,勇于擔(dān)當。誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出的批評,遇事不能只考慮局部利益,要服從大局利益,多溝通多協(xié)調(diào)。

      三人行,必有吾師。對機關(guān)行政工作還有很多不知道的地方,要虛心向辦公室同志學(xué)習(xí),按章辦事。由于不熟悉電腦操作,辦事效率低,在這方面,同志就是我的老師。在組織協(xié)調(diào)、工作方法上護理部主任、醫(yī)務(wù)科科長、財務(wù)科科長等等都是我學(xué)習(xí)的榜樣,要學(xué)習(xí)他們對工作認真負責(zé)的態(tài)度和愛院如家的敬業(yè)精神。

      對照護理部工作職責(zé)進行查擺,做好優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是目前“十大指標”對護理工作的要求,在十大指標”中雖然只有幾十分,但是通過“十化指標”的1000分專項檢查,卻是醫(yī)療質(zhì)量萬里行、第二周期醫(yī)院等級評審、推廣優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的指南針。對照“十化指標”我們尚有很多資料需要完善,更有那么多的基礎(chǔ)護理服務(wù)項目和服務(wù)規(guī)范、??谱o理和專科技術(shù)需要夯實、做精、做細。

      因此,如何更好、更完善的開展工作是護理部燃眉之急。如何調(diào)動護士工作積極性,使其主動工作,優(yōu)質(zhì)護理,值得我們深思。作為職能科如何圍繞臨床更好的為臨床服務(wù),是院部對我們的要求,也是“三好一滿意”“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作”在我們身上的體現(xiàn)。

      我們工作的目的就是要達到院長滿意、醫(yī)生滿意、護士滿意、社會滿意、患者滿意、群眾滿意。要改變機關(guān)作風(fēng),不能整天圍坐辦公室,要下到病房,深入臨床一線,了解醫(yī)生護士工作中的困惑,宣傳醫(yī)院的政策和精神,對護理工作及時正確督導(dǎo)很有必要。多與醫(yī)生護士溝通,了解其思想動態(tài),針對性做好思想工作,為醫(yī)院留住人才,培養(yǎng)人才。

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