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本人自2014年5月調(diào)入銀行任紀(jì)檢監(jiān)察工作人員以來，在銀行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在各部門和同事們的支持幫助下，愛崗敬業(yè)，扎實工作，認(rèn)真做好了11個基層網(wǎng)點的黨風(fēng)廉政建設(shè)、從業(yè)教育、案件防控工作、員工行為排查、積分管理等指導(dǎo)宣教工作，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作和明年打算匯報如下：

一、一年來的工作回顧

2014年5月到崗后，我在另兩名紀(jì)檢監(jiān)察員帶領(lǐng)下，對分配給我的11個網(wǎng)點進行了走訪，了解了網(wǎng)點基本情況，并扎實做好了以下幾項工作：

（一）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，引導(dǎo)所屬員工合規(guī)從業(yè)、遵紀(jì)守法。認(rèn)真落實了一把手“一崗雙責(zé)”，承擔(dān)“四個責(zé)任”，按時參加行長辦公會，按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化管理考核標(biāo)準(zhǔn)》，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促網(wǎng)點員工簽訂簽訂廉潔從業(yè)承諾書，檢查各網(wǎng)點紀(jì)檢監(jiān)察工作記錄，對明年的工作記錄提出新要求，引導(dǎo)所屬員工合規(guī)從業(yè)、遵紀(jì)守法。根據(jù)年初分行紀(jì)檢監(jiān)察工作部署，以《量化管理考評標(biāo)準(zhǔn)》為基礎(chǔ)，對基層網(wǎng)點開展黨風(fēng)廉政責(zé)任制量化管理工作檢查。采取聽取支行情況匯報、依據(jù)《量化管理考評標(biāo)準(zhǔn)》檢查相關(guān)工作落實情況，重點檢查了黨風(fēng)廉政工作、案件防控工作，設(shè)立黨委的支行撰寫了自查報告，為更好的落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制，保證業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）抓從業(yè)教育，認(rèn)真開展各項學(xué)教活動。本人始終把學(xué)習(xí)放在第一位，認(rèn)真學(xué)習(xí)了中紀(jì)委五次全會精神和黨章的重點章節(jié)，學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)文件，參觀了金融系統(tǒng)反腐倡廉成果展，今年7月，參加了總行在山東舉辦的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班。在加強自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，以行為規(guī)范、職業(yè)操守、合規(guī)手冊、從業(yè)禁止性規(guī)定等為基礎(chǔ)內(nèi)容，組織有關(guān)法律和金融法規(guī)、廉潔從業(yè)、風(fēng)險防范、案件警示、職業(yè)操守等教育培訓(xùn)，增強了干部、員工防范案件風(fēng)險的意識，并開展領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉以及思想教育活動。按照上級要求，為提升全行員工遵紀(jì)守法和廉潔合規(guī)意識，按照總行部署和分行黨委的要求，4月下旬在全行開展了“誠信合規(guī)教育治理活動”，把“誠信合規(guī)”作為當(dāng)前實施黨內(nèi)監(jiān)督和黨員教育的重點，和工會、共青團等群眾組織密切配合，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，把教育治理活動同分行正在開展的各項工作聯(lián)系起來，推動分行改革、發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)和經(jīng)營管理任務(wù)的全面完成。在教育治理活動的基礎(chǔ)上，建立健全了保證依法合規(guī)經(jīng)營、加強職業(yè)道德建設(shè)的長效機制。通過教育治理活動，重點解決了分行近一個時期以來在內(nèi)外部審計和各項檢查中暴露出的違規(guī)問題和風(fēng)險隱患，進一步提高了員工誠信敬業(yè)、廉潔合規(guī)的意識，堅持按章操作，規(guī)范經(jīng)營，在全行上下營造了遵章守紀(jì)、依法合規(guī)的良好氛圍。通過建立健全長效機制，把合規(guī)經(jīng)營的理念落實到各個工作環(huán)節(jié)，使“誠信敬業(yè)、廉潔合規(guī)”的意識深入人心。5月下旬開展了“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾貼心人”活動，組織學(xué)習(xí)活動方案，根據(jù)工作部署分工，細(xì)化活動內(nèi)容。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，每名干部學(xué)習(xí)時間不少于10小時。認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、中紀(jì)委五次全會等會議精神，學(xué)習(xí)了員工職業(yè)操守、員工行為規(guī)范、員工違規(guī)失職行為處理辦法、員工從業(yè)禁止性規(guī)定等。加強與其他團隊交流，取長補短，不斷開拓工作新思路，改善工作方式方法。廣泛征求所管轄網(wǎng)點的意見和建議，認(rèn)真查找工作中的不足，在今后工作中加以改進。團隊通過組織召開專題會議、工作例會，從工作思路、工作方式、工作作風(fēng)等方面開展一次分析與評議活動，針對查找的不足和問題，制定切實可行的整改方案，加以整改。

（三）抓案件防控，完善有效的內(nèi)控機制。每季度召開案件防控工作例會，將上級工作內(nèi)容、案件防控動態(tài)和案件防控聯(lián)席會議內(nèi)容等精神及時傳達(dá)給基層網(wǎng)點，做到上情下達(dá)，落實人員交流、崗位輪換、業(yè)務(wù)檢查等制度，建立和完善有效的內(nèi)控機制。在開拓新業(yè)務(wù)時，同步考慮防范案件風(fēng)險，制定防范的配套措施。積極配合有關(guān)案件、責(zé)任事故和違規(guī)違紀(jì)問題的調(diào)查，定期匯總網(wǎng)點反映的問題，在權(quán)限范圍內(nèi)上報。針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時堵塞漏洞，完善管理。

（四）抓行為排查，規(guī)范員工行為。針對上級下發(fā)銀行員工的從業(yè)禁止性規(guī)定，督促網(wǎng)點認(rèn)真學(xué)習(xí)，并開展員工行為排查工作。每月對各網(wǎng)點走訪一次，對員工進行訪談，通過談話、走訪、檢查等多種方式，堅持開展員工日常行為排查，實行員工行為動態(tài)管理。針對走訪網(wǎng)點中發(fā)現(xiàn)的問題，對其他網(wǎng)點進行提示，對違規(guī)員工進行約談，提出責(zé)任追究處理意見。

（五）抓積分管理，加強對各部門的考核。在內(nèi)外部審計、監(jiān)管部門、分行各條線部門（團隊、中心）及本支行實施的各項監(jiān)督檢查中，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題進行調(diào)查核實，配合分行部門（團隊、中心）作出初步責(zé)任認(rèn)定與積分建議，嚴(yán)格按照《輕微違規(guī)行為積分管理辦法》對有關(guān)責(zé)任人進行積分，加強了對各部門的考核。

二、存在的問題和明年工作打算

一年來，本人在貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，如抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作還不完全到位，工作制度還有待進一步完善，工作經(jīng)驗有待改善等等。我一定在來年的工作中吸取經(jīng)驗，爭取把工作做得更好。

一是繼續(xù)加強自身政治理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。我深知，做為一名紀(jì)檢監(jiān)察員肩負(fù)的責(zé)任非常重大，只有自身具有較高的綜合素質(zhì)，才能保證紀(jì)檢監(jiān)察工件的順利開展。因此，我將努力學(xué)習(xí)黨的十七屆三中、四中及五中全會精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作的實際，，加強了對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識，提高自己紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，為工作的順利開展提供了堅強有力的保證。

二是繼續(xù)加強對各網(wǎng)點的指導(dǎo)宣教。為全面抓好全行的紀(jì)檢監(jiān)察工作，有效預(yù)防和防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，我將把紀(jì)檢監(jiān)察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入工作重要議事日程，針對金融工作特點，切實制定了紀(jì)檢監(jiān)察工作計劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐工作意見，完善紀(jì)檢監(jiān)察各項規(guī)章制度，加強對各網(wǎng)點的指導(dǎo)宣教，用制度管人，防患于未然。同時繼續(xù)加大查處力度，對出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)的人和事，要一查到底，決不姑息遷就。

新的一年，我將以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，繼續(xù)加大各項工作的督查督辦力度，轉(zhuǎn)變工作風(fēng)風(fēng)，提高工作效率，努力推進反腐倡廉工作新機制，為銀行的穩(wěn)健發(fā)展做出更大的貢獻。