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緊緊圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)要求，強(qiáng)化綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，著力化解社會(huì)矛盾。堅(jiān)持打防結(jié)合、預(yù)防為主，全面提升治安防控水平，以維護(hù)安全穩(wěn)定的主線，以強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為抓手，以夯實(shí)基層為重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)了工業(yè)園區(qū)綜治治理創(chuàng)新與發(fā)展，營(yíng)造了工業(yè)園一片和諧平安環(huán)境。主要做了以下工作：

（一）進(jìn)一步健全完善了社會(huì)穩(wěn)定預(yù)警機(jī)制和資投入。一是配好配強(qiáng)了維穩(wěn)信息督查員，局直企業(yè)和工業(yè)園區(qū)企業(yè)都配有1-2名信息督查員。園區(qū)企業(yè)投資巨額安裝監(jiān)控錄相儀8臺(tái)。二是建立健全了信訪聯(lián)系會(huì)議，及時(shí)梳理群眾反映的突出問(wèn)題。三是加強(qiáng)了對(duì)可能影響社會(huì)穩(wěn)定各種因素的分析預(yù)測(cè)，健全和完善了工業(yè)園區(qū)社情匯集的定期分析制度，及時(shí)全面掌握企業(yè)和員工情況，對(duì)一些可能引發(fā)的群體性事故的單位和傾向問(wèn)題，我們做到了早發(fā)現(xiàn)、早解決。

（二）進(jìn)一步完善了矛盾糾紛調(diào)處機(jī)制。我們按照“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步完善了局直單位和工業(yè)園區(qū)的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制。形成工業(yè)園管委會(huì)組織協(xié)調(diào)、企業(yè)各負(fù)其責(zé)的工作格局。一是把定期排查調(diào)處與經(jīng)常性排查調(diào)處結(jié)合起來(lái)，局直各單位和園區(qū)各企業(yè)都建立了周排查、局月排查制。我們排查調(diào)解了矛盾糾紛12件。二是對(duì)排查出來(lái)的問(wèn)題，切實(shí)解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

（三）進(jìn)一步健全完善了責(zé)任追究機(jī)制。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)了《省社會(huì)治安綜合治理及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制實(shí)施意見(jiàn)》，明確了各單位負(fù)責(zé)人及工業(yè)園企業(yè)老板抓穩(wěn)定工作的責(zé)任，完善了工作銜接，聯(lián)席會(huì)議和檢查督辦制度，切實(shí)加強(qiáng)了與縣政法部門(mén)的密切配合。

（四）加強(qiáng)了非公有制經(jīng)濟(jì)組織綜合治理工作。實(shí)行了法人代表負(fù)責(zé)制，對(duì)不負(fù)責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生治安問(wèn)題的，追究法人代表的責(zé)任。規(guī)模較大的非公有制企業(yè)，如建立了綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了綜治室、安全保衛(wèi)組織，建立群防群治隊(duì)伍。建立健全了安全生產(chǎn)、內(nèi)部治安防范等管理制度，加強(qiáng)了重點(diǎn)要害部位管理，創(chuàng)建和諧平安園區(qū)。同時(shí)組織園區(qū)干部、職工開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“四零”平安活動(dòng)考試知曉早和滿意率達(dá)95%以上。

（五）認(rèn)真做好維護(hù)穩(wěn)定和綜合治理日常工作。一是充分調(diào)動(dòng)維穩(wěn)信息督查員的積極性，在政治上充分信任，工作上積極支持。二是抓好綜治工作制度落實(shí)。堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告、治安形勢(shì)分析、矛盾糾紛排查調(diào)處，工作例會(huì)、通報(bào)講評(píng)和檢查督辦制度。三是加強(qiáng)對(duì)綜治責(zé)任單位的指導(dǎo)督查，開(kāi)展安全創(chuàng)建活動(dòng)，落實(shí)人防、物防和技防各項(xiàng)措施，提高綜治單位工作實(shí)效。