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2005年是****股份公司組建成立運營的第一年，也是我們公司由單純的集中供熱轉(zhuǎn)入熱電聯(lián)產(chǎn)一體化運行的第一年，這一年我們要加大增供擴銷力度、減輕還代壓力同時還要加大員工培訓(xùn)工作、確保安全穩(wěn)定發(fā)電供熱，同時還要對熱電聯(lián)產(chǎn)工程進行綠化、美化，實現(xiàn)達標(biāo)投產(chǎn)的目標(biāo)，在資金緊張、各項工作任務(wù)繁重的情況下，公司黨建思想政治工作和紀檢監(jiān)察工作要以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹****公司黨建工作安排和"為民、務(wù)實、清廉"的精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心任務(wù)，全面加強預(yù)算管理和增供擴銷工作，與時俱進、真抓實干，為公司發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的政治保證。

（一）、用"三個代表"重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹三個代表"重要思想，把學(xué)習(xí)貫徹"三個代表"重要思想與學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會會議精神結(jié)合起來，從講政治、講大局、講紀律的高度，切實負起責(zé)任，確保公司資產(chǎn)保值增值，向公司員工交出合格的答卷。工作中要緊密聯(lián)系公司改革發(fā)展的實際，大力弘揚求真務(wù)實的精神。公司各黨支部和全體黨員干部在貫徹落實**公司、黨委的工作部署和決策上要統(tǒng)一認識、形成共識。在工作中重點抓好干部員工的解放思想、更新觀念的教育工作， 2005年繼續(xù)加強和完善班子中心組學(xué)習(xí)，致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。加強領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，多形式多渠道地抓好理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力,進一步做好黨建思想政治工作和反腐倡廉工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。切實履行職責(zé)，在發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。

（二）、以高度負責(zé)的精神，抓緊抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

2005年黨總支要認真貫徹黨的路線方針政策，緊密結(jié)合公司的實際工作，進一步增進班子的團結(jié)，努力形成班子成員既要講黨性原則，也要講諒解和友誼，工作上密切配合、生活上相互關(guān)心的良好局面。

在班子作風(fēng)建設(shè)中，大力弘揚求真務(wù)實的精神，扎扎實實為員工辦實事，把工作的著力點放在保證安全生產(chǎn)、提高供熱質(zhì)量、解決員工生產(chǎn)生活困難、確保員工隊伍穩(wěn)定上。以求真務(wù)實的精神抓好各項工作的落實。

在抓班子的建設(shè)中認真貫徹“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善和落實黨內(nèi)民主制度、提高民主生活會的質(zhì)量，采取措施，使員工的意見、建議和呼聲能夠通過正當(dāng)?shù)耐緩郊皶r發(fā)聵。

在后備干部的培養(yǎng)中要認真貫徹執(zhí)《關(guān)于培養(yǎng)后備干部工作的實施細則》有計劃、有重點地對公司員工經(jīng)行經(jīng)常的考核調(diào)整，讓那些靠得住、有本事、能干事、干成事的優(yōu)秀中青年干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部、充實到關(guān)鍵崗位上。，加大培養(yǎng)選拔后備干部的力度，確保公司領(lǐng)導(dǎo)干部后繼有人。

（三）、圍繞公司中心工作，不斷加強和改進基層黨支部建設(shè)。

隨著公司規(guī)模擴大、人員增加和各部門發(fā)生的新的變化，基層黨建工作面臨著許多新情況和新問題。2005年公司黨組織要認真研究新變化，著力解決新問題。要按照《關(guān)于開展集層黨組織集中整頓的要求》，積極探索在新形勢下加強和改進黨建工作的新路子，切實提高公司黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。

進一步理順黨的組織關(guān)系，合理設(shè)置組織形式。從有利于黨政協(xié)調(diào)和黨組織集中精力抓黨建、促發(fā)展的角度出發(fā)，合理設(shè)置基層黨支部組織，抓好公司的黨建工作，確保公司部門設(shè)在那里，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用就延伸到哪里。

認真做好發(fā)展黨員工作，制定黨員發(fā)展規(guī)劃，注意保護職工特別是青年職工政治上追求進步的積極性，把符合條件的人才盡可能吸收到黨內(nèi)來，逐步改善黨員隊伍的結(jié)構(gòu)。

（四）、認真開展思想政治工作，為公司的改革發(fā)展提供思想保證。

要加強思想政治工作、增強針對性、實效性和吸引力、感染力，必須貼近實際、貼近生活、貼近群眾，2005年在開展思想政治工作中要從員工的思想實際出發(fā)，扎扎實實地做好教育引導(dǎo)、鼓舞士氣、解疑釋惑、凝聚人心的工作，堅持尊重人、理解人、關(guān)心人。運用"說服教育、思想疏導(dǎo)、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)"等方法，認真做好員工的思想政治工作。

2005年公司黨組織要定期分析干部職工的思想狀況，及時掌握思想動態(tài)，有針對性地做好教育疏導(dǎo)工作。通過認真傾聽員工的意見和呼聲，平等交流、雙向互動、相互啟發(fā)、共同提高。把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，為職工群眾"誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事"，把服務(wù)員工的各項政策舉措落到實處，把廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造力調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好。

（五）、進一步加強企業(yè)文化建設(shè)，切實維護職工隊伍穩(wěn)定。

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的長久動力。因此我們在企業(yè)文化建設(shè)中要以企業(yè)制度建設(shè)作為突破口，通過制度管理的方式規(guī)范員工的思想。把企業(yè)精神、價值觀念、誠實守信、行為準(zhǔn)則和團隊精神作為企業(yè)文化建設(shè)的重點，作為員工培訓(xùn)的重要內(nèi)容。要把企業(yè)文化同精神文明建設(shè)緊密結(jié)合起來，繼續(xù)深入地開展愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和文明單位、文明崗位等創(chuàng)建活動，努力把精神文明建設(shè)提高到一個新的水平。

企業(yè)文化還是企業(yè)文明的一種體現(xiàn)。員工隊伍穩(wěn)定程度與企業(yè)文明程度息息相關(guān)。因此在穩(wěn)定員工隊伍的工作中要把發(fā)展員工的根本利益和維護隊伍穩(wěn)定作為黨組織一項重要工作抓緊抓好抓落實。實行穩(wěn)定工作黨總支負責(zé)制，書記是第一責(zé)任人，黨政一把手密切配合，發(fā)揮黨員在維護隊伍穩(wěn)定工作中的先鋒模范作用，健全思想政治工作預(yù)警機制，及時發(fā)現(xiàn)不利于穩(wěn)定的思想動向，有針對性地做好解疑釋惑，化解矛盾。

（六）、加強對工會、青工委和女工委的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮他們在公司發(fā)展穩(wěn)定中的作用。

2005年要按照《工會法》和《公司法》的規(guī)定，加強工會組織建設(shè)，，指導(dǎo)公司工會工作。工會組織也要積極探索在現(xiàn)代企業(yè)制度下員工參與民主管理和民主決策的途徑和方式，推動廠務(wù)公開健康發(fā)展。

2005年我們要強化員工素質(zhì)教育，積極開展職業(yè)道德建設(shè)和技能比武活動。要加強對青工委、女工委的工作的指導(dǎo)，深入開展創(chuàng)建"青年文明號"等活動，充分發(fā)揮廣大青年員工的生力軍作用。

（七）、圍繞中心、服務(wù)大局，進一步做好紀檢監(jiān)察工作。公務(wù)員之家版權(quán)所有

切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作，堅決執(zhí)行中央紀委提出的四大紀律、八項要求和"三個不得"，認真落實過去頒發(fā)的廉潔自律各項規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部熟知哪些事情能做、哪些事情不能做，凡是明令禁止的，一律不要去做。要加強自身思想道德修養(yǎng)，嚴格黨內(nèi)政治生活，自覺接受各種監(jiān)督，增強自我防范意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

2005年要進一步加強制度建設(shè)和制度監(jiān)督，對已有的各項制度要進行一次清理整頓和修訂完善，增強制度的針對性和實效性，促進領(lǐng)導(dǎo)干部依法經(jīng)營，依規(guī)行事。通過制度建設(shè)和制度監(jiān)督，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、規(guī)范用權(quán)的工作落到實處。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，強化效能監(jiān)察，進一步提高經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益。要把效能監(jiān)察作為反腐倡廉的重點工作之一，要圍繞公司施工建設(shè)、財務(wù)預(yù)算和大額度資金的調(diào)度使用等管理部位和環(huán)節(jié)，開展效能監(jiān)察，加大對不良資產(chǎn)的清查清理力度，加大對歷史遺留問題的處理力度。要從生產(chǎn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和易發(fā)多發(fā)腐敗的關(guān)鍵部位入手，圍繞成本、資金、效益、效率、質(zhì)量、安全等方面的重大問題開展工作，針對存在的主要問題適時提出監(jiān)察建議或發(fā)出監(jiān)察通知，切實落實整改措施，使經(jīng)營管理實現(xiàn)質(zhì)量、效益、規(guī)范、守法、廉潔的統(tǒng)一。

加強內(nèi)部監(jiān)督，建立制約機制，增強監(jiān)督的合力和實效。要認真學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，認真組織黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會其精神實質(zhì)，增強自覺接受監(jiān)督的意識，加大員工民主監(jiān)督力度，深化廠務(wù)公開工作。健全完善民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表大會等制度，落實"一崗雙責(zé)"、責(zé)任目標(biāo)管理等制度，把黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制納入到企業(yè)經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)之中，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。