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2008年是全面貫徹落實黨的十七大和公司二次黨代會精神，開啟公司精品發(fā)展戰(zhàn)略新篇章，開創(chuàng)科學(xué)和諧發(fā)展新局面的關(guān)鍵之年，是公司站在新起點推進新跨越、在激烈競爭中尋求新發(fā)展，全面實施“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。

從總體上看，我國實施以穩(wěn)健的財政政策和從緊的貨幣政策為重要特點的宏觀調(diào)控政策，鋼鐵行業(yè)將面臨嚴峻挑戰(zhàn)；省委落實“以工業(yè)強省為主導(dǎo)”的“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”的總體工作取向，以及集團公司首屆三次職代會提出的“把握一個機遇、加快四個轉(zhuǎn)變、實現(xiàn)三個突破”的工作思路。公司黨委決定廣泛深入開展以“精品戰(zhàn)略開新局、和諧文明譜新篇”為主題的形勢任務(wù)教育活動，教育全體黨員、干部和職工統(tǒng)一思想，振奮精神，鼓舞干勁，為全年目標任務(wù)的完成提供堅強的思想保證、良好的輿論環(huán)境和強大的精神動力。

一、指導(dǎo)思想、目的

認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會議精神、省委九屆四次全委會、集團公司首屆三次職代會和公司二次黨代會精神，牢固樹立加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、精品發(fā)展、和諧發(fā)展理念，以落實公司二屆一次職代會精神和2007年黨委工作要點為主要內(nèi)容，大力開展“精品戰(zhàn)略開新局、和諧文明譜新篇”為主題的形勢任務(wù)教育活動，教育廣大干部職工認清形勢、明確任務(wù)、正視困難、創(chuàng)新工作、落實措施、頑強拼搏，激發(fā)和凝聚各方力量，確保圓滿完成公司2008年各項任務(wù)目標。

二、教育內(nèi)容

1.認真學(xué)習(xí)黨的十七大和中央經(jīng)濟工作會、省委九屆四次全委會、（集團）公司首屆三次職代會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和和諧社會理念，增強加快發(fā)展、精品發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展意識，推進公司跨越發(fā)展。

2.認真學(xué)習(xí)公司二次黨代會精神，深刻理解公司“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略目標和公司適應(yīng)新形勢把握新要求制定的發(fā)展思路，引導(dǎo)職工深刻認識公司發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，著力引導(dǎo)職工解放思想、創(chuàng)新工作，增強加快發(fā)展、精品發(fā)展的危機感和緊迫感，實現(xiàn)公司新跨越。

3.組織學(xué)習(xí)公司二屆一次職代會行政工作報告、《2008年形勢任務(wù)教育宣講提綱》、《攀鋼日報》及《攀成鋼報》系列評論員文章。引導(dǎo)職工充分認識完成今年目標任務(wù)的不利條件和有利因素，深刻認識完成今年目標任務(wù)對公司今后發(fā)展的重要性和必要性，明確公司今年的工作重點和難點，找準工作的著力點和突破點，進一步增強危機意識、責(zé)任意識、精品意識、成本意識、改革意識和和諧意識。

4.認真學(xué)習(xí)和踐行公司的文化理念，著力引導(dǎo)全體職工積極應(yīng)對嚴峻形勢，大力弘揚“艱苦奮斗、永攀高峰”的企業(yè)精神和“制造精品、創(chuàng)造未來”的企業(yè)宗旨，牢固樹立精品發(fā)展、精細管理、精心操作意識，以一流的工作質(zhì)量確保公司目標的實現(xiàn)。

三、主要工作

1.加強輿論引導(dǎo)，營造良好輿論氛圍

公司輿論宣傳報道要強化危機教育，樹立憂患意識。各單位要充分利用公司黨委宣傳部編寫的2008年形勢任務(wù)教育宣講提綱》，客觀講形勢，重點講責(zé)任，關(guān)鍵講措施。動員全體職工樹立強烈的憂患意識和使命意識，迎難而上，再創(chuàng)佳績。

（1）組織報、臺訪談。2008年公司職代會召開后，組織公司相關(guān)部門負責(zé)人，就公司2008年應(yīng)對市場變化，結(jié)構(gòu)調(diào)整、對標挖潛、降本增效、開拓市場、深化改革、從嚴管理、科技創(chuàng)新、企業(yè)文化以及黨的建設(shè)等工作措施進行訪談，把各單位形勢任務(wù)教育引導(dǎo)到制定措施、鼓足干勁、確保任務(wù)目標上來。

（2）編發(fā)主題言論。以公司職代會報告精神為基礎(chǔ)，組織《攀成鋼報》撰寫、刊發(fā)系列評論員文章。深入分析公司2008年面臨的機遇和挑戰(zhàn)、2008年目標任務(wù)的重點、難點；回顧公司取得的巨大成績，展示公司的競爭優(yōu)勢；闡釋公司科學(xué)發(fā)展、加強管理、深化改革、創(chuàng)新黨建的措施等，引導(dǎo)干部職工找準加快發(fā)展、和諧文明的著力點和突破點，制定和落實確保目標完成的措施辦法。

開辟“學(xué)習(xí)貫徹職代會精神，推動公司又好又快發(fā)展”、“廠部長訪談”等欄目。公司電視臺要同步摘要播發(fā)。

（3）強化動態(tài)宣傳及典型報道。對2007年在生產(chǎn)經(jīng)營、黨建思想政治工作等方面取得較大成績的單位進行報道；對2008年起步工作做得好、公司職代會精神貫徹好、形勢任務(wù)教育抓得好的單位進行宣傳報道；對精細管理、創(chuàng)新工作、對標挖潛、降本增效突出的單位、班組、個人進行深度報道。開設(shè)專欄、專題，生動深入地報道2007年度受公司表彰的先進個人和先進集體代表事跡。

2.抓好專題宣講報告會

（1）邀請有關(guān)專家學(xué)者對公司兩級中心組成員，宣講國家及行業(yè)經(jīng)濟政策，增強公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、精品發(fā)展的能力和自覺性。

（2）組織好公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能部門分赴二級單位，結(jié)合公司二次黨代會精神的貫徹落實，宣講2008年公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢與任務(wù)。

3.層層開展“精品戰(zhàn)略開新局、和諧文明譜新篇”大討論。

（1）層層分解任務(wù)、逐項落實措施。總體上要圍繞“剖析完成目標的有利因素和不利條件、明確完成目標任務(wù)重點和難點、找準工作差距和不足、增添確保目標的措施辦法”這一思路來進行。關(guān)鍵是找差距、重點是定措施。引導(dǎo)職工進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、振奮精神、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績確保目標實現(xiàn)。

（2）強化討論指導(dǎo)。要開展公司、二級單位、工段（科）、班組等多個層面，以及工會、共青團、科協(xié)等多方面的討論。黨委宣傳部要加強總體協(xié)調(diào)督導(dǎo)，有關(guān)方面要積極創(chuàng)造條件，增強討論活動的實效性。

（3）豐富討論活動。在開展大討論期間，要開展相應(yīng)活動，豐富討論內(nèi)容，活躍討論氛圍，增強討論活動的吸引力和感染力。

4.召開形勢任務(wù)教育工作交流會及創(chuàng)新工作論壇。

公司在二季度將組織形勢任務(wù)教育經(jīng)驗交流會暨創(chuàng)新工作論壇，對前一段的工作進行總結(jié)，并選擇工作有創(chuàng)意且富有成效的部分單位作交流，總結(jié)、推廣先進經(jīng)驗，把形勢任務(wù)教育引向深入，確保目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。