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      教育局發(fā)展干部教育培訓發(fā)展計劃

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      教育局發(fā)展干部教育培訓發(fā)展計劃

      為認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例(試行)》,全面提升我縣干部隊伍的理論素質(zhì)、知識水平、業(yè)務素質(zhì)及能力,按照中央提出的“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質(zhì),為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化服務”的要求,緊緊圍繞縣委中心工作,使干部培訓工作貼近基層,貼近廣大干部的思想和工作實際,有力地促進全縣各項工作開展。現(xiàn)將20*年干部教育培訓工作安排如下:

      一、指導思想

      干部教育培訓工作必須以十七大精神為指導,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞縣委工作大局,突出加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這條主線,堅持黨政領導干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術人員“三支隊伍”一起抓,把提高各類人才的素質(zhì)和能力作為根本任務,貫徹“以人為本、按需施教,全員培訓、保證質(zhì)量,全面發(fā)展、注重能力,聯(lián)系實際、學以致用,與時俱進、改革創(chuàng)新”的基本原則,為推動學習型政黨、學習型社會建設,為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

      二、培訓班次安排

      (一)認真抓好自治區(qū)、自治州下達的干部教育培訓任務的落實,認真組織相關人員參加區(qū)、州的各類培訓班。

      (二)根據(jù)實際,20*年全縣主要辦好以下培訓班:

      1、縣直各部門培訓計劃

      (1)科級領導干部輪訓班,培訓對象為縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導干部,培訓4期,每期3-5天,培訓350人,由縣委組織部、黨校主辦,人口與計劃生育委員會,縣安監(jiān)局協(xié)辦(時間待定)。

      (2)中青年干部培訓班,培訓對象為科級領導干部和后備干部,培訓1期,時間45天,培訓45人,由縣委組織部、黨校主辦,人口與計劃生育委員會,縣安監(jiān)局協(xié)辦(5月-7月)。

      (3)科級干部進修班,培訓對象為科級干部,培訓2期,培訓90人,每期培訓時間為45天,由縣委組織部、縣黨校主辦,人口與計劃生育委員會,縣安監(jiān)局協(xié)辦(4月-10月)。

      (4)黨務工作者培訓班,培訓對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管黨建工作的副書記,組織干事,黨支部書記,縣直黨(工)委書記,總支、支部書記,培訓2期,每期培訓時間為3天,培訓130人,由縣委組織部、機關工委主辦(7月—8月)。

      (5)入黨積極分子培訓班,培訓對象為各黨委推薦的入黨積極分子,培訓1期,培訓90人,培訓時間為5天,由縣委組織部、縣黨校主辦(1月)。

      (6)入黨積極分子培訓班,培訓對象為縣直屬機關工委所屬黨支部申請入黨的積極分子,培訓1期,時間5天,培訓70人,由縣機關工委主辦(4月下旬)。

      (7)黨員培訓班,培訓對象為縣機關工委所屬黨支部黨員,培訓4期,每期時間為3天,培訓605人,由縣機關工委主辦(8月—9月)。

      (8)黨風廉政教育培訓班,培訓對象為縣直機關副科級以上領導干部,培訓2期,每期培訓時間2天,培訓約200人,由縣機關工委主辦(時間待定)。

      (9)綜治干部培訓班,培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管綜治工作的領導、綜治辦主任及綜治協(xié)管員,培訓1期,培訓時間1天,培訓120人,由縣政法委主辦(4月)。

      (10)團隊干部培訓班,培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)及縣直各部門團支部書記、學校少先隊輔導員,培訓2期,培訓時間3天,培訓170人,由縣團委主辦(7月-9月)。

      (11)工會主席上崗培訓班,培訓對象為基層工會主席,培訓1期,培訓50人,培訓時間2天,由縣總工會主辦(7月-8月)。

      (12)老干部理論培訓班,培訓對象為科級以上離退休干部,培訓1期,培訓時間2天,培訓80人,由縣老干部局主辦(9月)。

      (13)學習十七大精神培訓班,培訓對象為教育系統(tǒng)中層以上領導干部,培訓1期,培訓時間3天,培訓125人,由縣教育局主辦(1月)。

      (14)政治理論培訓班,培訓對象為教育系統(tǒng)黨支部書記、工會主席、婦委會主任、團支部書記等,培訓1期,培訓時間3天,培訓80人,由縣教育局主辦(4月)。

      (15)黨員政治理論培訓班,對象為教育系統(tǒng)全體黨員,培訓1期,培訓時間3天,培訓230人,由縣教育局主辦(6月)。

      (16)會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓班,培訓對象為全縣會計從業(yè)人員,培訓1期,培訓時間2天,培訓300人,由縣財政局主辦(7月)。

      (17)醫(yī)療保險培訓班,培訓對象為機關、企事業(yè)和社區(qū)社會保險經(jīng)辦人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓250天,由縣社會保險管理局主辦(5月)。

      (18)第二次全國經(jīng)濟普查培訓班,培訓對象為全國經(jīng)濟普查指導員、普查員等,培訓2期,每期培訓5天,培訓120人,由縣統(tǒng)計局主辦(9月-10月)。

      (19)調(diào)解委員會主任培訓班,培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(場)調(diào)委會主任,培訓8期,培訓時間1天,培訓240人,由縣司法局主辦(4月)。

      (20)司法助理員培訓班,培訓對象為基層司法所工作人員,培訓1期,培訓時間2天,培訓21人,由縣司法局主辦(12月)。

      (21)計劃生育業(yè)務培訓班,培訓對象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村計生宣傳員,培訓1期,培訓時間3天,培訓60人,縣計生委主辦(5月)。

      (22)動物防疫基本知識培訓班,培訓對象為動物防疫員,培訓1期,培訓時間3天,培訓32人,由縣畜牧獸醫(yī)局主辦(時間待定)。

      (23)動物防疫法培訓班,培訓對象為動物防疫員,培訓1期,培訓時間5天,培訓16人,由縣畜牧獸醫(yī)局主辦(時間待定)。

      (24)退牧還草項目管理培訓班,培訓對象為縣、鄉(xiāng)草原監(jiān)理人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓35人,由縣畜牧獸醫(yī)局主辦(時間待定)。

      (25)森林資源管護知識培訓班,培訓對象為森林資源管護人員,培訓1期,培訓時間1天,培訓125人,由縣林業(yè)局主辦(5月)

      (26)林業(yè)重點工作政策、法規(guī)培訓班,培訓對象為林業(yè)干部,培訓1期,培訓時間1天,培訓38人,由縣林業(yè)局主辦(6月)

      (27)特色林果業(yè)適用技術培訓班,培訓對象為林業(yè)干部,培訓1期,培訓時間1天,培訓49人,由縣林業(yè)局主辦(12月)

      (28)公、檢、法系統(tǒng)全年舉辦各類培訓班20期,培訓對象為公、檢、法所屬工作人員,培訓時間為1-4天,培訓544人次,公、檢、法系統(tǒng)按申報的培訓計劃進行培訓。

      2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要培訓計劃

      (1)舉辦村“兩委”委員和其他配套組織成員培訓班2期以上;

      (2)村后備干部培訓班1期;

      (3)舉辦入黨積極分子培訓班1期;

      (4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、農(nóng)村黨員干部培訓班至少2期;

      (5)舉辦適用技術培訓3期以上。

      三、保障措施及要求

      1、加強領導,明確責任。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直部門要高度重視干部教育培訓工作,集中力量抓好培訓,領導干部要帶頭參加培訓,帶頭為培訓班講課。各單位要在嚴格按照本培訓計劃選派培訓對象的同時,認真組織好本單位、本系統(tǒng)年度干部培訓工作,要建立干部教育培訓檔案,確保培訓任務落到實處。

      2、合理制定培訓計劃。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直部門,要把干部教育培訓工作與制定經(jīng)濟規(guī)劃、社會發(fā)展和工作計劃同步考慮,統(tǒng)籌安排,要結合實際認真制定本部門、本系統(tǒng)20*年干部教育培訓計劃。

      3、切實加強農(nóng)村黨員干部的培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校,突出農(nóng)牧民入黨積極分子、黨員和站所、村干部理論知識和實用技術方面的培訓,年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關、村、站所黨員干部培訓面不低于80%,每期培訓時間不得少于3天。

      4、加強師資,改進方式,切實提高培訓的針對性和實效性??h、鄉(xiāng)黨校和承擔干部教育培訓任務的部門要加大對現(xiàn)有師資隊伍的培訓,縣委黨校要聘請縣內(nèi)有較高政治理論水平的離退休老領導和部門領導為兼職教師,給外派學習、培訓(考察)的科級干部提供講課機會。根據(jù)干部特點,綜合運用講授式、研究式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法,不斷提高教學水平,增強培訓的針對性和實效性。

      5、堅持和完善干部教育培訓工作督導機制??h委組織部每半年深入到縣、鄉(xiāng)黨校及承擔培訓任務的縣直有關單位(部門),對干部教育培訓工作進行檢查指導,了解掌握干部教育培訓工作開展情況、教師隊伍建設和培訓資金投入等情況,并將干部教育培訓工作作為領導干部年度考核的內(nèi)容之一。

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