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20*年全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的指導(dǎo)思想是：以十七大胡總書記的報告為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預(yù)防的方針，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進(jìn)全市人事人才工作的更大發(fā)展。

一、繼續(xù)簽訂和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

繼續(xù)堅持一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任狀，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求寓于各項工作之中。狠抓責(zé)任制的落實，由局紀(jì)檢組牽頭半年進(jìn)行一次檢查，年終由局黨總支組織專班進(jìn)行考核結(jié)帳。

二、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定。

在繼續(xù)抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定的同時，要按照“四大紀(jì)律八項要求”和中央、省市有關(guān)會議精神，認(rèn)真落實“五不許”的規(guī)定。對違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，一律先免職，再依據(jù)規(guī)定處理。跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用；對在民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處。放任、縱容配偶、子女及其配偶和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的，要辭去現(xiàn)任職務(wù)或者由組織責(zé)令辭職，并按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。利用婚喪等事宜收錢斂財?shù)?，要?yán)肅查處。參與賭博的，應(yīng)予以免職，再依據(jù)規(guī)定處理；到國（境）外賭博的，要從嚴(yán)懲處。要加強(qiáng)對執(zhí)行“五不許”規(guī)定的監(jiān)督檢查，對頂風(fēng)作案，嚴(yán)重違反規(guī)定的，要嚴(yán)肅查處。

三、認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育。

一是組織黨員干部深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委和全市三次紀(jì)委全會精神，認(rèn)真把握中央和省市委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求和決策部署，開展理想信念、廉潔從政教育，引導(dǎo)廣大黨員干部正確看待反腐敗的形勢，增強(qiáng)反腐敗的信心。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，圍繞《實施綱要》進(jìn)行討論，撰寫心得體會，提高貫徹落實的自覺性。三是結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真組織開展黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)大討論，明確不合格黨員的表現(xiàn)，自查自糾，邊學(xué)邊改，整改結(jié)合。三是組織全局黨員干部集中觀看《張思德》、《任長霞》，專題教育片《半個世紀(jì)的執(zhí)著》、《時代楷?！贰ⅰ毒姟返?，運用正反兩方面的典型，引導(dǎo)全局黨員干部牢固樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，自覺增強(qiáng)拒腐防變的能力，筑牢思想防線。四是按照全市統(tǒng)一安排，認(rèn)真開展以“以案說紀(jì)、廉潔自律”為主題的宣傳教育月活動。

四、深入開展行風(fēng)建設(shè)活動。

去年，在全市組織開展的行評活動中，我局被評為行風(fēng)合格單位，今年要采取更加有效的措施，鞏固行風(fēng)評議的成果。一是堅持把規(guī)范程序貫穿人事業(yè)務(wù)工作的始終。在職稱申報、招錄考試、人事、信訪接待等方面，不斷完善嚴(yán)格的工作程序，接受社會監(jiān)督；二是堅持把嚴(yán)格執(zhí)行政策作為人事工作的保證。全面實行政務(wù)公開，重大人事工作邀請紀(jì)檢監(jiān)察等部門、人大代表、政協(xié)委員和行風(fēng)監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督；三是堅持把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為人事系統(tǒng)的形象工程。強(qiáng)化“服務(wù)對象就是上帝”的觀念，深入開展“滿意在人事局”活動，繼續(xù)推行“五個一”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和五項服務(wù)制度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率；四是堅持把提高干部職工的素質(zhì)作為人事工作的根本。要通過抓學(xué)習(xí)、抓監(jiān)督、抓制度、抓獎懲等一系列措施，全面加強(qiáng)干部的能力和作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)和水平，切實樹立起人事部門的良好形象。

五、認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。

重點查處貪污受賄、挪用公款的案件；嚴(yán)重違反組織人事紀(jì)律的案件；嚴(yán)重失職瀆職的案件；以權(quán)謀私、侵害群眾利益的案件；破壞經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的案件；嚴(yán)重腐化墮落的案件。及時受理群眾舉報，信訪辦結(jié)率達(dá)百分之百。對違法違紀(jì)案件發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，結(jié)案一起。

六、切實加強(qiáng)制度建設(shè)。

進(jìn)一步完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合、重要情況通報和報告、民主生活會等制度。繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)班子成員年終述廉制度。嚴(yán)格遵守財務(wù)“收支兩條線“、大宗物品實行政府采購和開展民主理財?shù)扔嘘P(guān)規(guī)定。強(qiáng)化監(jiān)督制約，進(jìn)一步完善監(jiān)督體制。積極推行電子政務(wù)，加大公開公示力度。