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各室科隊所：

1、繼續(xù)深入實施“輕微違法行為首查不罰”制度。嚴格區(qū)分實施過程中的法律界限，堅持依法行政，嚴禁行政不作為和亂作為。

2、做好政務(wù)信息公開指南和公開目錄編制工作，4月中旬完成。

3、不斷完善行政執(zhí)法責任制實施方案。編制行政執(zhí)法流程圖，5月底前完成，合理規(guī)范執(zhí)法程序，確保執(zhí)法流程清楚，職權(quán)清晰，要求具體，提高行政執(zhí)行力。

4、做好《*質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)行政處罰裁量規(guī)則》的宣貫和執(zhí)行，確保行政處罰公開、公正、公平。

5、制定政策性文件《關(guān)于加強鍋容管特安全工作的實施意見》，6月底前完成草案稿報送工作。

6、組織新調(diào)整的稽查執(zhí)法人員參加執(zhí)法業(yè)務(wù)知識學習更新，同時，進一步深化行政執(zhí)法案件流程辦理制度，確保案件辦理環(huán)環(huán)相扣及時審結(jié)，提高辦案質(zhì)量。

7、抓好行政執(zhí)法案卷和行政許可案卷評查制度的貫徹落實。法制員做到每卷必審，并建立閱卷登記；每半年組織人員對行政執(zhí)法和行政許可案卷進行審查評比，評選出優(yōu)質(zhì)案卷，結(jié)合年終考核給予獎勵。

8、及時組織行政執(zhí)法人員學習傳達法制例會相關(guān)精神。根據(jù)市法制辦法制例會的情況，結(jié)合局行政執(zhí)法實際，及時傳達貫徹會議精神，進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作。

9、建立健全行政決策責任追究制度。適時召開民主懇談會，聽取干部職工對局黨委會局班子決策情況的意見和建議。堅持完善局財務(wù)公開制度，接受全體干部職工監(jiān)督。

10、加強對行政執(zhí)法和行政許可的事后監(jiān)督力度，完善走訪行政相對人和召開行政相對人座談制度。

11、建立機關(guān)干部職工學法制度。根據(jù)市普法辦的要求，制定局年度干部職工學法用法計劃，提高全局干部職工法律素質(zhì)。

12、自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，進一步完善行政執(zhí)法工作機制。

13、扎實做好法律進機關(guān)、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位的“法律六進”活動。在3月、9月份，利用“3·15”、質(zhì)量宣傳月活動，向群眾開展《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《標準化法》、《計量法》等專業(yè)法的宣貫工作。