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兩手抓、兩促進(jìn)

——區(qū)人事局以先進(jìn)性教育活動(dòng)促進(jìn)工作

區(qū)人事局黨支部在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真研究，統(tǒng)籌安排，精心組織，切實(shí)把抓好學(xué)習(xí)與開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來，以先進(jìn)性教育來促進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)，以良好的工作實(shí)績(jī)來體現(xiàn)先進(jìn)性教育的實(shí)效，做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤、兩手抓、兩促進(jìn)。

一、積極服務(wù)民營(yíng)企業(yè)。為區(qū)民營(yíng)企業(yè)推出系列公益性知識(shí)講座。4月27日下午，近20家駐區(qū)民營(yíng)企業(yè)的負(fù)責(zé)人和人事主管參加了第一期的知識(shí)講座，收到了較好的效果。5月25日，又組織非公經(jīng)濟(jì)組織中人事主管20余名人員參加職稱業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

二、推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上登記。近期，區(qū)人事局對(duì)全區(qū)130余家事業(yè)單位進(jìn)行了網(wǎng)上登記管理。事業(yè)單位辦理設(shè)立、變更、注銷登記和事業(yè)單位年檢等事項(xiàng)由過去至少往返登記管理機(jī)關(guān)三次減少為最多往返一次，實(shí)現(xiàn)省時(shí)、省力、省錢，提高了登記管理的效率和質(zhì)量。

三、完成“十一五”人才規(guī)劃編制工作。通過查閱年報(bào)統(tǒng)計(jì)、走訪7家部門等進(jìn)行了充分的調(diào)研，在此基礎(chǔ)上加班加點(diǎn)編制框架結(jié)構(gòu)、起草規(guī)劃，按時(shí)保質(zhì)的完成了規(guī)劃編制工作。

四、切實(shí)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

1、嚴(yán)把公務(wù)員進(jìn)口關(guān)，積極開展公務(wù)員培訓(xùn)工作。我局克服人手緊、時(shí)間短的困難，認(rèn)真組織公務(wù)員報(bào)名工作。對(duì)報(bào)名的考生進(jìn)行認(rèn)真的資格審查，最終299人獲得筆試資格。進(jìn)入面試階段之后，我們嚴(yán)格把關(guān)，從上午7點(diǎn)一直到晚上9點(diǎn)，完成了對(duì)38名考生的面試工作，切實(shí)把好公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)口關(guān)。今年是公務(wù)員現(xiàn)代三項(xiàng)基本技能培訓(xùn)的最后一年，我們根據(jù)實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織培訓(xùn)工作，在確保工作學(xué)習(xí)兩不誤的情況下，保證培訓(xùn)實(shí)效。在機(jī)關(guān)，還推行經(jīng)濟(jì)專業(yè)的考試，認(rèn)真組織，在機(jī)關(guān)各部門發(fā)放考試的報(bào)名表及相關(guān)通知，并在機(jī)關(guān)中開展高級(jí)會(huì)計(jì)師的評(píng)審工作，切實(shí)加強(qiáng)復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)。

2、做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍培訓(xùn)工作。為切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果，我們首先在自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部中發(fā)放征求意見表，掌握自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)的所需、所急，并及時(shí)電話聯(lián)系，將培訓(xùn)政策宣傳到位。根據(jù)反饋的意見，充分考慮自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部散及各地的特殊情況，加強(qiáng)針對(duì)性，合理制定培訓(xùn)方案，明確相關(guān)要求，發(fā)放培訓(xùn)登記表。目前，2002年、2003年的自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部70余人參加了培訓(xùn)。

3、召開專題職稱工作會(huì)議，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。5月25日，人事局召開全區(qū)職稱工作會(huì)議。區(qū)街機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、人事干部和非公經(jīng)濟(jì)組織中人事主管45名人員到會(huì)。會(huì)議在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上明確了今年的職稱工作重點(diǎn)，并對(duì)專業(yè)技術(shù)申報(bào)職稱工作提出指導(dǎo)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)。

4、開展技術(shù)工人考工定級(jí)和繼續(xù)教育工作。注重發(fā)揮主管局的職能作用，密切配合，組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人30余人參加了考工定級(jí)工作。注重對(duì)技術(shù)工人人才隊(duì)伍的建設(shè)，開展技術(shù)工人繼續(xù)教育工作，提高他們的技術(shù)水平，促進(jìn)人才隊(duì)伍發(fā)展。

五、妥善處理人事信訪。接到信訪后，我們積極與信訪人和其原單位進(jìn)行溝通協(xié)商，在協(xié)調(diào)未果的情況下，我們從維護(hù)穩(wěn)定大局出發(fā)，主動(dòng)登門其單位十余次，積極爭(zhēng)取，最終妥善處理了雙方的矛盾。

六、協(xié)調(diào)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策。困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困工作與社會(huì)穩(wěn)定緊密相關(guān)。針對(duì)解困政策落實(shí)中出現(xiàn)的問題，我們積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，切實(shí)保證解困政策的落實(shí)實(shí)效，為困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解決了實(shí)際困難，有效維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。