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2014年是“五五”普法規(guī)劃全面實施的最后一年，也是進一步增強員工法制觀念和法制意識的重要一年，一年來，我們按照《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結(jié)合，堅持依法治企和以德治企相結(jié)合，深入推進公司依法治理工作，使廣大干部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質(zhì)有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了公司文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，為維護公司政治穩(wěn)定和社會安定發(fā)揮了應有的作用，并取得了一定的成績，現(xiàn)將今年普法教育工作總結(jié)如下：

一、及時制定工作方案，指導普法工作具體實施：

我公司及時制訂了公司“五五”普法規(guī)劃及各年度實施方案，以文件形式印發(fā)全公司各部門及相關(guān)人員，用于指導“五五”普法工作的具體實施。我公司制訂的“五五”普法規(guī)劃及各年度實施方案均考慮了國家法制建設大環(huán)境、以及在“五五”普法期間公司經(jīng)營的實際需求以及廣大職工日常工作生活的需要。有了這樣的普法綱領(lǐng)性文件指導，使得“五五”普法工作易于貫徹落實，較好的體現(xiàn)了公司開展普法工作的社會責任，也有利于自身的健康經(jīng)營和長遠發(fā)展，同時使公司員工提高了自身的法律素養(yǎng)，在工作和生活中更懂得學法用法。

二、建立工作領(lǐng)導機構(gòu)，保障普法工作圓滿完成：

建立了“五五”普法工作組織領(lǐng)導機構(gòu)，保障“五五”普法工作圓滿完成。按集團公司黨委要求，我公司成立了“五五”普法工作領(lǐng)導小組，以公司黨委書記同志任組長，為副組長，各職能部門負責人為成員，領(lǐng)導小組下設“五五”普法辦公室，來負責“五五”普法工作的規(guī)劃、組織、指導、考核和檢查等日常工作。

三、明確普法工作內(nèi)容，確保普法工作學習效果：

一是深入學習、宣傳憲法和國家的基本法律制度以及與經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)

憲法是國家的根本大法，是治國安邦的總章程。深入學習、宣傳憲法是法制宣傳教育的基礎(chǔ)性、根本性和重點工作。我公司將憲法的學習宣傳活動與黨組織的活動相結(jié)合，同時學習宣傳了黨和國家關(guān)于民主法制建設的理論、方針和政策，進一步學習宣傳國家基本法制制度，培育民主法治觀念與誠實信用意識。

二是結(jié)合公司自身經(jīng)營發(fā)展需要，深入學習宣傳了與工作經(jīng)營管理相關(guān)的法律法規(guī)

要求全公司員工鞏固學習了與公司業(yè)務相關(guān)法律法規(guī)、《全面推進依法行政實施綱要》以及各項“五五”普法教材等，鞏固了公司經(jīng)營管理所需要的基礎(chǔ)性法律知識。重點學習宣傳了有關(guān)法律法規(guī)方面的文件：《法》、《法》、《法》等新修訂或新頒布的法律法規(guī)，促進了公司經(jīng)營管理活動及時適應新的法律環(huán)境，防范和降低業(yè)務操作中的法律風險。

四、夯實各項工作措施，普法工作有針對性進行：

一是領(lǐng)導帶頭、全員發(fā)動，有針對性、分階段地開展普法工作

由于我公司主營，平時生產(chǎn)經(jīng)營任務重，平時事務繁忙，普法工作不可能整齊劃一的開展。我公司針對不同崗位工作人員的實際需要，在普法時做到了有針對性的展開工作。一是對各領(lǐng)導干部，重點宣講管理類工作需要的法律法規(guī)。通過黨委中心組學習、座談討論、個人自學等形式，重點學習了《公司法》、《物權(quán)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。學書記的重要講話及《規(guī)劃》等黨風建設有關(guān)規(guī)定，確保年度普法學習任務的落實。二是對普通職工人員，則側(cè)重在具體工作操作中需要的法律。重點學習了《工傷保險條例》、《社會保險法》、《員工新個人所得稅》等法律法規(guī)。使職工比較清晰地理解了生產(chǎn)生活中所關(guān)注的問題，并受到廣大員工好評。

二是在普法工作中注重學用結(jié)合，逐步推進依法治理，為公司的改革發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。

從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發(fā)展的需要，我們對公司的原有機構(gòu)進行整合，努力提高辦事效率和工作質(zhì)量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合利用、協(xié)調(diào)發(fā)展、精干高效”調(diào)整要求。我們制定和完善了經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業(yè)管理。

由于在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創(chuàng)新，努力賦予普法依法治理的新內(nèi)容，堅持不斷探索，認真研究加強五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的文明建設有了新的起色，員工的素質(zhì)有了很大的提高。同時，五五普法依法治理的自身效果對公司經(jīng)濟工作的促進作用也得到了進一步的體現(xiàn)。

總之，公司今年的普法工作在“五五”普法的基礎(chǔ)上，通過總結(jié)經(jīng)驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效。