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一、整改落實(shí)措施

㈠活動(dòng)期間可以解決的問題和出臺(tái)的制度。

1、關(guān)于內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制整改落實(shí)方案。

目前我館已經(jīng)全面實(shí)行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的改革已經(jīng)落實(shí)在讀者服務(wù)部和信息技術(shù)應(yīng)用部進(jìn)行試點(diǎn)，在取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，逐步在全館推廣。

2、切實(shí)履行全省中心圖書館職能。

積極探索中心館分館管理模式，加大建設(shè)分館的力度，探索并實(shí)踐省、市、縣圖書館信息資源交流平臺(tái)構(gòu)建的模式，開展資源共建合作工作。加強(qiáng)對(duì)全省公共圖書館的協(xié)作協(xié)調(diào)，發(fā)揮中心和骨干的作用，促進(jìn)全省公共圖書館協(xié)調(diào)發(fā)展。正式啟動(dòng)“江蘇省公共圖書館數(shù)字信息資源共建共享及組建江蘇省公共圖書館聯(lián)合參考咨詢網(wǎng)”項(xiàng)目，在8月底前與各市館簽訂協(xié)議。

㈡一年內(nèi)可以解決的問題和出臺(tái)的制度

1、關(guān)于加強(qiáng)綜合管理整改落實(shí)方案。

推進(jìn)工作規(guī)范化、管理科學(xué)化的進(jìn)程。在整理匯編全館各項(xiàng)工作制度的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)完善《*圖書館行政工作規(guī)范》、《*圖書館人事工作規(guī)范》、《*圖書館后勤工作規(guī)范》，制定《*圖書館工作督促檢查制度》，各部門建立相應(yīng)的工作制度和議事規(guī)則。為提高管理效率，將在全館建立辦公自動(dòng)化系統(tǒng)和指紋考勤系統(tǒng)。

2、關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)整改落實(shí)方案。

充分發(fā)揮*圖書館作為全省信息資源保障中心的作用，加大文獻(xiàn)資源建設(shè)力度，逐步形成自建的具有一定規(guī)模的數(shù)字化資源體系；加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，在1年內(nèi)實(shí)施完成*圖書館信息化系統(tǒng)建設(shè)工作，創(chuàng)建擁有豐富數(shù)字化信息資源和完善服務(wù)體系的且具有*圖書館特色的數(shù)字圖書館；繼續(xù)開展館內(nèi)學(xué)術(shù)課題的研究，進(jìn)一步加強(qiáng)館內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，擴(kuò)大與國(guó)內(nèi)外圖書館界的交往，開拓視野，努力提高我館的學(xué)術(shù)層次與知名度；制定*圖書館各類型業(yè)務(wù)工作的工作規(guī)范。

3、關(guān)于強(qiáng)化服務(wù)工作整改落實(shí)方案。認(rèn)真總結(jié)和探索新的服務(wù)思路和管理模式，將讀者服務(wù)工作提升到一個(gè)新的水平，在讀者人次、借閱冊(cè)次、流通服務(wù)點(diǎn)、咨詢檢索、信息導(dǎo)航、科技擁軍、文化下鄉(xiāng)、服務(wù)成果收集、圖書館宣傳等方面有新的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)數(shù)量增加，質(zhì)量提升，檔次提高；創(chuàng)建品牌文化活動(dòng)，充分利用南圖新館的學(xué)術(shù)報(bào)告廳、多功能廳和展廳等服務(wù)場(chǎng)地，積極開展講座、展覽、演出和培訓(xùn)等活動(dòng)，提供多層次、全方位的文化服務(wù)，滿足群眾對(duì)公益文化服務(wù)的需求，擴(kuò)大南圖公益影響力，樹立良好的社會(huì)形象。

4、制定*圖書館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，成立專門班子、組織較強(qiáng)的力量，通過一段時(shí)間的工作，科學(xué)規(guī)劃全館事業(yè)的發(fā)展，制定切實(shí)可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，明確不同階段的責(zé)任目標(biāo)。做到既要符合我館的實(shí)際情況，又體現(xiàn)和符合圖書館事業(yè)發(fā)展的大趨勢(shì)；既要有總體目標(biāo)，又要有分項(xiàng)目標(biāo)；既要有長(zhǎng)期目標(biāo)，又要有短期目標(biāo)。同時(shí)要明確相應(yīng)的政策措施，真正將貫徹科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到實(shí)處。

㈢需要較長(zhǎng)時(shí)間解決的問題

關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)整改落實(shí)方案。努力營(yíng)造務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)氛圍。充分發(fā)揮*圖書館學(xué)術(shù)工作委員會(huì)的職能，制定人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃爭(zhēng)取多出人才，多出成果。根據(jù)圖書館的各種業(yè)務(wù)和人員情況，按照分類、分時(shí)培訓(xùn)原則，制定切實(shí)可行的職工培訓(xùn)計(jì)劃，并在幾年內(nèi)實(shí)施完成。

二、整改落實(shí)項(xiàng)目

圍繞我館貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，館黨委決定落實(shí)如下幾項(xiàng)整改方案：

1、制定*圖書館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2、關(guān)于強(qiáng)化讀者服務(wù)工作整改落實(shí)方案。拓展延伸服務(wù)的內(nèi)容與方式。

3、關(guān)于加強(qiáng)綜合管理整改落實(shí)方案。修訂《*圖書館行政工作規(guī)范》、《*圖書館人事工作規(guī)范》、《*圖書館后勤工作規(guī)范》，制定《*圖書館工作督促檢查制度》。

4、關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)整改落實(shí)方案。加大文獻(xiàn)資源建設(shè)力度、加快現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程、提升學(xué)術(shù)研究水平、制定業(yè)務(wù)工作規(guī)范。

5、關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)整改落實(shí)方案。制定人才獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度、制定人才培養(yǎng)計(jì)劃、制定職工培訓(xùn)計(jì)劃。

6、關(guān)于內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制整改落實(shí)方案。完善干部選拔任用制度、進(jìn)行部門內(nèi)部機(jī)制改革試點(diǎn)工作。

7、關(guān)于履行全省中心圖書館職能整改落實(shí)方案。

以上第6、7項(xiàng)可以在活動(dòng)期間落實(shí)整改，第1、2、3、4項(xiàng)可以在一年內(nèi)整改到位，第5項(xiàng)需要在2年甚至更長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)完成。

三、整改落實(shí)責(zé)任

我館按照科學(xué)發(fā)展的總要求，圍繞影響和制約我館科學(xué)發(fā)展的突出問題，在制定整改落實(shí)方案的基礎(chǔ)上，形成了館長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管館長(zhǎng)各負(fù)其責(zé)、部門主要負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)的責(zé)任制。

1、制定*圖書館事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，由館黨委書記馬寧分管，責(zé)任部門館長(zhǎng)辦公室，研究輔導(dǎo)部協(xié)助，責(zé)任人王兵，完成時(shí)間2009年6月。

2、關(guān)于強(qiáng)化服務(wù)工作整改落實(shí)方案，由副館長(zhǎng)錢明、副館長(zhǎng)全勤分管，責(zé)任部門館長(zhǎng)辦公室（社會(huì)工作部），讀者服務(wù)部、歷史文獻(xiàn)部協(xié)助，責(zé)任人陳立、李瑋，完成時(shí)間2009年6月。

3、關(guān)于加強(qiáng)綜合管理整改落實(shí)方案，由黨委副書記趙厚洪分管，責(zé)任部門黨委辦公室，館長(zhǎng)辦公室、人事組織部、后勤保障部、物業(yè)管理部協(xié)助，責(zé)任人姚俊元，完成時(shí)間20*年12月。

4、關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)整改落實(shí)方案，由副館長(zhǎng)全勤分管，責(zé)任部門館長(zhǎng)辦公室，采編部、信息技術(shù)應(yīng)用部、信息資源開發(fā)部、研究輔導(dǎo)部協(xié)助，責(zé)任人王兵，完成時(shí)間2009年6月。

5、關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)整改落實(shí)方案，由副館長(zhǎng)許建業(yè)分管，責(zé)任部門人事組織部，研究輔導(dǎo)部協(xié)助，責(zé)任人為王玫，完成時(shí)間2009年12月。

6、關(guān)于內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制整改落實(shí)方案，由館黨委書記馬寧分管，責(zé)任部門人事組織部，責(zé)任人王玫，完成時(shí)間20*年12月。

7、關(guān)于履行全省中心圖書館職能整改落實(shí)方案，由副館長(zhǎng)許建業(yè)分管，責(zé)任部門館長(zhǎng)辦公室、研究輔導(dǎo)部，責(zé)任人為吳林，完成時(shí)間20*年12月。

四、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)和措施

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。要繼續(xù)聯(lián)系實(shí)際加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)，深化對(duì)文化市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真分析總結(jié)我們這些年來的工作。館領(lǐng)導(dǎo)班子要根據(jù)省委和省文化廳的要求制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排工作，確保學(xué)習(xí)時(shí)間。要重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念、工作思路、政策措施、體制機(jī)制等方面情況進(jìn)行分析總結(jié)，提高對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強(qiáng)對(duì)政策的理解力。

2、解放思想觀念。解放思想是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。館領(lǐng)導(dǎo)班子要勇于解放思想，創(chuàng)新管理理念，不斷深化內(nèi)部機(jī)制改革。結(jié)合南圖新館建成開放的要求，按照國(guó)家和江蘇關(guān)于事業(yè)單位人員聘用的文件精神及文化廳的具體部署，形成切實(shí)可行的人員聘用制度，進(jìn)而完成分配制度的改革，努力提高辦館效益。

3、加強(qiáng)組織建設(shè)。更好地堅(jiān)持民主集中制，規(guī)范黨委議事規(guī)則，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，實(shí)行正確的集中，保證黨委團(tuán)結(jié)統(tǒng)一和行動(dòng)一致。堅(jiān)持實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，重大問題按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨委會(huì)集體討論，作出決定；黨委委員根據(jù)集體決定和分工，切實(shí)履行職責(zé)。完善黨委民主生活會(huì)制度，定期開展批評(píng)與自我批評(píng)，加強(qiáng)思想交流與溝通。

4、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要逐步探索我館民主決策的新機(jī)制，實(shí)行館領(lǐng)導(dǎo)班子成員與部門定點(diǎn)聯(lián)系制度，實(shí)行普通群眾適當(dāng)列席館長(zhǎng)辦公會(huì)的制度。要擴(kuò)大民主渠道，恢復(fù)群眾意見箱的設(shè)立，并定期開展一些民意調(diào)查活動(dòng)，廣泛征求讀者和員工對(duì)我館各項(xiàng)工作的意見和建議，匯集各方面的智慧，謀劃圖書館的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

5、加強(qiáng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，樹立清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立黨委與各部門主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的做法，進(jìn)一步形成分工到人、責(zé)任明確、一級(jí)抓一級(jí)的工作機(jī)制。