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根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，我鄉(xiāng)以“作風建設年”活動為契機，以“轉(zhuǎn)變干部作風、密切干群關系、推進工作落實”為目標，在全鄉(xiāng)扎實開展“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動，通過活動的有效開展，促進了工作重心的下移，轉(zhuǎn)變了干部的作風，有力地促進了黨群干群之間的關系密切，實現(xiàn)了干部聯(lián)系群眾長期化、規(guī)范化、制度化，為推動全鄉(xiāng)的新農(nóng)村建設，促進和諧社會和小康社會建設提供了堅強的組織保證。主要做法：

一、領導重視，建立機構(gòu)。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，鄉(xiāng)黨委、政府把“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作列入重要議事日程，實行領導責任制，切實加強領導，成立了以黨委王正炳書記為組長的“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作領導小組，明確黨委副書記直接抓、組織委員具體抓，鄉(xiāng)黨委立足一個“早”字，突出一個“實”字?？h里聯(lián)村聯(lián)戶連心動員會以后，鄉(xiāng)里馬上召開兩委會，研究部署聯(lián)村聯(lián)戶連心活動，并且要求把此項活動與當前鄉(xiāng)里的各項工作有機結(jié)合，做到工作全面到位。鄉(xiāng)里研究出了“泳溪鄉(xiāng)班子成員下村蹲點調(diào)研抓落實方案”及“關于在全鄉(xiāng)機關干部中開展樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績主題實踐活動實施意見”。3月份，各班子成員蹲點一個村，召開民主懇談會13次，幫助解決實際問題。為了實現(xiàn)人員、資源的高效配置，切實轉(zhuǎn)變干部工作作風，對辦事處進行了整合。4月份開始全體機關干部下村，開展“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動。

二、宣傳動員，統(tǒng)一認識。組織各村黨組織和廣大黨員認真學習領會“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作有關文件精神，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的要求上來。鄉(xiāng)里于4月13日召開動員大會，統(tǒng)一安排部署，制定宣傳方案，通過標語，黑板報，宣傳欄等形式宣傳實施“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作的重要意義、目標任務和方法措施，特別是重點宣傳在實施“聯(lián)村聯(lián)戶連心”中涌現(xiàn)出來的先進典型和好的做法、經(jīng)驗。干部們都帶著感情、帶著問題、帶著責任，主動深入到聯(lián)系村，切實掌握聯(lián)系戶的所盼、所想、所需，解決急需解決的問題，有的發(fā)現(xiàn)所聯(lián)系戶生活上有困難，就幫助購買生活用品，有的致富無門路，就幫助聯(lián)系尋找適合其發(fā)展、投資少、見效快的項目；有的學生由于家庭困難輟學，就為其提供念書費用及學習用品，使其重新進入學校。通過宣傳，做到報紙有上文字，電視上有圖像，廣播中有聲音，為活動聯(lián)村聯(lián)戶連心營造了良好的輿論氛圍。

三、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。我們對全鄉(xiāng)12個行政村的低保戶、貧困戶進行一次全面的摸排，并進行公示，建立扶貧檔案，截止今年6月份，全鄉(xiāng)共有低保戶108戶、貧困戶23戶?？h級有7個部門64名干部與我鄉(xiāng)各村的低保戶結(jié)對，鄉(xiāng)機關35名干部與相關村低保戶結(jié)對。全鄉(xiāng)領導班子成員每人聯(lián)系1個重點村、復雜村，書記帶頭聯(lián)系。鄉(xiāng)里分別明確不同的聯(lián)系服務和職責任務，使干部在“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動過程中，有目標、有責任，也確保干部能人盡其才，發(fā)揮作用，保證“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作有效開展，通過機關干部駐村幫扶、黨員聯(lián)戶助困解憂，建立了健全一整套科學的、行之有效的黨員聯(lián)系服務群眾制度，尋求到了干部聯(lián)系服務群眾的新路子，構(gòu)建了干部聯(lián)系服務群眾的長效機制。全鄉(xiāng)共有35戶“低保戶或困難戶”與鄉(xiāng)機關干部結(jié)對，同時35名鄉(xiāng)機關干部分別聯(lián)系不同層面的85戶黨員干部群眾。并在所聯(lián)系的村內(nèi)進行公示，接受群眾監(jiān)督。每位機關干部每個星期下村不少于2，每月走訪低保戶、聯(lián)系戶不少于1次，夜訪不少于5夜。至目前，召開各種類型的懇談會100多次，參加懇談會2000多人次，發(fā)放慰問金12000元。

四、為民承諾，破解難題。為加強典型引路，推進全鄉(xiāng)“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作，鄉(xiāng)黨委結(jié)合“走進矛盾、破解難題”專項活動，根據(jù)自身工作，每個班子成員確定1個難題，每個駐村干部承諾一件實事，制訂方案措施、明確完成時間，在公開欄內(nèi)進行公示。至目前，梳理問題數(shù)38件，已確定破解難題數(shù)10件。以“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作為載體，切實轉(zhuǎn)變了干部作風，為群眾動真情、辦實事，形成干部“下基層、轉(zhuǎn)作風、辦實事”的熱潮，使之成為一種風氣，成為一種機制，做到下到基層，摸實情，解難事，謀發(fā)展，以實實在在的行動取信于民，以真真切切的形象感召于民，多為群眾送一份溫暖，多為群眾盡一份職責。鄉(xiāng)黨委發(fā)揮組織優(yōu)勢，層層開展“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作活動，形成了一級抓一級、一級帶一級，一級管一級的活動體制，建立長效機制，把“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作進行制度化、規(guī)范化，實現(xiàn)“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”的目的。

五、督促檢查，總結(jié)評議。成立了以紀委書記蘆偉同志為組長工作督查小組，加強對“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和好的做法，做到月有匯報，季有檢查，印制了民情聯(lián)系卡，寫明了聯(lián)民干部的姓名、職務，電話號碼便于聯(lián)系，共發(fā)放連心卡2000余張。對機關干部的活動情況進行檢查指導，跟蹤考核，備案管理，作為評先獎優(yōu)、提拔使用干部的重要依據(jù)，將考核結(jié)果進行登記造冊，建立檔案，在政務公開欄內(nèi)進行公示，讓群眾來監(jiān)督“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作。建立駐村干部村情民意周報告和月分析制度，每年對全鄉(xiāng)“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作開展情況進行一次評議，做好一季度一檢查，一年一評比，達到表彰先進，鞭策后進，充分發(fā)揮先進典型的示范作用，不斷把活動引向深入，切實推動全鄉(xiāng)“聯(lián)村聯(lián)戶連心”工作上一個新階。

深入開展“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動是“干部經(jīng)常受教育、農(nóng)民長期得實惠”工作機制的需要，也是廣大基層干部立足本職工作，腳踏實地地為農(nóng)民群眾辦實事、辦好事的一個新舉措。通過“聯(lián)村聯(lián)戶連心”活動，加強干群面對面的溝通，心與心的交流，手牽手的幫助，確實促進了干部作風的大轉(zhuǎn)變，使干部增強了愛民之心，為民之責，富心之策，得到了農(nóng)民群眾的真心歡迎，在干部與群眾之間架起了一座“連心橋”，進一步密切了黨群干群的關系。在送溫暖的同時，努力幫助聯(lián)系村和結(jié)對戶挖掘自身優(yōu)勢，提供發(fā)展思路，解決發(fā)展過程中的重要困難，使聯(lián)系村和結(jié)對戶走上自力更生的脫貧致富之路，有力地促進當前農(nóng)村社會穩(wěn)定和發(fā)展。