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2006年醫(yī)院黨總支工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆四中全會精神，按照爭創(chuàng)“兩個率先”先導行業(yè)和示范行業(yè)目標要求，圍繞“改革、質量、效益”的醫(yī)院工作總方針，以發(fā)展為主題，以創(chuàng)新為動力，全面推進“強基工程”，努力建設具有凝聚力的黨組織，具有創(chuàng)造力的領導班子，具有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

工作目標：以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型干部隊伍為抓手，加大學習培訓考核力度，使干部隊伍素質得到新提高；以“四化”方針為目標，推動干部人事制度改革向縱深發(fā)展，使干部隊伍結構得到新優(yōu)化；以創(chuàng)新科室黨支部工作方式和活動方式為重點，使科室黨支部活力得到新拓展；以保持共產(chǎn)黨員先進行活動為契機，實施教育、管理、服務并舉，使黨員隊伍建設得到新增強。

1、深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六大四中全會精神。抓好全院領導干部的理論學習和黨員教育，繼續(xù)組織黨員干部學好《中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會文件匯編》、《十六大四中全會決定單行本》和《中國共產(chǎn)黨黨員執(zhí)行保障條例》3本書，采取形式多樣的學習方式，促進對十六大、十六屆四中全會精神的深入領會，提高學習效果。加強對廣大黨員干部黨性觀念、群眾觀念，科學發(fā)展觀和正確政績觀的教育，在干部隊伍中形成甘于奉獻、踏實苦干、創(chuàng)新工作、求真務實、奮發(fā)有為的良好風氣。充分發(fā)揮各種教育陣地，抓好黨員的黨課教育、黨員培訓等工作，在全體黨員中形成學習貫徹“三個代表”重要思想的濃厚氛圍。通過舉辦各類培訓，提高黨員干部的理論水平，工作能力，道德修養(yǎng)等，使廣大黨員干部能夠運用理論知識解決實際問題，把理論學習的成果及時轉化為推進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的強大動力。

2、加強領導班子思想政治建設。按照區(qū)委創(chuàng)建“好班子”活動，把講學習、講政治、講正氣作為思想政治建設的核心內(nèi)容貫穿爭創(chuàng)活動始終，不斷提高各級領導干部的理論水平和知識水平，切實增強政治敏銳性和鑒別力，不斷激發(fā)各級干部為醫(yī)院的發(fā)展的責任感和事業(yè)心。切實加強制度建設，完善議事規(guī)則，進一步規(guī)范決策程序，不斷提高領導班子決策的科學化水平，切實增強班子的整體合力，建立全面、客觀、準確地干部政績考核考評體系，推進考核制度的科學化、規(guī)范化和制度化。加強對干部的管理與監(jiān)督，探索干部管理與監(jiān)督的長效機制。

3、切實抓好院管干部隊伍建設。堅持以“四化”方針為目標，按各按照“三個代表”重要思想的要求來選拔任用干部，在醫(yī)院改革建設中發(fā)現(xiàn)識別干部，用發(fā)展的實績來考察評價干部，把政治上靠得住，業(yè)務上有本事、想干事、能干事、能成事的干部及時選拔出來，努力提高識人、選人、用人的水平，積極推行干部人事制度改革措施。繼續(xù)抓好后備干部的培養(yǎng)、選拔和教育，通過有針對性地加強理論培訓和實踐鍛煉，增強后備干部的工作經(jīng)驗，提高實際工作能力和水平。

4、進一步加強人才工程，把黨管人才的工作落到實處。積極營造良好的人才環(huán)境，大力實施人才強院戰(zhàn)略，積極探索建立適合院情實際的人才培養(yǎng)、引進和使用等激勵機制，努力造就一支數(shù)量充足、門類齊全、素質優(yōu)良的人才隊伍，推進人才合作交流，加強對現(xiàn)有人才的繼續(xù)教育，進一步盤活現(xiàn)有人才，提升現(xiàn)有人才的含金量，對在醫(yī)院創(chuàng)業(yè)有較大貢獻的人才采取政治上勉勵、精神上鼓勵、物質上獎勵的方法，進一步激發(fā)人才安心醫(yī)院、創(chuàng)業(yè)醫(yī)院、服務醫(yī)院的積極性。

5、創(chuàng)新科室黨支部工作。以提高服務質量和服務水平為重點，以建設一流隊伍，培育一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕?，開展“學習型、效率型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型”支部創(chuàng)建活動，嚴格組織生活制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)民主，強化黨的監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高發(fā)展黨員工作質量，做好新形勢下黨員發(fā)展工作，注重在臨床一線、黨員空白科室、基層中發(fā)展黨員，加快改善黨員隊伍素質結構，探索推行推薦入黨“雙推制”，發(fā)展黨員“票決制”，評價黨員“測評制”。

6、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照區(qū)委部署，精心組織開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，達到“提高黨員素質、加強基層組織服務人民群眾，促進各項工作”的目標，使廣大黨員努力成為“率先發(fā)展的帶頭人；服務病人的貼心人”，建立健全黨員教育動態(tài)管理機制，緊密聯(lián)系醫(yī)院實際和黨員隊伍現(xiàn)狀，著眼于黨員隊伍整體素質的提高，切實解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，促進影響本科室、本部門的發(fā)展，涉及員工切身利益的實際問題的解決，引導廣大黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨、增強黨的觀念，不斷提高黨員隊伍和黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設以人為本、和諧宜人、可持續(xù)發(fā)展的新南醫(yī)提供堅強的政治保證和組織保證。

7、進一步加強精神文明建設。以創(chuàng)建“文明單位”和“十佳醫(yī)院”為契機，以提高病人綜合滿意度為核心，大力加強醫(yī)院行風建設。一是針對當前廣大人民反映的“看病繁、看病貴”等社會問題，分析醫(yī)療服務過程中存在的不滿意問題，簡化程序，減少環(huán)節(jié)，方便病人，降低成本。二是抓好溝通釋疑工作，黨總支號召共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，通過開展“醫(yī)患溝通大家談”、“假如我是病人”等主題活動的開展和討論，多層面、多角度、全方位地調(diào)動職工的熱情和積極性，充分發(fā)揮大家的能動性和創(chuàng)造性，寓教于樂，使醫(yī)患溝通不停留在簡單說教，而是有效融入職工的工作與生活中，化為自覺。落實對病人的告知制度，建立起相互尊重、理解、信任的新型醫(yī)患關系。三是抓好投訴、糾紛的處理。妥善而及時地處理各種投訴和糾紛，做到件件有著落，事事有回音，對群眾提出的批評要本著“聞過則喜”的態(tài)度，虛心接受，認真改正。四是以深入貫徹《公民道德建設實施綱要》為切入口，組織廣大干部職工認真學習《員工手冊》，推進醫(yī)院文化的建設，培養(yǎng)精誠卓越的團隊精神和培養(yǎng)一支對外誠信為本，以誠待人，對內(nèi)和諧為先，信任寬容的員工隊伍，創(chuàng)造和諧宜人的工作氛圍，使醫(yī)院精神文明建設再上一個新臺階打下堅實基礎。公務員之家版權所有

8、切實加強思想政治工作。醫(yī)院的思想政治工作是醫(yī)院整體工作的一部分。因此，醫(yī)院在開展思想政治工作中，要充分發(fā)揮各級黨組織、工會、共青團和行政領導的作用，形成醫(yī)院思想政治工作的合力。通過認真學習黨的十六大和十六屆四中全會文件精神，充分認識到加強思想政治在醫(yī)院工作中的重要性，不斷提高做好思想政治工作的自覺性，始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷更新觀念，提高創(chuàng)新意識，切實做好新時期的醫(yī)院思想政治工作。要認真貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊依靠全院廣大職工，尊重他們的民主權利，充分發(fā)揮他們的聰明才智和工作熱情，以廣大職工的根本利益為出發(fā)點，牢固樹立發(fā)展的觀點，與時俱進的觀點，與醫(yī)院同興旺共命運的觀點，把思想政治工作做牢做實。認清形勢，解放思想，更新觀念，不斷探索和改進思想政治工作的新載體、新形式、新方法、新途徑，以充分發(fā)揮思想政治工作的導向功能和宣傳教育功能，增強思想政治工作的針對性和實效性。

9、積極支持派工作，做好黨支部工作。高度重視并認真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，充分發(fā)揮派基層組織的作用，調(diào)動一切積極因素，促進醫(yī)院的改革發(fā)展。派基層組織和成員努力工作，為醫(yī)院改革發(fā)展獻計出力。醫(yī)院黨總支從建設政治文明、加強民主政治建設的高度重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，堅持政治領導、合作共事，建立與派成員交友聯(lián)誼制度，充分發(fā)揮派和黨外知識分子在醫(yī)院建設與發(fā)展中的作用，引導他們圍繞醫(yī)院中心工作，積極獻計獻策，發(fā)揮派聯(lián)系人的優(yōu)勢，協(xié)助醫(yī)院黨總支、行政多做協(xié)調(diào)關系，化解矛盾和凝聚人心工作，努力為醫(yī)院的改革與發(fā)展營造良好的政治環(huán)境。