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根據(jù)××委員會第四次全體會議的精神，《省××工會2006年工作要點(diǎn)》以及《2006年黨委工作意見》精神，2006年企業(yè)工會工作立足于雙向維護(hù)促發(fā)展，緊緊圍繞公司調(diào)整與發(fā)展的工作中心，再創(chuàng)工會工作新局面。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總要求，認(rèn)真落實(shí)“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，組織動員廣大職工為順利實(shí)施公司產(chǎn)權(quán)和管理體制調(diào)整，完成年度目標(biāo)建功立業(yè)。

二、組織動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)調(diào)整改革和發(fā)展目標(biāo)建功立業(yè)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華全國總工會關(guān)于團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)的決議》和《省總工會關(guān)于團(tuán)結(jié)動員全省職工積極投身“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的決議》，緊緊圍繞2006年工作會議部署的今年企業(yè)調(diào)整、改革和發(fā)展的總目標(biāo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，組織動員全體職工在促進(jìn)企業(yè)順利實(shí)施產(chǎn)權(quán)和管理體制調(diào)整改革中發(fā)揮積極作用，在促進(jìn)企業(yè)全面完成年度目標(biāo)中發(fā)揮積極作用，在促進(jìn)企業(yè)步入科學(xué)健康和諧的發(fā)展軌道、實(shí)現(xiàn)又快又好地發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

2、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，不斷提高廣大職工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)技能素質(zhì)，為推動企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供人才支持和智力保證。各單位工會組織要把這項(xiàng)工作作為提高企業(yè)和職工整體素質(zhì)的重要工作來對待，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)和職工素質(zhì)教育。今年要繼續(xù)抓好兩家省試點(diǎn)單位“創(chuàng)爭”活動，爭取推薦參加省級評比，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，擴(kuò)大“創(chuàng)爭”活動面。

3、各企業(yè)工會要發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極協(xié)助企業(yè)行政組織職工廣泛開展崗位練兵、行業(yè)比武、技能競賽和技術(shù)培訓(xùn)等活動，把職工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為推動企業(yè)快速健康發(fā)展提供技能技術(shù)支撐。鑒于公司將實(shí)施組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，因此，今年的經(jīng)濟(jì)技術(shù)比武由各單位根據(jù)企業(yè)實(shí)際自行組織。有條件的企業(yè)可以組織一些有針對性的培訓(xùn)，推薦參加比賽。

三、注重維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展

1、認(rèn)真履行勞動保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。積極參加“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識。2006年“安康杯”競賽的主題是“增強(qiáng)意識，建章立制，整改隱患，確保安全”。參賽企業(yè)都要開展“十個(gè)一”活動，即認(rèn)真開展提一條安全衛(wèi)生工作建議，查一起事故隱患或違章行為，寫一條安全生產(chǎn)體會，接受一次安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)，憶一次事故教訓(xùn)等“職工五個(gè)一”活動；以及建立一套安全衛(wèi)生工作臺賬，公示一次安全衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的提取和使用情況，進(jìn)行一次企業(yè)與職工的安全衛(wèi)生工作平等協(xié)商，組織一次職工（代表）對企業(yè)的安全衛(wèi)生工作評議等“企業(yè)五個(gè)一”活動。積極組織有關(guān)企業(yè)參加省里舉行的以安全生產(chǎn)為主題的技術(shù)比武活動。

2、積極組織有關(guān)項(xiàng)目部參加全省建筑企業(yè)“文明現(xiàn)場、生活保障”競賽活動，為各項(xiàng)目工地的民工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。今年活動的重點(diǎn)是：發(fā)揮項(xiàng)目工地工會組織的作用，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。獲得省級先進(jìn)工地的基本條件是：（1）民工必須與企業(yè)簽訂規(guī)范化勞動合同；（2）項(xiàng)目部必須建立工會組織；（3）相對固定的民80%加入工會組織，民工每人都持有工會會員證，民工實(shí)行流動會籍管理；（4）民工工資由項(xiàng)目部直接發(fā)放到每個(gè)民工手中，發(fā)放清單公開并存檔可查；（5）建立項(xiàng)目工地民工學(xué)校；（6）安全和職工生活達(dá)標(biāo)。

3、以抓好勞動合同簽訂和工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。認(rèn)真貫徹落實(shí)中華全國總工會和省總工會、省××工會有關(guān)文件精神，積極協(xié)助行政推進(jìn)“建筑民工規(guī)范化勞動合同”的簽訂，重點(diǎn)是抓好建筑勞務(wù)公司和項(xiàng)目部這兩個(gè)主要環(huán)節(jié)，并在合同履行上下功夫。各建筑企業(yè)工會要從構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實(shí)維護(hù)民工權(quán)益的高度，積極配合行政，幫助指導(dǎo)督促用人單位和民工簽訂規(guī)范化合同。進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。

四、繼續(xù)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面

1、提高工會組建率。凡是符合條件而未成立工會組織的成員單位，今年都要按照《工會法》成立工會組織。重點(diǎn)加強(qiáng)建筑企業(yè)工會組建工作，成員建筑企業(yè)要100%建立基層工會組織；10000平方米以上的項(xiàng)目工地100%建立分工會或工會小組。

2、提高民工入會率。要盡最大努力將民工吸收到工會組織中來，凡是和企業(yè)簽訂三個(gè)月以上勞動合同的相對固定的民工要求80%加入工會組織。根據(jù)民工流動性大的實(shí)際情況，采取“一次入會，務(wù)工通用，持證流動，進(jìn)出登記”的管理辦法，采取流動會籍管理形式，并采取個(gè)人會員和團(tuán)體會員相結(jié)合的方式，可先集中登記造冊，再逐步填寫會員登記表、發(fā)放會員證。

3、加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會活力。以建設(shè)職工之家為載體，把建家與服務(wù)企業(yè)中心工作結(jié)合起來，與職工群眾的迫切需要結(jié)合起來，與開展“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動結(jié)合起來，努力把職工之家建設(shè)成為凝聚群眾智慧、增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力的建設(shè)之家；堅(jiān)持依法維權(quán)、積極維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家；創(chuàng)新企業(yè)文化、豐富職工精神文化生活的文化之家；開展素質(zhì)培訓(xùn)、提高職工職業(yè)道德素養(yǎng)和技術(shù)技能水平的學(xué)習(xí)之家，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會活力。

4、策劃好重要節(jié)日的活動。隨著職工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度，審美觀不斷擴(kuò)展，需求量不斷增加。因此，06年工會在策劃中要重視參與性、增強(qiáng)觀賞性、富有啟發(fā)性，給參與職工留下值得回味的東西，以達(dá)到活動的目的。在暑期慰問活動中，有條件的地方可以組織一些送戲、送電影等活動，改善和活躍各項(xiàng)目工地職工的文化生活。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)組織活力和凝聚力，全面推進(jìn)工會各項(xiàng)工作

1、加強(qiáng)聯(lián)合會規(guī)范化建設(shè)。工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是“走中國特色社會主義工會發(fā)展道路”的理論精髓和新出的《公司法》的學(xué)習(xí)，學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐。要適應(yīng)公司的改革發(fā)展，注重提高各級工會干部的三個(gè)能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，工會財(cái)務(wù)要進(jìn)一步做好會費(fèi)收繳、經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額提取、劃撥和上解工作。

2、加強(qiáng)各工會間的信息溝通、經(jīng)驗(yàn)交流，互相學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短?！丁痢翀?bào)》開辟“工會之窗”，反映各單位工會工作情況，重點(diǎn)報(bào)道一線職工的學(xué)習(xí)、生產(chǎn)、生活、勞動競賽、勞動合同管理、民主管理以及民工入會等情況。

3、各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規(guī)律，特別是做好企業(yè)工會工作的有效途徑，尋求工會工作新的突破。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊(duì)伍、勞動關(guān)系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實(shí)際困難。