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根據(jù)市委、市政府關(guān)于市各部門參與年度工作目標考核有關(guān)規(guī)定,為了依法管理城市綠化,促進全市各部門、單位和房地產(chǎn)企業(yè)積極創(chuàng)建,推動我市創(chuàng)建園林城市工作,提高城市生態(tài)環(huán)境和人居環(huán)境,確保2008年把我市建成省級園林城市,經(jīng)市政府研究,提出創(chuàng)建省級園林城市目標任務考核工作意見。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導,以創(chuàng)建省級園林城市為目標,以“全面發(fā)動,各盡其責,齊抓共管、獎罰分明”為原則,動員全市上下各方力量,從講政治的高度,積極完成市政府下達的年度綠化工作目標,為創(chuàng)建省級園林城市共同努力。
二、總體思路
圍繞市政府下達的2007年度綠化工作目標任務和市各有關(guān)部門、單位、房地產(chǎn)企業(yè)向市政府遞交的“創(chuàng)建省級園林城市目標任務承諾書”所承諾的內(nèi)容,限期完成、及時驗收、公開考核、獎懲兌現(xiàn)。
三、考核內(nèi)容
1、貫徹落實:各單位和各房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應認真貫徹落實市政府2007年城市綠化工作會議精神,在本部門單位迅速傳達,做到人人明白。
2、組織領(lǐng)導:各部門、單位必須建立健全綠化工作領(lǐng)導班子,“一把手”負總責,分管負責人具體抓,做到組織健全、領(lǐng)導有力。
3、制定計劃:各部門單位和開發(fā)企業(yè)應根據(jù)市政府下達的綠化工作任務和創(chuàng)建目標,結(jié)合本部門單位工作實際,制定出詳細的工作計劃和綠化項目規(guī)劃,并按計劃有序?qū)嵤?/p>
4、資金保障:各部門單位和開發(fā)企業(yè)應根據(jù)綠化工作任務和綠化規(guī)劃設(shè)計,制定詳細的投資預算,保證綠化建設(shè)資金充足、撥付及時。
5、項目建設(shè):各部門單位和開發(fā)企業(yè),應迅速啟動綠化建設(shè)項目,必須緊抓春季綠化季節(jié),有條件的要在春季全面完成年度綠化任務,暫不具備條件的,應部分完成年度綠化任務。在建設(shè)過程中,必須嚴格按照綠化設(shè)計,不得擅自更改設(shè)計方案;創(chuàng)建省級園林式單位和園林式居住區(qū)的單位和居住區(qū),必須切實按照國家規(guī)定的綠地率標準進行建設(shè),保證綠化面積不縮水、綠化質(zhì)量不降低,小品設(shè)施要齊全。
6、綠化管護:各部門單位和居住區(qū),要加大綠化管護力度,做到“專人、專責、專項資金”,綠化養(yǎng)護應達到國家三級標準,綠化成果成活率和保存率分別達到90%和95%以上,確保綠化效果。
四、獎懲措施:
1、各部門、單位違背承諾,未按時保質(zhì)、保量完成綠化任務的,在年終部門考核中實行“一票否決制”,不得評先評優(yōu)。對其主要負責人,市政府將基于領(lǐng)導能力、信用程度、公信力甚至人格等諸方面考慮,將給予相應的紀律處分或行政處分,直至提請市委、市人大作出相關(guān)職務調(diào)整和任免。
2、在經(jīng)濟上,對違背承諾的部門單位主要負責人,分管負責人給予處罰,扣除部分至全部獎金。如發(fā)生以房占綠現(xiàn)象,則按規(guī)定應繳納的綠化易地補建費由主要負責人、分管負責人承擔。
3、對未兌現(xiàn)承諾的房地產(chǎn)企業(yè),在驗收后不達標的,經(jīng)吊銷其房屋預售許可證,不得核發(fā)房屋產(chǎn)權(quán)證;不得接水、接電;對拒不采取整改措施的,將取消其享受的相應優(yōu)惠政策,基于信用度的考慮,其企業(yè)今后一律不得進入我市房地產(chǎn)開發(fā)市場。
4、市規(guī)劃、建設(shè)主管部門應加強跟蹤服務、指導和監(jiān)督,及時提出相關(guān)整改措施并備案,如因監(jiān)管不力、服務缺位而導致單位、開發(fā)企業(yè)創(chuàng)建園林式單位和園林式居住區(qū)不成功的,一律追究領(lǐng)導責任和相關(guān)人員的責任,處罰程序和依據(jù)參照以上相關(guān)條款執(zhí)行。
5、對及時兌現(xiàn)承諾,按時、保質(zhì)、保量完成綠化建設(shè)任務的,部門單位在年終考核中,給予優(yōu)先加分;同時對單位和主要負責人、分管負責人給予經(jīng)濟獎勵。
6、對兌現(xiàn)承諾、及時完成綠化建設(shè)任務和創(chuàng)建目標的開發(fā)企業(yè),市政府將予以通報表彰,同時,在落實相關(guān)優(yōu)惠政策上予以適度傾斜;在今后的土地競拍等經(jīng)營活動中,作為信用度較高的企業(yè),將予以優(yōu)待地位。