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一要加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用法規(guī)條例執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，提高干部選拔任用工作的質(zhì)量?！陡刹咳斡脳l例》的頒布實(shí)施，為我們做好干部選拔任用工作提供了重要的依據(jù)，也為我們防止用人上不正之風(fēng)提供了有力武器。為此，我們必須加大《干部任用條例》的落實(shí)力度，把它作為開展整治工作的基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。州委組織部要對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，注意總結(jié)監(jiān)督檢查經(jīng)驗(yàn)，不斷提高監(jiān)督檢查工作質(zhì)量，切實(shí)保證《干部任用條例》不折不扣的貫徹執(zhí)行。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要限期整改，并凍結(jié)干部調(diào)整。問(wèn)題嚴(yán)重的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行誡勉談話，直至追究責(zé)任。

二要結(jié)合我州干部工作實(shí)際，制定進(jìn)一步提高選人用人公信度意見。要確保用人質(zhì)量，真正把那些群眾公認(rèn)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，實(shí)現(xiàn)選人用人公信度的不斷提高，就必須增強(qiáng)干部工作的公開性和透明度，進(jìn)一步落實(shí)好干部群眾的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實(shí)把監(jiān)督貫穿于干部選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面，就必須建立一套行之有效的辦法，規(guī)范用人行為，從制度上排除不正之風(fēng)對(duì)選人用人工作的一切干擾。近期，州委組織部按照省里的要求，制定下發(fā)了《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)工作的通知》，對(duì)我州開展整治工作進(jìn)行了部署，要認(rèn)真抓好落實(shí)。

三要加大案件的受理和查核力度，整治和預(yù)防用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。這些年來(lái)，我州各級(jí)黨委（黨組）和組織部門，認(rèn)真履行職責(zé)，在加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督，防止用人上的不正之風(fēng)方面做了大量工作，取得了積極的成效，沒(méi)有出現(xiàn)這類案例。但我們不能滿足于現(xiàn)狀，州紀(jì)委、州委組織部要防患于未然，暢通和拓寬群眾反映問(wèn)題的渠道，加大問(wèn)題查核力度，對(duì)線索清楚、有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的必須組織力量一查到底。特別是對(duì)“跑官要官”、拉票賄選、“買官賣官”的，一經(jīng)查實(shí)，要堅(jiān)決處理，絕對(duì)不能姑息。