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一、調配工作的原則

（一）干部調配工作必須堅持黨的干部路線、方針和政策，積極引進各類人才，適應社會主義市場經濟的需要，促進我市國民經濟和其他各項事業(yè)的發(fā)展。

（二）機關事業(yè)單位調進干部必須按規(guī)定的編制員額和本單位干部人數(shù)計劃進行，各類單位調進干部要堅持合理使用、人盡其才的原則，保證干部資源合理配置。

（三）干部調配堅持以工作需要為主，注意發(fā)揮干部的專業(yè)特長。適當照顧干部的實際困難，鼓勵和支持干部到艱苦行業(yè)和邊遠貧困地區(qū)的基層單位工作。

（四）干部調配工作中應嚴格執(zhí)行有關于部回避的規(guī)定。

二、調配的范圍

（一）在職的機關、事業(yè)、國有企業(yè)單位中副處級以下級別的干部；

（二）參加工作時系全日制普通高校及中等專業(yè)學校畢業(yè)的各類專業(yè)技術人員和管理人員；

（三）經縣級以上組織部門或政府人事部門批準的已任滿三年的聘用制干部。

但夫婦一方具有中級職稱者、分居五年以上者、父母在*沒有子女照顧者及隨軍家屬不受聘任時間的限制。

三、調配的條件

（一）*市重點建設、重大科研項目及*市重點加強部門所需要的高、中級專業(yè)技術人才。

（二）各類企事業(yè)單位急需的本科以上學歷或取得中級以上專業(yè)技術職稱的專業(yè)技術人才和管理人才。

（三）邊遠貧困地區(qū)和艱苦行業(yè)的基層單位急需的專業(yè)技術人員。

（四）夫妻兩地分居或其他家庭特殊困難的干部。

（五）符合政策規(guī)定需易地安置的干部。

（六）符合下列條件者可免征城市增容費

1、本科學歷且具有學士學位以上的人才；

2、大專學歷并具有中級專業(yè)技術資格以上的人才。

（七）有下列情況之一者不予調進：

1、違反計劃生育政策超生者；

2、正在受有關部門審查尚未結案者；

3、大中專畢業(yè)生見習期未滿者。

四、調配工作的程序

有主管部門的單位通過主管部門報市人事局調配處；無主管部門的企業(yè)可通過中國南方人才市場或各區(qū)的人才中心辦理人事報市人事局調配處；經市科委認定的高新技術企業(yè)可直接報市人事局調配處。如送來的材料齊全，十個工作日內答復單位。

五、上報的材料

（一）因工作需要夫妻同時調進*，需要以下材料：

1、*市干部調動呈報表各一份；

2、雙方原單位同意調出函；

3、雙方學歷（是本科以上有學位的復印學位證書）、職稱復印件；

4、轉于、錄于的，提供地市級以上組織人事部門的審批材料復印件；

聘干的，提供縣級以上組織人事部門的審批材料復印件；

5、結婚證復印件，計劃生育情況材料（各單位自行審查）；

（二）因工作需要單身干部調進*，需要以下材料：

1、*市干部調動呈報表一份；

2、原單位同意調出函；

3、學歷、職稱復印件；

4、轉干、錄于的，提供地市級以上組織人事部門的審批材料復印件；

聘干的，提供縣級以上組織人事部門的審批材料復印件；

5、離婚者，提供離婚證書或法院判決書復印件，計劃生育情況材料（各單位自行審查）；

（三）因夫妻分居的干部調進*，需要以下材料：

1、*市干部調動呈報表一份；

2、原單位同意調出函；

3、學歷、職稱復印件；

4、轉于、錄干的，提供地市級以上組織人事部門的審批材料復印件；

聘干的，提供縣級以上組織人事部門的審批材料復印件；

5、結婚證復印件，*方的戶口復印件，計劃生育情況材料（各單位自行審查）；

6、*方干部如果有高級職稱、博士、碩士和中級職稱的提供有關證書復印材料；

（四）照顧家庭困難的干部調進*，需要以下材料：

1、*市干部調動呈報表一份；

2、原單位同意調出函；

3、學歷、職稱復印件；

4、轉于、錄干的，提供地市級以上組織人事部門的審批材料復印件；

聘于的，提供縣級以上組織人事部門的審批材料復印件；

5、照顧家庭困難的情況說明和相關材料；

（五）上述申請調進*市的各類人員，要求提供的有關材料，如無主管部門的單位（含高新技術企業(yè)），需提供人事合同復印本，是復印件的，需經辦人審核簽名，并由人事部門蓋章確認。

六、調配工作的要求

各級人事部門都應高度重視調配工作和人才的引進工作，并以高度負責的工作精神做好材料的核實工作。對偽造材料或弄虛作假者，取消其入戶資格；已入戶的，提請公安機關注銷戶口。