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      民政局村級勞動保障服務(wù)站意見

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      民政局村級勞動保障服務(wù)站意見

      為加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)隊伍建設(shè),強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù),積極共建勞動力資源開發(fā)示范市,切實做好我市農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,根據(jù)《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》(粵發(fā)〔*〕4號)和《中共*市委、*市人民政府關(guān)于加快承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移工作的意見》(梅市發(fā)〔*〕44號)文件精神,結(jié)合我市實際,就全面建立我市村級勞動保障服務(wù)站,提出如下實施意見

      一、指導(dǎo)思想

      以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以全省“雙轉(zhuǎn)移”為契機(jī),加快推進(jìn)我市公共就業(yè)服務(wù)工作,建立健全市、縣、鎮(zhèn)、村四級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),為推動綠色崛起、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

      二、目標(biāo)任務(wù)

      總體目標(biāo)是:到2009年4月底前,在全市2040個行政村全面建立勞動保障服務(wù)站,建立健全市、縣、鎮(zhèn)、村四級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)全覆蓋。

      三、主要措施

      (一)落實辦公場地。在村民委員會或居民委員會專門安排一個辦公室,用于服務(wù)站工作,并在2009年3月份以前掛上由各縣(市、區(qū))按照規(guī)格統(tǒng)一制作的“××村勞動保障服務(wù)站”牌子。

      (二)配備專(兼)職人員。經(jīng)縣勞動保障部門會同當(dāng)?shù)卣诖濉皟晌备刹恐羞x定1名政治素質(zhì)好、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和比較熟悉勞動保障政策法律法規(guī)以及電腦操作技術(shù)的人員擔(dān)任村級勞動保障服務(wù)站專(兼)職人員(簡稱“勞保員”),具體負(fù)責(zé)勞動保障服務(wù)站工作。財政給予每年每村勞動保障服務(wù)站1000元的辦公經(jīng)費(fèi)專項補(bǔ)貼,其中市財政補(bǔ)貼600元、縣財政補(bǔ)貼400元。

      (三)實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)。各級勞動保障部門與信息產(chǎn)業(yè)部門、財政部門和電信部門要加強(qiáng)聯(lián)系,通力合作,充分利用我市農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),資源共享,在全市行政村實現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)。

      (四)建立工作機(jī)制。村級勞動保障服務(wù)站,應(yīng)建立相應(yīng)的工作機(jī)制和制訂管理辦法。服務(wù)站主要工作職責(zé)是:負(fù)責(zé)全村人力資源的基本情況調(diào)查摸底;組織實施各項就業(yè)服務(wù)及就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作;協(xié)助開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位;組織青年失業(yè)人員勞動預(yù)備制的培訓(xùn);負(fù)責(zé)返鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)服務(wù);做好勞動保障的調(diào)查和統(tǒng)計工作;協(xié)助上級做好社會保障卡信息采集和終端管理;做好“三條保障線”的銜接等工作和承辦上級勞動保障部門交辦的其他事項。

      四、組織保障

      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級政府要把公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)列入“一把手”工程,分管領(lǐng)導(dǎo)要親自抓,一級抓一級,層層抓落實。勞動保障、人事、財政、發(fā)展改革、民政、教育、統(tǒng)計等相關(guān)部門要通力合作,密切配合,確保如期建立。

      (二)明確部門職責(zé)。各級政府要認(rèn)真落實市政府《關(guān)于印發(fā)*市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)實施辦法的通知》(梅市府〔*〕68號)的文件精神,各有關(guān)部門要各司其職,主動參與,及時溝通情況,解決工作中的存在問題。

      (三)加強(qiáng)責(zé)任考核。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)*市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)實施辦法的通知》文件精神,市政府將組織有關(guān)部門對各縣(市、區(qū))的村級勞動保障服務(wù)站的建設(shè)進(jìn)行檢查驗收。對未能通過考核驗收的村級勞動保障服務(wù)站取消當(dāng)年的財政補(bǔ)貼,并對所處的縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)給予全市通報批評。

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