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*年民主評議政風行風工作中，我局嚴格按照*黨工委、管委會以及市林業(yè)局的要求，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針，以加強政風行風建設為核心，以解決問題為目的，切實做好民主評議政風行風工作。針對通過各種渠道收集到的以及市林業(yè)局反饋的群眾對我局的意見和建議，我局高度重視，專門召開了局班子會議和民主評議政風行風領導小組會議，把整改工作擺到重要位置，認真研究整改方案，提出切實可行的整改計劃、整改措施、整改時限和整改目標，嚴格按照“一把手負責制，副職分工負責，各科室（部門）具體落實”的原則，認真抓好整改。由于領導重視，措施得力，布置周密，工作扎實，整改工作取得了較好的成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

一、認真梳理分析意見和建議

在民主評議政風行風活動中，我局通過發(fā)放征求意見表（發(fā)出60份、收回50份）、召開服務對象民主評議政風行風征求意見和建議座談會（3次）、向社會公布本部門的投訴電話、電子信箱以及局機關全體工作人員自查自糾等形式，向社會廣泛征求意見和建議，共收集群眾所提的意見和建議12條（包括市局反饋的），經梳理為以下二個方面。

（一）對林業(yè)工作肯定的9條，歸納為5個方面

1、*林業(yè)局班子團結、戰(zhàn)斗力強、工作勤奮、作風扎實、能吃苦耐勞。

2、在今年的雨雪冰凍災后重建、生態(tài)公益林建設、礦山植被恢復等林業(yè)工作中，局領導高度重視，布置周密，措施得力，成效顯著，局機關各項工作制度健全。

3、局機關干部職工全局觀念強，一切能夠服從服務于管委會的中心工作，能夠積極協(xié)助并配合其他部門做好工作。無任做什么工作，都具有勇爭第一的精神。

4、*專業(yè)森林消防隊伍訓練有素、戰(zhàn)斗力強，能做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。

5、局機關工作人員作風踏實，待客熱情，態(tài)度友好，沒有“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，服務意識強，服務質量好，工作效率高。

（二）對林業(yè)工作的意見建議3條，歸納為2個方面

1、機關人員要加強業(yè)務學習，提高本身專業(yè)水平；

2、為了便于工作開展，要適當增加林業(yè)專業(yè)技術人員。

二、整改落實情況

針對以上所提的意見和建議，我局專門研究制定整改方案，并將整改責任分解量化到崗、人，要求認真對照意見建議逐條抓好落實。做到一把手親自抓、分管領導具體抓、各科室（部門）身體力行，切實抓好整改落實，做到了領導到位、人員落實到位、整改措施到位、解決問題到位。并建立健全了民主評議政風行風意見建議整改落實臺賬。

1、機關人員要加強業(yè)務學習，提高本身專業(yè)水平的問題。

由于我局是*管委會一個新設機構，組建時間不到二年，機關工作人員由各單位抽調組成，綜合素質、業(yè)務水平參差不齊。對此，局領導高度重視，一是要求機關人員加強自身學習，堅持自學并做好心得筆記；二是積極支持機關人員參加各種培訓，對市局組織的有關業(yè)務培訓每次都派員參加；三是鼓勵機關人員在實踐中學習，邊學習邊提高；四是組織機關人員到萬載、遂川等兄弟縣考察學習，取人之長、補己之短。

2、為了便于工作開展，要適當增加林業(yè)專業(yè)技術人員的問題。

針對我局林業(yè)專業(yè)技術人員緊缺的問題，采取了三條措施：①向管委會呈報請示報告，要求招錄有實踐經驗的林業(yè)技術人員2-3人，并多次向管委會分管領導口頭匯報；②在局內部選拔、培養(yǎng)文化水平較高、綜合素質較好的年輕同志，讓其逐步熟悉、從事一些林業(yè)技術工作；③從外單位聘請具有林業(yè)工作經驗的專業(yè)技術人員。目前，已在內部確定了一名培養(yǎng)對象，外聘了一名林業(yè)高級工程師。