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為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)人事人才和勞動保障宣傳工作，著力構(gòu)建人事人才和勞動保障大宣傳格局，不斷促進(jìn)全區(qū)人事人才和勞動保障事業(yè)在新起點上開創(chuàng)新的局面，特提出如下意見：

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)人事人才和勞動保障宣傳工作的重要性

人事人才和勞動保障宣傳工作肩負(fù)著宣傳黨的人事人才和勞動保障方針政策的重要職責(zé)，承擔(dān)著政策解讀、輿論引導(dǎo)、動員群眾、弘揚(yáng)文化的重要任務(wù)。堅持正面宣傳，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)是落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)社會和諧的題中之義，也是掌握工作主動權(quán)的必然要求和推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。做好人事人才和勞動保障宣傳工作，營造良好的輿論氛圍，有利于爭取社會各界和廣大人民群眾對人事人才和勞動保障工作的理解和支持，有利于人事人才和勞動保障政策法規(guī)的貫徹實施，有利于推廣先進(jìn)典型和經(jīng)驗。因此，全區(qū)人事人才和勞動保障系統(tǒng)干部職工要著眼于工作大局，充分認(rèn)識新形勢下做好人事人才和勞動保障宣傳工作的重要意義，努力把我區(qū)人事人才和勞動保障宣傳工作提高到新的水平。

二、準(zhǔn)確把握人事人才和勞動保障宣傳工作的總體要求和宣傳重點

總體要求是：以黨的*大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合人事人才和勞動保障工作的新形勢和新任務(wù)，牢固樹立“大宣傳”理念，按照“把握主旋律，打好主動仗”的要求，堅持正確的輿論導(dǎo)向，整合資源，健全機(jī)制，配強(qiáng)隊伍，形成合力，鞏固發(fā)展內(nèi)外結(jié)合、功能互補(bǔ)、配置合理的宣傳陣地，努力構(gòu)建人事人才和勞動保障大宣傳格局，為推動人事人才和勞動保障工作提供輿論支持。

宣傳重點是：要著力宣傳全區(qū)人事人才和勞動保障工作的總體部署、主要任務(wù)和根本要求，在人才的引進(jìn)、項目的申報、勞動就業(yè)、社會保障和發(fā)展和諧勞動關(guān)系等方面采取的重大舉措和取得的主要成就；要大力宣傳人事人才和勞動保障法律法規(guī)知識，提高政策法規(guī)的知曉率；要努力總結(jié)宣傳本系統(tǒng)的典型和經(jīng)驗，不斷提升工作層次和水平。要抓住社會關(guān)注、群眾關(guān)心的人事人才和勞動保障熱點、難點問題進(jìn)行宣傳，發(fā)揮政策解讀、輿論引導(dǎo)和動員群眾的作用。

三、著力拓展人事人才和勞動保障宣傳陣地

一要有效利用社會各類宣傳資源。要加強(qiáng)與報紙、刊物、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的溝通、協(xié)調(diào)和合作，充分發(fā)揮黨報黨刊的主導(dǎo)優(yōu)勢，積極配合新聞媒體的采訪活動，組織新聞媒體開展專題采訪、報道，努力爭取在新聞媒體開設(shè)宣傳人事人才和勞動保障工作專欄、專版，及時報道人事人才和勞動保障工作的重大活動和重要舉措。要重視發(fā)揮新興媒體的傳播作用，利用社區(qū)櫥窗、單位宣傳欄、公益廣告、戶外顯示屏、移動通訊等公共載體，把宣傳輻射到社會生活的各個方面，不斷擴(kuò)大工作的影響力。

二要統(tǒng)籌運(yùn)用系統(tǒng)宣傳資源。要積極借助《浙江人事》、《浙江勞動與保障》、《中國勞動》和《中國勞動保障報》等專業(yè)報刊、信息，宣傳工作成就，傳播工作經(jīng)驗。要加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)，強(qiáng)化宣傳咨詢，發(fā)揮貼近群眾、貼近基層的優(yōu)勢，融宣傳于業(yè)務(wù)服務(wù)之中，通過服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、凝聚群眾，增強(qiáng)宣傳工作的滲透力。

三要充分運(yùn)用黨務(wù)政務(wù)信息宣傳資源。要花大力氣做好人事人才和勞動保障信息上報工作，主動向《湖州人事》、《湖州勞動保障》、區(qū)委、區(qū)政府兩辦信息和市委、市政府兩辦信息及省廳人事、勞動信息等報送工作信息。要著力提高黨務(wù)政務(wù)信息工作質(zhì)量，在采編信息上多下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)信息的針對性，反映人事人才和勞動保障重點工作的新進(jìn)展、新問題和民情動態(tài)；進(jìn)一步注重信息的綜合性，做到有情況、有分析、有建議；進(jìn)一步提高信息的時效性，加快信息處理和傳遞速度，更好地為領(lǐng)導(dǎo)把握全局、科學(xué)決策提供服務(wù)。

四、豐富創(chuàng)新人事人才和勞動保障宣傳方式

宣傳工作要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展形勢，適應(yīng)人民群眾的思想觀念和心理特點，從講究宣傳藝術(shù)、增強(qiáng)宣傳實效入手，針對不同的宣傳任務(wù)和宣傳對象，采取不同宣傳手段和形式，按照“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的要求，在探索規(guī)律、改進(jìn)提高、增強(qiáng)實效上下功夫，不斷增強(qiáng)人事人才和勞動保障宣傳工作的生機(jī)和活力。要采用編印宣傳手冊和政策宣傳畫、制作宣傳品、舉辦技能競賽、征文活動、現(xiàn)場咨詢等群眾喜聞樂見、豐富多彩的形式，把人事人才和勞動保障政策全面、及時、準(zhǔn)確、形象地對基層群眾及各類服務(wù)對象進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)宣傳實效。

五、切實加強(qiáng)人事人才和勞動保障宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

各單位要切實把構(gòu)建人事人才和勞動保障大宣傳格局放在重要地位，列入重要的議事日程。要建立統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分工協(xié)作、上下聯(lián)動、齊抓共管的大宣傳工作格局，使宣傳工作與業(yè)務(wù)工作相互融合、相互促進(jìn)。

一要加強(qiáng)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)。局建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)的宣傳工作指導(dǎo)協(xié)調(diào)小組，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)全區(qū)人事人才和勞動保障宣傳工作，研究部署全區(qū)人事人才和勞動保障宣傳的階段性任務(wù)。局辦公室履行本系統(tǒng)宣傳工作歸口管理職能，加大指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和落實的力度。各鎮(zhèn)勞動保障所、*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局、局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人為宣傳工作具體責(zé)任人。

二要建立宣傳工作責(zé)任制。局主要領(lǐng)導(dǎo)對宣傳工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對宣傳工作統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管處室、單位業(yè)務(wù)宣傳報道工作的重點以及提供的信息材料把關(guān)負(fù)責(zé)。宣傳工作實行歸口管理，局辦公室負(fù)責(zé)宣傳工作的牽頭和管理協(xié)調(diào)工作。各鎮(zhèn)勞動保障所、*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局和局機(jī)關(guān)其他科室、直屬單位負(fù)責(zé)各自業(yè)務(wù)工作宣傳材料撰寫上報工作。

三要加強(qiáng)宣傳工作信息員隊伍建設(shè)。要建立覆蓋全區(qū)的人事人才和勞動保障宣傳工作信息員隊伍，優(yōu)化信息員隊伍知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，把政治思想較好、綜合素質(zhì)較高、文字能力較強(qiáng)、作風(fēng)比較扎實的干部充實到信息員隊伍中來。各鎮(zhèn)勞動保障所、*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局和局機(jī)關(guān)各科室、直屬單位的主要負(fù)責(zé)人為信息宣傳工作第一責(zé)任人，一名工作人員為固定信息員，另外，各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）才工作聯(lián)絡(luò)員為區(qū)人事人才工作專職信息員。

四要推進(jìn)宣傳工作制度建設(shè)。要建立宣傳工作考核制度，把宣傳工作列入年度目標(biāo)任務(wù)的主要內(nèi)容加以考核，并作為評選各類先進(jìn)的重要條件。要建立信息報送錄用情況通報制度，要以信息上報錄用情況書面通報的形式，加強(qiáng)督查。要嚴(yán)格宣傳工作紀(jì)律，加強(qiáng)宣傳工作管理，規(guī)范宣傳工作職責(zé)及程序；安排媒體采訪，見諸于公開報道的文字、圖像資料，由宣傳工作牽頭處室一個口子負(fù)責(zé)。要建立重大突發(fā)事件的信息報送制度，完善快速反應(yīng)和應(yīng)急協(xié)調(diào)機(jī)制，及時掌握輿論主導(dǎo)權(quán)，突出正面聲音，防止負(fù)面炒作，積極消除不必要的消極影響。對熱點、敏感問題的宣傳報道，要及時請示匯報，視情節(jié)處置。全區(qū)要上下配合、左右協(xié)調(diào)，努力形成分工協(xié)作、齊抓共管的宣傳工作格局。