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近年來，我局非常重視加強(qiáng)干職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，全局干職工的作風(fēng)總體上是好的，精神狀態(tài)是積極向上的，但是我局干職工的作風(fēng)狀況同新形勢、新任務(wù)的要求相比還不適應(yīng)，還有很大差距，部分干職工不學(xué)習(xí)、不進(jìn)取、不作為、不務(wù)實、不親民、不廉潔、不自律的情況不同程度存在，影響了我局各項工作的進(jìn)展，也損害了農(nóng)機(jī)化隊伍的形象。為了提高我局工作效率，使日常工作走向正?；?、制度化的軌道，切實轉(zhuǎn)變干職工作風(fēng)，打造一支素質(zhì)過硬的農(nóng)機(jī)化隊伍，根據(jù)崇發(fā)[*]17號文件精神，特提出如下意見：

一、充分認(rèn)識干職工隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要性

作風(fēng)問題是干職工隊伍的靈魂及其外在體現(xiàn)。干職工隊伍作風(fēng)建設(shè)抓不好，勢必影響到黨的路線方針政策的貫徹落實；影響黨群、干群關(guān)系、損害黨和政府形象；影響我縣農(nóng)機(jī)化發(fā)展大好時機(jī)。因此，全局干職工一定要從實踐“*”重要思想，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)自身鍛煉和品德修養(yǎng)的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)干職工作風(fēng)建設(shè)的重要性。

二、明確目標(biāo)

加強(qiáng)干職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，要以“*”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，積極倡導(dǎo)總書記提出的“八個方面”的良好作風(fēng)，緊緊圍繞提高干職工的理解力、執(zhí)行力和操作力這個目標(biāo)，以解決干職工隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點。通過廣泛動員、集中整治、公開評議、嚴(yán)格考核，深入開展作風(fēng)建設(shè)年活動，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干職工的政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識和廉政意識。

三、突出重點，培養(yǎng)干職工求真務(wù)實的工作作風(fēng)

1.轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度,努力培養(yǎng)干職工勤奮好學(xué)的良好風(fēng)氣。廣大干職工要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，切實解決學(xué)風(fēng)不濃、玩風(fēng)太盛、學(xué)習(xí)不深入、不經(jīng)常等問題。正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施。局屬各股室股長全年讀書筆記不得少于5000字，至少要有2篇心得體會文章，職工全年讀書筆記不得少于2000字。

2.遵守工作制度，努力培養(yǎng)紀(jì)律嚴(yán)明的良好作風(fēng)。要自覺遵守縣政府規(guī)定的上下班時間和工作制度，做到制度化、常態(tài)化。嚴(yán)禁工作時間擅離職守；嚴(yán)禁上班期間在網(wǎng)上炒股，斗地主、打牌；嚴(yán)格實行請銷假制度，請假兩天以內(nèi)，需向局分管領(lǐng)導(dǎo)請假；離崗3天以上，需向局主要領(lǐng)導(dǎo)請假，未按規(guī)定履行請假手續(xù)擅自外出或離崗的，要進(jìn)行批評教育；對屢教不改的，將根據(jù)局里的規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。要切實端正會風(fēng)，嚴(yán)肅會場紀(jì)律，未經(jīng)請假不準(zhǔn)缺席會議，不準(zhǔn)遲到早退、中途溜會，手機(jī)一律處于關(guān)機(jī)或振動狀態(tài)，不準(zhǔn)在會場內(nèi)做其他與會議無關(guān)的事，要認(rèn)真聽取會議精神，并做好記錄。

3、堅持值班，衛(wèi)生制度，努力培養(yǎng)講究公共衛(wèi)生的良好習(xí)慣。

凡是由縣政府安排的節(jié)假日值班，統(tǒng)一由局里安排值班人員，值班人員必須按時到位，并堅守崗位，如遇特殊情況必須找人替換；各股室站對各自辦公室和走廊保持清潔，做到一天一小掃，周五一大掃，保持經(jīng)常性的衛(wèi)生整潔，報刊、雜志看完后放回原處。

4、堅持廉潔自律，樹立干職工的良好形象

要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁為自己的私事要求公款接待。

四、措施和要求

1.統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。局屬各股室站要切實領(lǐng)會縣委（崇發(fā)[*]17號）文件精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，高度重視加強(qiáng)干職工隊伍作風(fēng)建設(shè)工作。要把加強(qiáng)干職工隊伍作風(fēng)建設(shè)與市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作有機(jī)結(jié)合起來，通過加強(qiáng)干職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步樹立農(nóng)機(jī)化隊伍的社會良好形象。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為貫徹落實縣委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的

意見》（崇發(fā)[*]17號）文件精神，決定成立崇仁縣農(nóng)機(jī)局干職工作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由馮國孫局長擔(dān)任，副組長由李建華副局長、章軍輝擔(dān)任，各股、室股長為成員，辦公室主任由王高明擔(dān)任，熊麗君為副主任。

3.嚴(yán)格考核、考評。將加強(qiáng)全局干職工隊伍作風(fēng)建設(shè)納入年終考核、考評范圍，對作風(fēng)建設(shè)存在問題的干職工，年終考評為不及格；情節(jié)嚴(yán)重的，取消年終考核、考評資格；對在干部作風(fēng)建設(shè)中些好的做法、好的典型，要在會上及時給予宣傳表彰，同時，在年終考核考評上報到縣目標(biāo)辦、縣人勞局參與全縣評優(yōu)、評先。