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為搞好水產(chǎn)技術(shù)推廣工作，促進(jìn)我縣（或市）水產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的分析檢查階段，某水產(chǎn)技術(shù)推廣站“挖根源找不足”，采取問(wèn)卷調(diào)查廣泛征求群眾意見(jiàn)和建議，群眾普遍反映水產(chǎn)技術(shù)推廣站“專業(yè)人員總體技術(shù)水平不高、知識(shí)全而不精，不能滿足水產(chǎn)養(yǎng)殖戶專業(yè)化的發(fā)展”。

針對(duì)反映的上述問(wèn)題，二00九年某月某日站長(zhǎng)立即召集全體職工召開(kāi)職工大會(huì)，并明確要求：加強(qiáng)和改進(jìn)水產(chǎn)技術(shù)服務(wù)是深化農(nóng)村改革、推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的客觀要求，要在水產(chǎn)養(yǎng)殖、技術(shù)推廣、病害防治，漁藥使用及漁政管理等工作中更好地管理和指導(dǎo)，必須采取措施有效解決工作中存在的突出問(wèn)題，更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。經(jīng)過(guò)全體職工的一致討論，決定為水產(chǎn)養(yǎng)殖戶培養(yǎng)“專家”，并形成制度長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。

培養(yǎng)水產(chǎn)“專家”主要做好“五個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持人才培訓(xùn)。加大對(duì)水產(chǎn)科技人員的培訓(xùn)力度，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)、定期進(jìn)修、繼續(xù)教育等多種途徑，不斷更新和完善他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高他們服務(wù)基層群眾的能力和水平。二是堅(jiān)持因人攻關(guān)?？萍既藛T根據(jù)自己專長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，選擇課題攻關(guān)，使科技人員知識(shí)向?qū)I(yè)化、精細(xì)化發(fā)展。三是堅(jiān)持深入基層調(diào)研，將結(jié)論與實(shí)踐相結(jié)合，學(xué)以致用。四是堅(jiān)持重用專家、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的分配激勵(lì)機(jī)制，將職工的工作成果與職稱晉升、崗位調(diào)整掛鉤，調(diào)動(dòng)職工提高工作能力、爭(zhēng)當(dāng)專家的積極性。五是堅(jiān)持保障“專家”的切身利益。要充分保障水產(chǎn)科技人員的切身利益，特別是提高“專家”待遇，確保水產(chǎn)技術(shù)推廣事業(yè)后繼有人。