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為深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強黨風廉政建設的有關(guān)精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結(jié)合局實際，現(xiàn)對2004年局系統(tǒng)黨風廉政建設工作提出如下意見：

一、指導思想

深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以*屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創(chuàng)，三個實施”的總體目標，以優(yōu)質(zhì)服務、科學管理為目標，以黨員領(lǐng)導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高機關(guān)干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關(guān)后勤新形象。

二、工作要點

（一）加強學習教育，提高領(lǐng)導班子廉潔自律意識

深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權(quán)為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風。以學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)為重點，提高領(lǐng)導班子廉潔自律意識。同時，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。

（二）明確工作要求，落實領(lǐng)導班子黨風廉政建設責任

落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關(guān)職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據(jù)。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。

（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風

把黨風廉政建設工作與局實際工作相結(jié)合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質(zhì)量。要嚴格實施《局年度考核及獎勵意見》，把局年度目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結(jié)果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節(jié)支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節(jié)支、高效意識，保證節(jié)支創(chuàng)收工作的有效實施。（三）貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督

認真執(zhí)行《條例》規(guī)定的各項制度，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，推動黨內(nèi)監(jiān)督工作有序開展。一要嚴格執(zhí)行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領(lǐng)導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領(lǐng)導干部要增強自覺接受監(jiān)督的意識，做自覺接受監(jiān)督的表率。

局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業(yè)心，解放思想求創(chuàng)新，與時俱進謀發(fā)展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。

為深入貫徹區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強黨風廉政建設的有關(guān)精神，全面落實黨風廉政建設責任制，確保后勤干部隊伍的清正廉潔，結(jié)合局實際，現(xiàn)對2004年局系統(tǒng)黨風廉政建設工作提出如下意見：

一、指導思想

深入貫徹“三個代表”重要思想，堅持以*屆三中全會和中紀委三次全會精神為指導，緊緊圍繞局“一個確保，兩個爭創(chuàng)，三個實施”的總體目標，以優(yōu)質(zhì)服務、科學管理為目標，以黨員領(lǐng)導干部作風建設為重點，進一步提高工作效率，進一步提高

機關(guān)干部職工對后勤工作的滿意度，更好地樹立機關(guān)后勤新形象。

二、工作要點

（一）加強學習教育，提高領(lǐng)導班子廉潔自律意識

深入學習“三個代表”重要思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持立黨為公、用權(quán)為民。深入開展“勤政、廉潔、三服務”競賽活動，大力宣揚求真務實、艱苦奮斗、廉潔奉公的優(yōu)良作風。以學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)為重點，提高領(lǐng)導班子廉潔自律意識。同時，要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，邊學習、邊思考，把學到的精神較好地動用到實際工作生活中去，增強工作生活的自律性，在行為上時刻注重自我約束，樹好形象，切實做到思想上重視，認識上提高，行動上落實。

（二）明確工作要求，落實領(lǐng)導班子黨風廉政建設責任

落實黨風廉政建設制，是深化開展反腐倡廉工作的制度保證。要按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務逐項分解到各相關(guān)職能部門，由黨組和各支部、科室簽訂黨風廉政建設責任書，逐級落實責任，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實。要對各支部開展貫徹落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任追究制度、報告制度和檢查考核制度，并將檢查考核結(jié)果作為領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲罰、選拔任用的重要依據(jù)。紀檢監(jiān)察部門要充分發(fā)揮職能作用，既要立足全局，積極為黨組出謀劃策，又要增強敏感性，全面掌握情況，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，防微杜漸，預防在先。

（三）強化目標考核，改進全局職工的工作作風

把黨風廉政建設工作與局實際工作相結(jié)合，以強化目標考核為抓手，切實改進職工的工作作風，提高后勤服務質(zhì)量。要嚴格實施《局年度考核及獎勵意見》，把局年度目標任務分解落實到各科室，科室再細化落實到個人，形成崗位目標，把考核結(jié)果與個人的目標管理獎掛鉤，在考核中實行責任追究制度。同時，要細化節(jié)支增收指標，加大考核獎懲力度，促使員工樹立節(jié)支、高效意識，保證節(jié)支創(chuàng)收工作的有效實施。（三）貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督

認真執(zhí)行《條例》規(guī)定的各項制度，加強對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的監(jiān)督，推動黨內(nèi)監(jiān)督工作有序開展。一要嚴格執(zhí)行民主集中制。嚴格遵守局黨組議事規(guī)則、局長辦公會議制度、干部提拔任務制度、民主生活會制度和重大事項集體討論制度。二要進一步落實領(lǐng)導干部廉政談話制度和述職述廉制度，增強針對性，注重實效性。領(lǐng)導干部要增強自覺接受監(jiān)督的意識，做自覺接受監(jiān)督的表率。

局全體同志要進一步深入深入貫徹“三個代表”重要思想，以更加務實的思想作風、更加扎實的工作措施、更加強烈的責任感和事業(yè)心，解放思想求創(chuàng)新，與時俱進謀發(fā)展，在認真履行后勤服務保障職能的同時，全面加強黨風廉政建設，時時處處嚴于律己，真正樹立后勤隊伍清正廉潔的良好形象。