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各處、所、股、室:

為了認真做好重信重訪的化解工作，努力減少重復(fù)信訪、越級信訪，根據(jù)縣委政法委的要求，經(jīng)研究決定，20*年3月至8月期間，集中開展一次排查化解重信重訪專項治理活動。現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：

一、工作目標

以中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于排查化解重信重訪工作的重要批示精神為指導(dǎo)，以“切實解決問題、理順情緒、化解矛盾、穩(wěn)定在當(dāng)?shù)?，防止到省進京非正常上訪”為目標，以高度負責(zé)的態(tài)度、有效的工作措施，找準工作的突破口和切入點，對本系統(tǒng)信訪案件進行一次徹底的清查排摸。對排摸出來的重點信訪案件和已經(jīng)形成的信訪案件，要及時予以分類，妥善處理。認真做好信訪事項的受理、移交、承辦、督辦和辦結(jié)反饋等各個環(huán)節(jié)的工作，確保全縣的社會和諧穩(wěn)定。

二、工作安排

（一）集中排查階段。時間是20*年3至4月。充分發(fā)揮法律服務(wù)隊伍和司法所職能作用，認真開展重信重訪的排查工作，做到底數(shù)清、情況明、不遺漏，司法所要將排查結(jié)果于4月30日前以書面報告的形式報局辦公室。

（二）集中化解階段。時間是20*年5至6月。要對排查出來的重信重訪進行分門別類，用解決問題的辦法，動真情、動真心、動真格地加以解決；能通過人民調(diào)解解決的一定要調(diào)處解決；不能通過調(diào)處解決的要將排查情況盡快上報有關(guān)部門，并建議相關(guān)部門按有關(guān)程序解決。

（三）檢查總結(jié)階段。時間是20*年7至8月。要找準排查化解重信重訪的工作特點、規(guī)律和存在的問題，總結(jié)成功經(jīng)驗和有效做法，及時查漏補缺。

三、工作措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由局長為組長，黨支部書記、副局長為副組長，各處所股室負責(zé)人為成員的司法局開展排查化解重信重訪專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對排查工作的督促檢查及案件辦理的協(xié)調(diào)督辦。有力推動這項工作的深入開展。

（二）完善相關(guān)制度。當(dāng)前，要著力進一步完善和落實三項制度：一是進一步完善和落實領(lǐng)導(dǎo)包案處理信訪穩(wěn)定要案責(zé)任制。對一些重大的信訪穩(wěn)定案件，要實行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，具體負責(zé)包案的干部直接參與調(diào)查、處理、落實、思想疏導(dǎo)等工作，一包到底。同時要積極與信訪穩(wěn)定部門及有關(guān)部門加強聯(lián)系，一起研究怎么解決問題，要按規(guī)定時間把問題解決好；二是建立信訪穩(wěn)定工作量化考評制度。按照信訪穩(wěn)定責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定，嚴格落實責(zé)任，建立長效機制，兌現(xiàn)獎罰，確保政令暢通；三是建立信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度。在認真落實信訪穩(wěn)定工作“誰主管、誰負責(zé)”的基礎(chǔ)上，明確任務(wù)，責(zé)任到股室、責(zé)任到個人，形成一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的工作格局，要把信訪穩(wěn)定工作責(zé)任追究制度作為督促各股室做好信訪穩(wěn)定工作的保證。

（三）抓好任務(wù)落實。各司法所要充分發(fā)揮職能作用，著重于抓平時、認真做好信訪穩(wěn)定工作，做到防患于未然。要始終堅持以預(yù)防為主的原則，把工作做在前頭，把矛盾化解在初始階段和萌芽狀態(tài)。法援中心、律師事務(wù)所、公證處在案件過程中嚴格依法辦事，避免當(dāng)事人發(fā)生矛盾沖突，從而引發(fā)上訪等案件發(fā)生。

（四）抓好責(zé)任追究。各位干部職工要切實從思想上高度重視排信重訪工作，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到關(guān)口下移，重心下移，責(zé)任下移，問題自身能解決的，就親自解決，不能把矛盾上交，把困難往外推。對因工作不力或隱瞞情況，釀成重大治安問題或群體性事件，造成嚴重后果的，嚴厲處理。