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各中小學(xué)、幼兒園、成人學(xué)校，區(qū)教師培訓(xùn)中心：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和完善學(xué)校（幼兒園）正級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)年度考核工作，加大對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)與使用、激勵(lì)與約束，全面、客觀、公正地考核學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的履行崗位職責(zé)情況，提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，參照甬教組〔20*〕124號(hào)《關(guān)于做好20*學(xué)年度直屬學(xué)校校長(zhǎng)任期目標(biāo)考核工作的通知》精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，提出如下意見(jiàn)。

一、考核對(duì)象范圍：全區(qū)各中小學(xué)、幼兒園、成人學(xué)校、教師培訓(xùn)中心的正級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（含主持全面工作的副校長(zhǎng)）。

二、考核原則：

1．客觀公正、發(fā)揚(yáng)民主原則；

2．定性與定量相結(jié)合原則；

3．分類(lèi)考核原則（分幼兒園、中小學(xué)、成人學(xué)校）。

三、考核內(nèi)容及程序：校（園）長(zhǎng)、書(shū)記年度考核共分三個(gè)板塊。一是學(xué)年度工作目標(biāo)完成情況考核（包括教職工對(duì)校長(zhǎng)、園長(zhǎng)、書(shū)記工作考核），二是局機(jī)關(guān)各科室對(duì)學(xué)校（園）正級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，三是教育局黨委對(duì)學(xué)校（園）正級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核。三板塊比分依次為6：2：2。

1．校（園）長(zhǎng)、書(shū)記學(xué)年度工作目標(biāo)完成情況考核。各校（園）由工會(huì)組織牽頭在六月底召開(kāi)全體教職工大會(huì)，由校（園）長(zhǎng)、書(shū)記根據(jù)學(xué)年初提出的工作目標(biāo)向大會(huì)做工作述職，客觀、實(shí)事求是地報(bào)告本學(xué)年度各項(xiàng)目標(biāo)的完成情況，分析本學(xué)年工作取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，并形成學(xué)年度工作書(shū)面總結(jié)材料，然后由全體與會(huì)同志進(jìn)行民主評(píng)議及測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行等第制。統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)等第時(shí)，與會(huì)測(cè)評(píng)人數(shù)在10人以?xún)?nèi)的不去掉最高最低等第，11-25人的各去掉最高最低等第1個(gè)，26-50人的各去掉2個(gè)，51-100人的各去掉3個(gè)，101-150人的各去掉4個(gè)，超過(guò)150人的各去掉5個(gè)。等第折算成分值的范圍如下：優(yōu)秀為90分，合格為85分，基本合格為75分，不合格以60分計(jì)算。

2．教育局機(jī)關(guān)各科室對(duì)校（園）正級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的考核。各校根據(jù)局各科室提出的量化指標(biāo)（具體見(jiàn)附件）首先進(jìn)行自評(píng)，并提供相關(guān)印證材料。自評(píng)表請(qǐng)于7月4日前交局人事科匯總，然后由各科室進(jìn)行評(píng)分確定。

3．教育局黨委根據(jù)學(xué)校教職工對(duì)校（園）正級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的民主評(píng)議、各科室對(duì)學(xué)校工作的考核及平時(shí)所掌握的情況，對(duì)各校（園）正級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行考核量化，綜合評(píng)定校（園）長(zhǎng)、書(shū)記的考核等第。

四、考核等第及結(jié)果使用：考核先采用等第制，然后按等第分值轉(zhuǎn)換成分?jǐn)?shù)，最后由局黨委根據(jù)考核辦法確定等第。優(yōu)秀比例根據(jù)區(qū)人事部門(mén)規(guī)定確定。考核結(jié)果計(jì)入校（園）長(zhǎng)年度考核檔案，并作為校（園）長(zhǎng)評(píng)定各級(jí)各類(lèi)先進(jìn)的依據(jù)。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部任職的考核工作是推進(jìn)學(xué)校管理、提高干部管理能力的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，希望各校和相關(guān)職能部門(mén)做細(xì)做實(shí)，堅(jiān)持客觀、公正、實(shí)事求是的原則，充分征求師生、相關(guān)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)區(qū)域的群眾意見(jiàn)，既要充分肯定成績(jī)，積極鼓勵(lì)，又要分析存在問(wèn)題，提出努力方向。同時(shí)，也希望廣大干部正確對(duì)待考核結(jié)果，正視不足，繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，為辦好每一所學(xué)校作出努力。