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一是黨政人才抓作風(fēng)，增強其務(wù)實為民意識。

在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展“尋差距、議措施、解放思想大討論”、“六個一”等主題實踐活動，大力推行“領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，水平在一線檢驗，工作在一線評價，經(jīng)驗在一線總結(jié)，典型在一線推廣”的“一線工作法”，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包抓責(zé)任制和聯(lián)點幫扶制度，不斷完善黨政干部公開選拔、競爭上崗、社會評價、考核考評等制度，用制度規(guī)范行為、提高效率、科學(xué)決策，樹立鮮明的選人用人導(dǎo)向，促進黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。

二是企業(yè)人才抓擴充，提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營科技含量。

堅持“引才引智相結(jié)合，引智為主”的原則，拓寬人才工作范圍，將非公有制經(jīng)濟組織人才納入全縣人才隊伍建設(shè)，發(fā)揮縣人才交流中心、縣政府公眾信息網(wǎng)等人才信息交流平臺的作用，通過舉行人才招聘洽談會、人才供求信息等形式，向企業(yè)提供人才資源信息，搭建企業(yè)自主選拔人才和人才自主選擇就業(yè)的平臺，為企業(yè)發(fā)展備足后勁。

三是技術(shù)人才抓素質(zhì)，提高其服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。

分系統(tǒng)、分行業(yè)、分專業(yè)通過上掛學(xué)習(xí)、外出進修、下鄉(xiāng)鍛煉、集中培訓(xùn)等形式，提高廣大專業(yè)技術(shù)人員的知識水平和業(yè)務(wù)能力。深入開展支農(nóng)、支教、支醫(yī)等活動，使廣大技術(shù)人才服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的能力明顯增強。

四是實用人才抓典型，加快推動農(nóng)業(yè)技術(shù)示范推廣和應(yīng)用。

在農(nóng)村實用人才中大力開展以創(chuàng)辦或參與一個專業(yè)合作社、推廣一項實用技術(shù)、培養(yǎng)一名致富能手、獻一條促進農(nóng)民增收計策、幫扶一戶貧困戶為內(nèi)容的“五個一”主題實踐活動，推薦表彰在經(jīng)濟發(fā)展中表現(xiàn)突出、致富帶富能力強的優(yōu)秀農(nóng)村實用人才，制作宣傳牌、在縣電視臺等開辟專欄進行廣泛宣傳，激勵帶動廣大農(nóng)村實用人才積極投身新農(nóng)村建設(shè)。